Предприятия торговли коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Предприятия торговли коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Участие прокурора в производстве по делам об административных правонарушениях в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения в условиях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции
(Стуканов А.П., Соловьева А.К.)
("Законность", 2021, N 6)Так, суд не нашел оснований для привлечения должностного лица к административной ответственности за нарушение положений Рекомендаций по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников, направленных Письмом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 10 марта 2020 г. N 02/3853-2020-27, поскольку эти положения носят рекомендательный характер <13>. Аналогичное мнение высказано судом в отношении Рекомендаций Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на предприятиях торговли <14>. Суд пришел к выводу, что "положения методических документов носят рекомендательный характер, не содержат правовых норм и не направлены на установление, изменение или отмену прав и обязанностей граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; какая-либо ответственность за неисполнение рекомендаций не предусмотрена" <15>.
(Стуканов А.П., Соловьева А.К.)
("Законность", 2021, N 6)Так, суд не нашел оснований для привлечения должностного лица к административной ответственности за нарушение положений Рекомендаций по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников, направленных Письмом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 10 марта 2020 г. N 02/3853-2020-27, поскольку эти положения носят рекомендательный характер <13>. Аналогичное мнение высказано судом в отношении Рекомендаций Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на предприятиях торговли <14>. Суд пришел к выводу, что "положения методических документов носят рекомендательный характер, не содержат правовых норм и не направлены на установление, изменение или отмену прав и обязанностей граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; какая-либо ответственность за неисполнение рекомендаций не предусмотрена" <15>.
Последние изменения: Соблюдение санитарных норм в торговле
(КонсультантПлюс, 2026)Роспотребнадзор обновил Методические рекомендации по профилактике коронавирусной инфекции на предприятиях торговли.
(КонсультантПлюс, 2026)Роспотребнадзор обновил Методические рекомендации по профилактике коронавирусной инфекции на предприятиях торговли.
Нормативные акты
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 21.04.2021
"Послание Президента Федеральному Собранию"Хочу поблагодарить всех, каждого, кто внес вклад в борьбу с инфекцией: коллективы заводов, выпускающих лекарства, медицинскую технику, средства защиты, предприятия непрерывного цикла, ЖКХ, торговли, российский бизнес, который в сжатые сроки перестроил целые отрасли на производство необходимой продукции, гражданских и военных строителей, работников сельского хозяйства, собравших один из рекордных урожаев в истории страны - более 130 миллионов тонн.
"Послание Президента Федеральному Собранию"Хочу поблагодарить всех, каждого, кто внес вклад в борьбу с инфекцией: коллективы заводов, выпускающих лекарства, медицинскую технику, средства защиты, предприятия непрерывного цикла, ЖКХ, торговли, российский бизнес, который в сжатые сроки перестроил целые отрасли на производство необходимой продукции, гражданских и военных строителей, работников сельского хозяйства, собравших один из рекордных урожаев в истории страны - более 130 миллионов тонн.
Статья: Увольнения по соглашению сторон в кризис - практика споров
(Алексеевская А.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Наряду с понятием соглашения в гражданском праве, когда речь идет о соглашении в праве трудовом, включаются специфические нормы, которые обусловлены признанием работника более слабой стороной в отношениях работник - работодатель. Теперь суды тщательнее исследуют вопрос добровольности волеизъявления работника на увольнение по соглашению сторон, отсутствия давления со стороны работодателя, вопрос о том, не прикрывает ли увольнение по соглашению другие основания прекращения трудовых отношений. В последние годы понятие кризиса стало весьма абстрактным и по времени протяженным. Первые бурные обсуждения вопроса изменений в трудовом законодательстве, а также применения трудового законодательства в изменившихся условиях начались с введением государством ограничительных мер, связанных с распространением коронавирусной инфекции. Объявление нерабочих дней за счет работодателя, переход на удаленку, приостановление деятельности многих предприятий сферы розничной торговли, оказания услуг, общественного питания породили массу вопросов правового характера. В настоящее время при сохранении актуальности распространения коронавирусной инфекции добавился вопрос применения экономических санкций, также повлиявший на нормальное осуществление предпринимательской деятельности многих предприятий. Несмотря на то что политика государства была направлена на сохранение рабочих мест в период кризиса, выделялись субсидии организациям на компенсацию зарплат сотрудникам, у многих работодателей остро встал вопрос о возможности сохранения рабочих мест, источников дальнейшей прибыли для выплаты зарплат сотрудникам и в целом возможности сохранения бизнеса. На фоне таких оснований прекращения трудового договора, как сокращение численности или штата, изменение организационных или технологических условий труда, увольнение по соглашению сторон выглядит наиболее простым прежде всего с точки зрения исполнения. Оно не требует обязательного заблаговременного уведомления работников, предложения другой работы, обоснования изменений условий и т.д. Вместе с тем соглашением стороны могут предусмотреть выплату работнику материальной компенсации в связи с потерей работы, а также срок, в который трудовой договор будет прекращен.
(Алексеевская А.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Наряду с понятием соглашения в гражданском праве, когда речь идет о соглашении в праве трудовом, включаются специфические нормы, которые обусловлены признанием работника более слабой стороной в отношениях работник - работодатель. Теперь суды тщательнее исследуют вопрос добровольности волеизъявления работника на увольнение по соглашению сторон, отсутствия давления со стороны работодателя, вопрос о том, не прикрывает ли увольнение по соглашению другие основания прекращения трудовых отношений. В последние годы понятие кризиса стало весьма абстрактным и по времени протяженным. Первые бурные обсуждения вопроса изменений в трудовом законодательстве, а также применения трудового законодательства в изменившихся условиях начались с введением государством ограничительных мер, связанных с распространением коронавирусной инфекции. Объявление нерабочих дней за счет работодателя, переход на удаленку, приостановление деятельности многих предприятий сферы розничной торговли, оказания услуг, общественного питания породили массу вопросов правового характера. В настоящее время при сохранении актуальности распространения коронавирусной инфекции добавился вопрос применения экономических санкций, также повлиявший на нормальное осуществление предпринимательской деятельности многих предприятий. Несмотря на то что политика государства была направлена на сохранение рабочих мест в период кризиса, выделялись субсидии организациям на компенсацию зарплат сотрудникам, у многих работодателей остро встал вопрос о возможности сохранения рабочих мест, источников дальнейшей прибыли для выплаты зарплат сотрудникам и в целом возможности сохранения бизнеса. На фоне таких оснований прекращения трудового договора, как сокращение численности или штата, изменение организационных или технологических условий труда, увольнение по соглашению сторон выглядит наиболее простым прежде всего с точки зрения исполнения. Оно не требует обязательного заблаговременного уведомления работников, предложения другой работы, обоснования изменений условий и т.д. Вместе с тем соглашением стороны могут предусмотреть выплату работнику материальной компенсации в связи с потерей работы, а также срок, в который трудовой договор будет прекращен.
"Параллельный импорт и исчерпание исключительных прав на объекты интеллектуальной собственности. Сотрудничество в сфере развития национальной промышленности и импортозамещение: монография"
(Шахназаров Б.А.)
("Проспект", 2023)В обозначенном контексте отмечается, что одной из фундаментальных трудностей международного регулирования деятельности по предоставлению государственных субсидий является разграничение "хороших" и "плохих" субсидий <1>. Потребность в четких нормах, которые позволили бы решить эту задачу, очевидно возрастает. Кризисы, такие как пандемия COVID-19 и изменение климата, продемонстрировали необходимость предоставления политико-правового пространства, способного обеспечить государствам возможность решения проблем государственной политики по поддержке предприятий и нуждающихся в государственной помощи отраслей экономики. Данная задача требует тщательно разработанных исключений, основанных на четких критериях, которые не позволили бы другим государствам предпринимать какие-либо действия или применять средства защиты торговли, поддерживать определенные предприятия или отрасли экономики способами, которые приводят к предоставлению несправедливого преимущества перед иностранными и национальными конкурентами <2>.
(Шахназаров Б.А.)
("Проспект", 2023)В обозначенном контексте отмечается, что одной из фундаментальных трудностей международного регулирования деятельности по предоставлению государственных субсидий является разграничение "хороших" и "плохих" субсидий <1>. Потребность в четких нормах, которые позволили бы решить эту задачу, очевидно возрастает. Кризисы, такие как пандемия COVID-19 и изменение климата, продемонстрировали необходимость предоставления политико-правового пространства, способного обеспечить государствам возможность решения проблем государственной политики по поддержке предприятий и нуждающихся в государственной помощи отраслей экономики. Данная задача требует тщательно разработанных исключений, основанных на четких критериях, которые не позволили бы другим государствам предпринимать какие-либо действия или применять средства защиты торговли, поддерживать определенные предприятия или отрасли экономики способами, которые приводят к предоставлению несправедливого преимущества перед иностранными и национальными конкурентами <2>.
Статья: Бондовые зоны как один из факторов развития электронной торговли РФ и КНР
(Баранова А.Ф.)
("Таможенное дело", 2023, N 3)В противовес богатому опыту КНР в использовании бондовых зон на территории России сегодня они существуют лишь в качестве экспериментального проекта. Признавая влияние пандемии коронавируса и обострившейся антироссийской торгово-экономической политики на развитие внешней торговли и удовлетворение потребностей российского рынка, Правительство РФ в сотрудничестве с Евразийской экономической комиссией более двух лет подготавливало инициативу о запуске данного эксперимента и внесении нового раздела в Таможенный кодекс ЕАЭС (далее - ТК ЕАЭС).
(Баранова А.Ф.)
("Таможенное дело", 2023, N 3)В противовес богатому опыту КНР в использовании бондовых зон на территории России сегодня они существуют лишь в качестве экспериментального проекта. Признавая влияние пандемии коронавируса и обострившейся антироссийской торгово-экономической политики на развитие внешней торговли и удовлетворение потребностей российского рынка, Правительство РФ в сотрудничестве с Евразийской экономической комиссией более двух лет подготавливало инициативу о запуске данного эксперимента и внесении нового раздела в Таможенный кодекс ЕАЭС (далее - ТК ЕАЭС).
Статья: Исследование судебной практики по спорам с индивидуальными предпринимателями по вопросам исполнения договоров
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Самым массовым видом предпринимательства в России остается торговая деятельность. Между тем из-за пандемии COVID-19 количество действующих коммерческих фирм значительно сократилось. Количество же судебных споров хозяйствующих субъектов, с одной стороны, также сократилось, с другой стороны - с течением времени характер споров будет определенно меняться, учитывая преобразования в мировой и российской экономике. Несмотря на то что в России действует так называемая статутная система права, а не прецедентная, когда основным источником права признается судебное решение по предыдущему аналогичному делу, анализ правоприменения помогает разобраться в нюансах толкования закона. Предлагаю рассмотреть любопытные кейсы судебной практики последнего времени.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2022, N 6)Самым массовым видом предпринимательства в России остается торговая деятельность. Между тем из-за пандемии COVID-19 количество действующих коммерческих фирм значительно сократилось. Количество же судебных споров хозяйствующих субъектов, с одной стороны, также сократилось, с другой стороны - с течением времени характер споров будет определенно меняться, учитывая преобразования в мировой и российской экономике. Несмотря на то что в России действует так называемая статутная система права, а не прецедентная, когда основным источником права признается судебное решение по предыдущему аналогичному делу, анализ правоприменения помогает разобраться в нюансах толкования закона. Предлагаю рассмотреть любопытные кейсы судебной практики последнего времени.
Вопрос: Какие организации входят в структуру жизнеобеспечения в рамках борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;
Готовое решение: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)При ведении торговой деятельности руководствуйтесь, в частности, Рекомендациями, утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 01.06.2020. Они направлены на предотвращение и на недопущение распространения инфекции (COVID-19) на предприятии. В частности, рекомендовано обеспечить (п. п. 1, 2 Рекомендаций, утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 01.06.2020):
(КонсультантПлюс, 2023)При ведении торговой деятельности руководствуйтесь, в частности, Рекомендациями, утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 01.06.2020. Они направлены на предотвращение и на недопущение распространения инфекции (COVID-19) на предприятии. В частности, рекомендовано обеспечить (п. п. 1, 2 Рекомендаций, утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ 01.06.2020):
Статья: О некоторых проблемах правоприменительной практики в сфере миграции в период пандемии коронавируса
(Масюк В.В., Горбунов В.В.)
("Российский следователь", 2022, N 8)Анализ проводимых органами власти действий показывает, что принятые меры позволили обеспечить контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в сфере экономики, связанной с иностранными работниками, а в некоторых случаях даже снизить уровень преступности по отдельным показателям. Однако при более тщательном рассмотрении вопроса, связанного с миграционной и криминогенной ситуациями в стране, справедливо отметить, что по некоторым показателям произошел рост преступлений из-за остановки предприятий и, как следствие, рост числа безработных иностранных граждан в некоторых сферах услуг, производства, торговли и др.
(Масюк В.В., Горбунов В.В.)
("Российский следователь", 2022, N 8)Анализ проводимых органами власти действий показывает, что принятые меры позволили обеспечить контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в сфере экономики, связанной с иностранными работниками, а в некоторых случаях даже снизить уровень преступности по отдельным показателям. Однако при более тщательном рассмотрении вопроса, связанного с миграционной и криминогенной ситуациями в стране, справедливо отметить, что по некоторым показателям произошел рост преступлений из-за остановки предприятий и, как следствие, рост числа безработных иностранных граждан в некоторых сферах услуг, производства, торговли и др.
Статья: Антикризисные меры поддержки малого бизнеса в современных условиях
(Борисовская Т.А.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Самая высокая занятость в малом бизнесе наблюдается в сферах торговли, услуг и перерабатывающего производства, и именно эти сферы больше всего пострадали от коронавирусной инфекции COVID-19 и антироссийских санкций.
(Борисовская Т.А.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Самая высокая занятость в малом бизнесе наблюдается в сферах торговли, услуг и перерабатывающего производства, и именно эти сферы больше всего пострадали от коронавирусной инфекции COVID-19 и антироссийских санкций.
Вопрос: Должен ли работодатель измерять температуру тела работников и вести соответствующий журнал?
(Консультация эксперта, 2023)Кроме этого, п. п. 2695, 2696 СанПиН 3.3686-21. Санитарные правила и нормы "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4, установлено, что руководителями организаций и предприятий должны приниматься меры по защите работающего персонала от заболевания гриппом и ОРИ, особенно в организациях с высоким риском распространения вирусов (объекты торговли, сферы обслуживания, общественного транспорта). Организациями должно обеспечиваться выполнение плана мероприятий по профилактике гриппа и ОРИ.
(Консультация эксперта, 2023)Кроме этого, п. п. 2695, 2696 СанПиН 3.3686-21. Санитарные правила и нормы "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 N 4, установлено, что руководителями организаций и предприятий должны приниматься меры по защите работающего персонала от заболевания гриппом и ОРИ, особенно в организациях с высоким риском распространения вирусов (объекты торговли, сферы обслуживания, общественного транспорта). Организациями должно обеспечиваться выполнение плана мероприятий по профилактике гриппа и ОРИ.