Предписание по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Предписание по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Административные акты при расследовании несчастных случаев на производстве
(Терехова А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)По результатам проведения расследования несчастного случая в акте расследования, не относящегося к административным актам, прописываются необходимые сведения, в том числе фиксируются нарушения требований охраны труда. Далее выносится предписание. Предписание содержит перечень мероприятий по устранению нарушений требований, а также сроки такого устранения.
(Терехова А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2026, N 4)По результатам проведения расследования несчастного случая в акте расследования, не относящегося к административным актам, прописываются необходимые сведения, в том числе фиксируются нарушения требований охраны труда. Далее выносится предписание. Предписание содержит перечень мероприятий по устранению нарушений требований, а также сроки такого устранения.
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)2. Если же заключений о состоянии охраны труда нет, предписания отсутствуют, равно как и несчастные случаи, то начать свою деятельность вновь принятый специалист должен с проведения внутреннего аудита. Для этого можно взять проверочные листы ГИТ (Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" <7>). Такое мероприятие может занять время:
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)2. Если же заключений о состоянии охраны труда нет, предписания отсутствуют, равно как и несчастные случаи, то начать свою деятельность вновь принятый специалист должен с проведения внутреннего аудита. Для этого можно взять проверочные листы ГИТ (Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" <7>). Такое мероприятие может занять время:
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 229.3 "Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда" Трудового кодекса РФ"То обстоятельство, что государственный инспектор труда по результатам дополнительного расследования и суд при разрешении гражданского дела N 2-118/2025 пришли к разным выводам относительно лиц, ответственных за допущенные нарушения нормативных актов, явившиеся причинами несчастного случая, о незаконности оспариваемых заключения, предписания и обжалуемых судебных актов не свидетельствует, нарушение Обществом требований охраны труда не исключает; выводы инспектора основаны на оценке собранной им в ходе дополнительного расследования несчастного случая информации, достаточно подробно мотивированы, решением суда по иску <данные изъяты>. он не располагал."
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 8 "Виды обеспечения по страхованию" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний""Исходя из этого выплата работодателем, по вине которого причинен вред здоровью работника, компенсации морального вреда - в дополнение к возмещению вреда в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - направлена на максимально полное возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и тем самым наряду с предоставлением ему предусмотренных указанным Федеральным законом видов обеспечения по страхованию (пункт 1 статьи 8) призвана обеспечить возможность реализации конституционных предписаний об охране труда и здоровья граждан (часть 2 статьи 7; часть 3 статьи 37; часть 1 статьи 41 Конституции Российской Федерации)."
Нормативные акты
Статья: Отмена и недействительность административных актов: на примере актов по результатам расследования несчастных случаев на производстве
(Терехова А.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 1)Ключевые слова: недействительный административный акт, акт расследования, заключение, предписание, расследование несчастных случаев, охрана труда.
(Терехова А.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 1)Ключевые слова: недействительный административный акт, акт расследования, заключение, предписание, расследование несчастных случаев, охрана труда.
Готовое решение: Какие установлены требования к исполнению и размещению знаков безопасности по охране труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Какие требования установлены к исполнению и размещению предписывающих знаков безопасности по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)1.4. Какие требования установлены к исполнению и размещению предписывающих знаков безопасности по охране труда
Статья: Конституционный Суд РФ о взыскании с работодателя процентов за задержку компенсации морального вреда
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Таким образом, часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предполагает, что за период, когда решение суда о выплате работнику компенсации морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, имеет право на применение предусмотренного данной нормой компенсационного механизма. Иное создавало бы предпосылки для нарушения права работника на компенсацию морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве путем уклонения работодателя - без каких бы то ни было негативных для него последствий - от своевременного исполнения решения суда о взыскании данной компенсации и тем самым не только необоснованно ограничивало бы право работника на судебную защиту (части 1 и 2 статьи 46 Конституции Российской Федерации), но и противоречило бы конституционным принципам справедливости, уважения человека труда и самого труда, а также предписаниям об охране труда и здоровья граждан (статья 7, часть 2; статья 37, часть 3; статья 41, часть 1; статья 75, часть 5; статья 75.1 Конституции Российской Федерации)".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 10)Таким образом, часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предполагает, что за период, когда решение суда о выплате работнику компенсации морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, имеет право на применение предусмотренного данной нормой компенсационного механизма. Иное создавало бы предпосылки для нарушения права работника на компенсацию морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве путем уклонения работодателя - без каких бы то ни было негативных для него последствий - от своевременного исполнения решения суда о взыскании данной компенсации и тем самым не только необоснованно ограничивало бы право работника на судебную защиту (части 1 и 2 статьи 46 Конституции Российской Федерации), но и противоречило бы конституционным принципам справедливости, уважения человека труда и самого труда, а также предписаниям об охране труда и здоровья граждан (статья 7, часть 2; статья 37, часть 3; статья 41, часть 1; статья 75, часть 5; статья 75.1 Конституции Российской Федерации)".
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2026)предъявлять руководителям структурных подразделений (другим вашим должностным лицам) обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда. Рекомендуемая форма предписания приведена в Приложении N 2 к Рекомендациям;
(КонсультантПлюс, 2026)предъявлять руководителям структурных подразделений (другим вашим должностным лицам) обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда. Рекомендуемая форма предписания приведена в Приложении N 2 к Рекомендациям;
Статья: Актуальное в судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работников
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Таким образом, необходимость установления последовательности событий несчастного случая и определение причинно-следственной связи между смертью работника и травмой, полученной следствие болезни, позволяет правильно квалифицировать несчастный случай. Приведенные примеры свидетельствуют, что нарушение работодателем требований и предписаний по охране труда, отсутствие надлежащего контроля за дисциплиной труда работников прямо или косвенно создают условия для травматизма и несчастных случаев, а следовательно, являются обстоятельством, порождающим ответственность страховщика по страховым выплатам.
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Таким образом, необходимость установления последовательности событий несчастного случая и определение причинно-следственной связи между смертью работника и травмой, полученной следствие болезни, позволяет правильно квалифицировать несчастный случай. Приведенные примеры свидетельствуют, что нарушение работодателем требований и предписаний по охране труда, отсутствие надлежащего контроля за дисциплиной труда работников прямо или косвенно создают условия для травматизма и несчастных случаев, а следовательно, являются обстоятельством, порождающим ответственность страховщика по страховым выплатам.
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)4. Документы, характеризующие состояние техники безопасности на производстве, соблюдение требований охраны труда. Изучаются приказы, распоряжения администрации, инструкции по охране труда, предписания государственных инспекторов труда об устранении ранее выявленных нарушений в сфере охраны труда, документы, подтверждающие проведенное обучение и инструктаж персонала по безопасным методам труда, наличие предупреждающих и (или) запрещающих плакатов, стендов.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)4. Документы, характеризующие состояние техники безопасности на производстве, соблюдение требований охраны труда. Изучаются приказы, распоряжения администрации, инструкции по охране труда, предписания государственных инспекторов труда об устранении ранее выявленных нарушений в сфере охраны труда, документы, подтверждающие проведенное обучение и инструктаж персонала по безопасным методам труда, наличие предупреждающих и (или) запрещающих плакатов, стендов.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случае выявленных государственной инспекцией труда нарушений государственных нормативных требований охраны труда инспекторы труда вправе: предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении таких нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке; направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда; выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда; запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда; составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (см. комментарий к ст. 357 ТК РФ).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В случае выявленных государственной инспекцией труда нарушений государственных нормативных требований охраны труда инспекторы труда вправе: предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении таких нарушений, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке; направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда; выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда; запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда; составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (см. комментарий к ст. 357 ТК РФ).