Предельно допустимые уровни электромагнитных полей



Подборка наиболее важных документов по запросу Предельно допустимые уровни электромагнитных полей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 28.12.2024 N 08АП-11063/2024 по делу N А46-12426/2024
Требование: О признании незаконным отказа в выдаче разрешения на использование земельного участка для размещения объекта, обязании выдать разрешение.
Решение: Требование удовлетворено.
Превышение предельно допустимого уровня электромагнитного поля, излучаемого комплексом антенн базовой станции, в местах появления людей, профессионально не связанных с необходимостью пребывания в зонах влияния источников ЭМП РЧ, расчетами не подтверждается.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)
Например, офисному работнику нужно пройти предварительный медосмотр, если по результатам спецоценки условий труда на рабочем месте установлен подкласс условий труда 3.1, в частности из-за превышения предельно допустимого уровня такого физического фактора, как электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц) при работе на персональном компьютере. Это следует из ч. 1 ст. 220 ТК РФ, ч. 2 ст. 3, ч. 4 ст. 14 Закона о спецоценке, п. 4.2.5 Перечня, утвержденного Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020, Письма Минтруда России от 27.08.2021 N 15-2/ООГ-2662, от 20.05.2021 N 15-1/В-2116.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаДолжен, если на его рабочем месте по результатам, например, спецоценки условий труда выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы (к примеру, он работает на персональном компьютере и по результатам спецоценки обнаружено превышение предельно допустимого уровня электромагнитного поля широкополосного спектра частот). Такого мнения придерживается Минтруд России (Письма от 27.08.2021 N 15-2/ООГ-2662, от 20.05.2021 N 15-1/В-2116).
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов