Праздничные дни в мае при сменном графике
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в мае при сменном графике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Работа в майские праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)При обычной пятидневке работу в любой день майских праздников оплачивайте как труд в выходной или праздник. При сменном графике работу 1 и 9 мая оплачивайте как праздник, работу по графику в остальные дни - как обычный рабочий день.
(Издательство "Главная книга", 2025)При обычной пятидневке работу в любой день майских праздников оплачивайте как труд в выходной или праздник. При сменном графике работу 1 и 9 мая оплачивайте как праздник, работу по графику в остальные дни - как обычный рабочий день.
Статья: Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Майскому отпускнику выплатите отпускные не позднее 27 апреля (последнего рабочего дня в апреле) за 13 дней отпуска. Такой продолжительности его отпуск становится из-за праздника 9 мая. Сотрудник должен будет явиться на работу в свою смену после 16 мая по графику.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Майскому отпускнику выплатите отпускные не позднее 27 апреля (последнего рабочего дня в апреле) за 13 дней отпуска. Такой продолжительности его отпуск становится из-за праздника 9 мая. Сотрудник должен будет явиться на работу в свою смену после 16 мая по графику.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)6. Норма комментируемого положения является императивной и является констатацией требований ч. 1 ст. 95 ТК РФ. Вместе с тем специфика службы в ОПИ России предполагает выполнение служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного дня. Следует учитывать, что при проведении исполнительных действий могут возникнуть ситуации, когда невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день. Переработка компенсируется предоставлением сотруднику дополнительного времени отдыха или с согласия сотрудника оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (если это не оговорено служебным контрактом). Практика показывает, что данная норма не распространяется на лиц, имеющих сменный график работы.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)6. Норма комментируемого положения является императивной и является констатацией требований ч. 1 ст. 95 ТК РФ. Вместе с тем специфика службы в ОПИ России предполагает выполнение служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного дня. Следует учитывать, что при проведении исполнительных действий могут возникнуть ситуации, когда невозможно уменьшение продолжительности работы в предпраздничный день. Переработка компенсируется предоставлением сотруднику дополнительного времени отдыха или с согласия сотрудника оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (если это не оговорено служебным контрактом). Практика показывает, что данная норма не распространяется на лиц, имеющих сменный график работы.
Типовая ситуация: Праздничные дни - 2025/2026
(Издательство "Главная книга", 2025)1 - 3 и 9 - 11 мая 2026 г. - майские праздники
(Издательство "Главная книга", 2025)1 - 3 и 9 - 11 мая 2026 г. - майские праздники
Типовая ситуация: Как оплачивать сверхурочные при суммированном учете рабочего времени (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Учреждение является непрерывно действующим. Работник учреждения Петров работает по сменному графику, и ему установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - квартал. За 2 квартал 2025 г. он отработал 586 часов, в том числе в праздничные дни:
(Издательство "Главная книга", 2025)Учреждение является непрерывно действующим. Работник учреждения Петров работает по сменному графику, и ему установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - квартал. За 2 квартал 2025 г. он отработал 586 часов, в том числе в праздничные дни: