Праздничные дни в 2020 оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Праздничные дни в 2020 оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы в праздничные и предпраздничные дни при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.01.2021 по делу N 88-2330/2021, 2-746/2020
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.01.2021 по делу N 88-2330/2021, 2-746/2020
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании недополученной заработной платы за работу в выходные и праздничные дни за период с февраля 2020 по август 2022 года, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что в спорный период времени имели место случаи работы Л. в выходные и праздничные дни, однако, в связи с работой в такие дни ему предоставлялись дни отдыха в течение рабочей недели, что подтверждается табелем учета рабочего времени за спорный период времени, а также подтверждается утвержденными графиками отгулов за январь 2022 года. Вместе с этим, суд установил, что привлечение истца к труду в выходные и праздничные дни имело место с нарушением требований статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно, в отсутствие письменного согласия осужденного, за исключением января 2022 года."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые поправки по поручению КС РФ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 3)То есть рассчитывайте компенсацию отгулов при увольнении исходя из дневных ставок сотрудника за те дни, когда он работал в выходной или праздник. Предположим, ему полагалась за работу в праздник в 2020 г. двойная оплата 4 000 руб., а за работу в выходной в 2024 г. - 5 000 руб. Но он писал заявления о предоставлении отгулов вместо двойной оплаты. То есть за работу сотруднику выплатили тогда 2 000 и 2 500 руб. При увольнении в 2025 г. выяснилось, что отгулы он так и не использовал, поэтому ему нужно доплатить за них 2 000 и 2 500 руб. Ведь разница должна рассчитываться по зарплате сотрудника, которая была у него на момент "выходной" работы.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 3)То есть рассчитывайте компенсацию отгулов при увольнении исходя из дневных ставок сотрудника за те дни, когда он работал в выходной или праздник. Предположим, ему полагалась за работу в праздник в 2020 г. двойная оплата 4 000 руб., а за работу в выходной в 2024 г. - 5 000 руб. Но он писал заявления о предоставлении отгулов вместо двойной оплаты. То есть за работу сотруднику выплатили тогда 2 000 и 2 500 руб. При увольнении в 2025 г. выяснилось, что отгулы он так и не использовал, поэтому ему нужно доплатить за них 2 000 и 2 500 руб. Ведь разница должна рассчитываться по зарплате сотрудника, которая была у него на момент "выходной" работы.
Готовое решение: Какие льготы установлены при предоставлении ежегодного отпуска родителям в многодетной семье
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном соблюдайте стандартный порядок предоставления отпусков. В частности, минимум за три дня до начала ежегодного отпуска оплатите его (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Этот срок исчисляется в календарных днях, в него включаются в том числе нерабочие дни. Вы можете произвести оплату и в более ранний срок. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно произвести оплату накануне (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном соблюдайте стандартный порядок предоставления отпусков. В частности, минимум за три дня до начала ежегодного отпуска оплатите его (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Этот срок исчисляется в календарных днях, в него включаются в том числе нерабочие дни. Вы можете произвести оплату и в более ранний срок. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно произвести оплату накануне (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н
(ред. от 29.08.2025)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- выплаты бывшим работникам государственных (муниципальных) учреждений к памятным датам, профессиональным праздникам, материальной помощи в связи с юбилейными датами, ко дню пожилых людей и тому подобное;
(ред. от 29.08.2025)
"Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2018 N 50003)- выплаты бывшим работникам государственных (муниципальных) учреждений к памятным датам, профессиональным праздникам, материальной помощи в связи с юбилейными датами, ко дню пожилых людей и тому подобное;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.11.2024 N 14-1/ООГ-6637 <Ответственность за просрочку выплаты отпускных>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Если крайняя дата выплаты отпускных выпадает на нерабочий день (выходной или праздник), то выплатить их необходимо накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Если крайняя дата выплаты отпускных выпадает на нерабочий день (выходной или праздник), то выплатить их необходимо накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Как оплатить работу в командировке и какие виды командировочных расходов нужно возместить работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Если командированный сотрудник работал в эти дни, оплатите их не менее чем в двойном размере исходя из системы оплаты труда, установленной для работника (п. 5 Положения о служебных командировках, ст. 153 ТК РФ, Письма Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527, Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1, от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1). Конкретный порядок оплаты за работу в выходной или праздничный день надо установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников, трудовом договоре.
(КонсультантПлюс, 2025)Если командированный сотрудник работал в эти дни, оплатите их не менее чем в двойном размере исходя из системы оплаты труда, установленной для работника (п. 5 Положения о служебных командировках, ст. 153 ТК РФ, Письма Минтруда России от 09.07.2019 N 14-2/В-527, Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1, от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1). Конкретный порядок оплаты за работу в выходной или праздничный день надо установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников, трудовом договоре.
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхСогласно разъяснениям официальных органов в фактический месячный заработок, на который начисляется районный коэффициент, включаются, в частности: оплата по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (например, за сверхурочную работу, работу в выходной, нерабочий праздничный день), премии, предусмотренные системами оплаты труда (Письма Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424, от 27.04.2018 N 14-3/10/В-3162, Письмо Роструда от 27.09.2022 N ПГ/23987-6-1, абз. 5 Письма Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 169-13).
Статья: Криминальный ценз как основание для ограничения пассивного избирательного права
(Ахременко А.С.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Так, В.Ф.А. был осужден приговором Енисейского районного суда Красноярского края от 20 июня 2011 г. по ч. 2 ст. 285 УК РФ за преступление, совершенное в январе - марте 2010 г., к 2 годам лишения свободы условно. Являясь главой города, он поручил подчиненным сделать документы об оплате его работы в выходные и праздничные дни в двойном размере, по которым получил 227,4 тыс. руб. <20>. Постановлением Енисейского районного суда Красноярского края от 27 января 2012 г. судимость снята. Суды пришли к выводу, что решение избирательной комиссии от 11 августа 2020 г. об отказе В.Ф.А. в регистрации в качестве кандидата в депутаты Енисейского городского Совета депутатов законно, поскольку с момента снятия судимости с В.Ф.А. прошло менее десяти лет, а ограничения на участие в избирательном процессе истекают только 27 января 2022 г., т.е. пассивное избирательное право у В.Ф.А. отсутствует <21>.
(Ахременко А.С.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Так, В.Ф.А. был осужден приговором Енисейского районного суда Красноярского края от 20 июня 2011 г. по ч. 2 ст. 285 УК РФ за преступление, совершенное в январе - марте 2010 г., к 2 годам лишения свободы условно. Являясь главой города, он поручил подчиненным сделать документы об оплате его работы в выходные и праздничные дни в двойном размере, по которым получил 227,4 тыс. руб. <20>. Постановлением Енисейского районного суда Красноярского края от 27 января 2012 г. судимость снята. Суды пришли к выводу, что решение избирательной комиссии от 11 августа 2020 г. об отказе В.Ф.А. в регистрации в качестве кандидата в депутаты Енисейского городского Совета депутатов законно, поскольку с момента снятия судимости с В.Ф.А. прошло менее десяти лет, а ограничения на участие в избирательном процессе истекают только 27 января 2022 г., т.е. пассивное избирательное право у В.Ф.А. отсутствует <21>.
Вопрос: Работник вернулся из командировки в выходной день (субботу), так как ночь провел в гостинице аэропорта из-за задержки рейса. Нужно ли оплачивать эти часы как работу в ночное время в выходной день, если ночью в гостинице работник спал, а не работал?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Дни выезда, приезда или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни и подлежат оплате в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ (Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Дни выезда, приезда или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни и подлежат оплате в повышенном размере согласно ст. 153 ТК РФ (Письма Минтруда России от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110, от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
Статья: Прокурорская деятельность по профилактике правонарушений в учреждениях уголовно-исполнительной системы
(Карабанова Е.Н., Чобанян А.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 3)Прокурорам в ходе проверок приоритетное внимание следует уделять вопросам привлечения осужденных к оплачиваемому труду как одному из основных средств исправления и перевоспитания лиц, совершивших преступления. В этой сфере только в 2021 г. в пенитенциарных учреждениях УИС выявлено 10 346 нарушений закона (в 2020 г. - 9 006, или + 14,9%). Наиболее распространенными нарушениями традиционно являются: привлечение осужденных к работам на неприспособленных для безопасного труда рабочих местах, без прохождения в необходимых случаях соответствующего обучения, без адекватной оплаты за работу в выходные, праздничные дни и сверхурочное время и предоставления отпуска, незаконное удержание из заработной платы.
(Карабанова Е.Н., Чобанян А.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 3)Прокурорам в ходе проверок приоритетное внимание следует уделять вопросам привлечения осужденных к оплачиваемому труду как одному из основных средств исправления и перевоспитания лиц, совершивших преступления. В этой сфере только в 2021 г. в пенитенциарных учреждениях УИС выявлено 10 346 нарушений закона (в 2020 г. - 9 006, или + 14,9%). Наиболее распространенными нарушениями традиционно являются: привлечение осужденных к работам на неприспособленных для безопасного труда рабочих местах, без прохождения в необходимых случаях соответствующего обучения, без адекватной оплаты за работу в выходные, праздничные дни и сверхурочное время и предоставления отпуска, незаконное удержание из заработной платы.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Срок оплаты учебного отпуска такой же, как у ежегодного отпуска, - минимум за три календарных дня до его начала. Если день оплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, рекомендуем выплатить отпускные накануне или раньше (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок оплаты учебного отпуска такой же, как у ежегодного отпуска, - минимум за три календарных дня до его начала. Если день оплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, рекомендуем выплатить отпускные накануне или раньше (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте вовремя выплатить работнику отпускные. Сделайте это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, отпускные выплатите накануне этой даты (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Помните, что за нарушение срока их выплаты вас могут оштрафовать по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Не забудьте вовремя выплатить работнику отпускные. Сделайте это не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, отпускные выплатите накануне этой даты (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Помните, что за нарушение срока их выплаты вас могут оштрафовать по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник остается в месте командирования на выходные или нерабочие праздничные дни, оплата проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы не облагается НДФЛ (Письма Минфина России от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716, от 05.10.2022 N 03-04-05/96040, от 21.10.2020 N 03-15-06/91634, от 22.02.2019 N 03-04-06/11746). Аналогичный подход используется в случае выезда работника к месту командировки до ее начала (Письма Минфина России от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716, от 21.10.2020 N 03-15-06/91634, от 22.02.2019 N 03-04-06/11746).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник остается в месте командирования на выходные или нерабочие праздничные дни, оплата проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы не облагается НДФЛ (Письма Минфина России от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716, от 05.10.2022 N 03-04-05/96040, от 21.10.2020 N 03-15-06/91634, от 22.02.2019 N 03-04-06/11746). Аналогичный подход используется в случае выезда работника к месту командировки до ее начала (Письма Минфина России от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716, от 21.10.2020 N 03-15-06/91634, от 22.02.2019 N 03-04-06/11746).
Вопрос: По какому режиму должен работать командированный работник?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)В случае привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни в служебной командировке оплата труда производится в повышенном размере (ст. 153 ТК РФ, п. 5 Положения N 501, Письма Роструда от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1, от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)В случае привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни в служебной командировке оплата труда производится в повышенном размере (ст. 153 ТК РФ, п. 5 Положения N 501, Письма Роструда от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1, от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1).