Право работника на выБор банка
Подборка наиболее важных документов по запросу Право работника на выБор банка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.03.2023 N 88-5653/2023 по делу N 2-741/2022 (УИД 22RS0057-01-2021-000433-62)
Категория спора: Кредит.
Требования заемщика: 1) О признании кредитного договора недействительным.
Требования заимодавца: 2) О взыскании основного долга по кредитному договору; 3) О взыскании процентов за пользование кредитом; 4) О взыскании неустойки по кредитному договору.
Обстоятельства: Между сторонами было заключено соглашение о кредитовании. Принятые на себя обязательства ответчик не исполняет, ежемесячные платежи по кредиту не вносит и проценты за пользование денежными средствами не уплачивает.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении встречных требований, суд первой инстанции сослался на то, что кредитный договор и договоры страхования заключены в надлежащей форме с использованием С. аналога собственноручной подписи, которым она подтвердила свое согласие с условиями договоров, денежные средства в размере 195 000 рублей перечислены на счет заемщика, правовых оснований для признания их недействительными, в том числе ничтожными, не имеется. При этом, не представлено допустимых доказательств, подтверждающих, что кредитный договор заключен под воздействием обмана С. со стороны сотрудников АО "Альфа-Банк" и его сотрудники знали или должны были знать об обмане. Кроме того, истцом неверно избран способ защиты своего нарушенного права, поскольку ущерб, нанесенный преступлением, если таковое имеется, подлежит возмещению лицом, его совершившим.
Категория спора: Кредит.
Требования заемщика: 1) О признании кредитного договора недействительным.
Требования заимодавца: 2) О взыскании основного долга по кредитному договору; 3) О взыскании процентов за пользование кредитом; 4) О взыскании неустойки по кредитному договору.
Обстоятельства: Между сторонами было заключено соглашение о кредитовании. Принятые на себя обязательства ответчик не исполняет, ежемесячные платежи по кредиту не вносит и проценты за пользование денежными средствами не уплачивает.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отказывая в удовлетворении встречных требований, суд первой инстанции сослался на то, что кредитный договор и договоры страхования заключены в надлежащей форме с использованием С. аналога собственноручной подписи, которым она подтвердила свое согласие с условиями договоров, денежные средства в размере 195 000 рублей перечислены на счет заемщика, правовых оснований для признания их недействительными, в том числе ничтожными, не имеется. При этом, не представлено допустимых доказательств, подтверждающих, что кредитный договор заключен под воздействием обмана С. со стороны сотрудников АО "Альфа-Банк" и его сотрудники знали или должны были знать об обмане. Кроме того, истцом неверно избран способ защиты своего нарушенного права, поскольку ущерб, нанесенный преступлением, если таковое имеется, подлежит возмещению лицом, его совершившим.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 08.10.2024 по делу N 88-23170/2024 (УИД 67RS0003-01-2023-004715-43)
Категория: Споры по отдельным видам договоров.
Требования стороны: 1) О взыскании неустойки; 2) О взыскании процентов; 3) О взыскании денежных средств; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ему была предоставлена недостоверная или неполная информация сотрудником банка, что привело к принятию им ошибочного для него решения и причинению убытков.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - отказано.Отклоняя доводы апелляционной жалобы о том, что он забыл о привязке карты к валютному счету, суд апелляционной инстанции указал, что данное обстоятельство не свидетельствует о виновных действиях Банка, доказательств того, что работник Банка был проинформирован о наличии у истца валютной карты до внесения им денег на счет через банкомат, в материалах дела не содержится, нарушений прав истца при оказании ему услуги по внесению денежных средств на вклад, открытый в долларах США, ответчиком не допущено; при осуществлении банковской операции до потребителя доведена вся необходимая и достоверная информация об услугах, обеспечивающая возможность их правильного выбора. Операция по размещению денежных средств на валютном счете истца совершена им самостоятельно: через банкомат, путем введения идентифицирующих кодов.
Категория: Споры по отдельным видам договоров.
Требования стороны: 1) О взыскании неустойки; 2) О взыскании процентов; 3) О взыскании денежных средств; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ему была предоставлена недостоверная или неполная информация сотрудником банка, что привело к принятию им ошибочного для него решения и причинению убытков.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - отказано.Отклоняя доводы апелляционной жалобы о том, что он забыл о привязке карты к валютному счету, суд апелляционной инстанции указал, что данное обстоятельство не свидетельствует о виновных действиях Банка, доказательств того, что работник Банка был проинформирован о наличии у истца валютной карты до внесения им денег на счет через банкомат, в материалах дела не содержится, нарушений прав истца при оказании ему услуги по внесению денежных средств на вклад, открытый в долларах США, ответчиком не допущено; при осуществлении банковской операции до потребителя доведена вся необходимая и достоверная информация об услугах, обеспечивающая возможность их правильного выбора. Операция по размещению денежных средств на валютном счете истца совершена им самостоятельно: через банкомат, путем введения идентифицирующих кодов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)В договор о предоставлении банком услуг в рамках зарплатного проекта нельзя включать положения, ограничивающие право работника на последующий выбор другой кредитной организации (Информация Роструда от 25.03.2019).
(КонсультантПлюс, 2025)В договор о предоставлении банком услуг в рамках зарплатного проекта нельзя включать положения, ограничивающие право работника на последующий выбор другой кредитной организации (Информация Роструда от 25.03.2019).
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)При этом работник вправе самостоятельно выбирать кредитную организацию, в которую работодатель должен переводить деньги.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)При этом работник вправе самостоятельно выбирать кредитную организацию, в которую работодатель должен переводить деньги.
Нормативные акты
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)6. Представителем работников кредитной организации не может быть избрано лицо, которое является заинтересованным лицом по отношению к кредитной организации.
(ред. от 31.07.2025)
"О несостоятельности (банкротстве)"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)6. Представителем работников кредитной организации не может быть избрано лицо, которое является заинтересованным лицом по отношению к кредитной организации.
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.12.2022 N 58-П
"По делу о проверке конституционности положений подпункта 4 пункта 12 и пункта 12.1 статьи 189.49 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", части 4 статьи 9 Федерального закона от 1 мая 2017 года N 84-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и абзаца третьего подпункта "в" пункта 25 статьи 6 Федерального закона от 23 апреля 2018 года N 87-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой граждан Н.А. Коноваловой, В.А. Лычевой, Л.В. Магеро и В.И. Питернова"Из приведенного законодательного регулирования вытекает, что все физические лица, включая работников (должностных лиц) банка и его филиалов, на равных основаниях обладают правом быть вкладчиком банка и заключать с ним договор банковского счета, свободно выбирать одну или несколько кредитных организаций для совершения банковских операций, которые обязаны обеспечить им возможность в любое время использовать размещенные на соответствующих счетах денежные средства. Это в полной мере согласуется с конституционным признанием и судебной защитой гарантированных каждому права иметь имущество в собственности и права свободно использовать его для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (статья 2; статья 18; статья 34, часть 1; статья 35, части 1, 2 и 3; статья 46, части 1 и 2, Конституции Российской Федерации).
"По делу о проверке конституционности положений подпункта 4 пункта 12 и пункта 12.1 статьи 189.49 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", части 4 статьи 9 Федерального закона от 1 мая 2017 года N 84-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и абзаца третьего подпункта "в" пункта 25 статьи 6 Федерального закона от 23 апреля 2018 года N 87-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой граждан Н.А. Коноваловой, В.А. Лычевой, Л.В. Магеро и В.И. Питернова"Из приведенного законодательного регулирования вытекает, что все физические лица, включая работников (должностных лиц) банка и его филиалов, на равных основаниях обладают правом быть вкладчиком банка и заключать с ним договор банковского счета, свободно выбирать одну или несколько кредитных организаций для совершения банковских операций, которые обязаны обеспечить им возможность в любое время использовать размещенные на соответствующих счетах денежные средства. Это в полной мере согласуется с конституционным признанием и судебной защитой гарантированных каждому права иметь имущество в собственности и права свободно использовать его для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (статья 2; статья 18; статья 34, часть 1; статья 35, части 1, 2 и 3; статья 46, части 1 и 2, Конституции Российской Федерации).
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Прямо противоположный подход приведен в иных случаях. Так, согласно разъяснению, изложенному в Обзоре судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021), заявление об оспаривании взыскателем - физическим лицом действий (бездействия) внутреннего структурного подразделения банка (в том числе операционного офиса) или его должностного лица подается в суд того района, на территории которого осуществляет свою деятельность данное структурное подразделение. То обстоятельство, что операционный офис не является филиалом банка, не имеет прав юридического лица, в связи с чем не может выступать административным ответчиком по делу, не влияет на выбор территориальной подсудности по месту нахождения банка. Поскольку оспариваемые действия совершены сотрудником операционного офиса банка, на которого в данном случае законом возложены полномочия по осуществлению публичных функций, то заявление об оспаривании действий (бездействия) банка или его должностного лица подается в суд того района, на территории которого данное структурное подразделение банка осуществляет свою деятельность <1>. Таким образом, в соответствии с указанным разъяснением общим правилом территориальной подсудности является возможность обращения в суд по месту осуществления полномочий, а не месту нахождения организации, в которой исполняет трудовые обязанности должностное лицо, решение, действие (бездействие) которого оспариваются.
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Прямо противоположный подход приведен в иных случаях. Так, согласно разъяснению, изложенному в Обзоре судебной практики разрешения судами споров, связанных с принудительным исполнением требований исполнительных документов банками и иными кредитными организациями (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.06.2021), заявление об оспаривании взыскателем - физическим лицом действий (бездействия) внутреннего структурного подразделения банка (в том числе операционного офиса) или его должностного лица подается в суд того района, на территории которого осуществляет свою деятельность данное структурное подразделение. То обстоятельство, что операционный офис не является филиалом банка, не имеет прав юридического лица, в связи с чем не может выступать административным ответчиком по делу, не влияет на выбор территориальной подсудности по месту нахождения банка. Поскольку оспариваемые действия совершены сотрудником операционного офиса банка, на которого в данном случае законом возложены полномочия по осуществлению публичных функций, то заявление об оспаривании действий (бездействия) банка или его должностного лица подается в суд того района, на территории которого данное структурное подразделение банка осуществляет свою деятельность <1>. Таким образом, в соответствии с указанным разъяснением общим правилом территориальной подсудности является возможность обращения в суд по месту осуществления полномочий, а не месту нахождения организации, в которой исполняет трудовые обязанности должностное лицо, решение, действие (бездействие) которого оспариваются.
Статья: Ликвидационные процедуры в отношении акционерных обществ при несостоятельности (банкротстве)
(Самигулина А.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 2)Правовые проблемы российского нотариата // Избранные труды научно-педагогических работников Департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве Российской Федерации: сборник. М., 2019. С. 321 - 329;
(Самигулина А.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 2)Правовые проблемы российского нотариата // Избранные труды научно-педагогических работников Департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве Российской Федерации: сборник. М., 2019. С. 321 - 329;
Статья: Правовые проблемы создания и деятельности кредитных организаций с иностранным капиталом
(Ярошенко Н.В.)
("Предпринимательское право", 2021, N 3)В случае если единоличным исполнительным органом банка является иностранный гражданин или лицо без гражданства, то в соответствии с п. 29 Положения N 437 в составе коллегиального исполнительного органа должно быть не менее 50% российских граждан. Иное соотношение в составе коллегиального органа иностранных граждан вправе установить Банк России, указав срок действия данного разрешения.
(Ярошенко Н.В.)
("Предпринимательское право", 2021, N 3)В случае если единоличным исполнительным органом банка является иностранный гражданин или лицо без гражданства, то в соответствии с п. 29 Положения N 437 в составе коллегиального исполнительного органа должно быть не менее 50% российских граждан. Иное соотношение в составе коллегиального органа иностранных граждан вправе установить Банк России, указав срок действия данного разрешения.
Статья: Как предотвратить корпоративный deadlock
(Козина Е.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2024, N 1)При отсутствии возможности принимать такие жизненно важные решения, как, например, избрание генерального директора, общество остается без исполнительного органа. В условиях, когда прежний директор, устав от корпоративного конфликта, ушел из компании либо вовсе ушел из жизни, а участники не сошлись в оценке кандидатур, складывается ситуация "лебедь, рак и щука". Каждый партнер тянет в свою сторону, общество остается без директора, что влечет серьезные последствия. Например, в банках невозможно продлить обслуживание счета, потому что банк проверяет полномочия исполнительного органа; невозможно выплачивать заработную плату, что влечет претензии со стороны органов по защите прав работников; происходят нарушения обязательств перед контрагентами и т.д. В совокупности эти обстоятельства приводят к тому, что общество парализуется и не может быть полноценным участником того или иного рынка.
(Козина Е.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2024, N 1)При отсутствии возможности принимать такие жизненно важные решения, как, например, избрание генерального директора, общество остается без исполнительного органа. В условиях, когда прежний директор, устав от корпоративного конфликта, ушел из компании либо вовсе ушел из жизни, а участники не сошлись в оценке кандидатур, складывается ситуация "лебедь, рак и щука". Каждый партнер тянет в свою сторону, общество остается без директора, что влечет серьезные последствия. Например, в банках невозможно продлить обслуживание счета, потому что банк проверяет полномочия исполнительного органа; невозможно выплачивать заработную плату, что влечет претензии со стороны органов по защите прав работников; происходят нарушения обязательств перед контрагентами и т.д. В совокупности эти обстоятельства приводят к тому, что общество парализуется и не может быть полноценным участником того или иного рынка.
Статья: Новости от 20.06.2025
("Главная книга", 2025, N 13)Специалисты Роструда напомнили: работодатель вправе производить удержания из зарплаты сотрудника только в установленных законом случаях. А удержание с работника комиссии, взимаемой банком за перечисление зарплаты, законодательством не предусмотрено. Это правило распространяется в том числе на случаи, когда деньги работнику перечисляются не в рамках зарплатного проекта, а на счет в банке, выбранный самим работником.
("Главная книга", 2025, N 13)Специалисты Роструда напомнили: работодатель вправе производить удержания из зарплаты сотрудника только в установленных законом случаях. А удержание с работника комиссии, взимаемой банком за перечисление зарплаты, законодательством не предусмотрено. Это правило распространяется в том числе на случаи, когда деньги работнику перечисляются не в рамках зарплатного проекта, а на счет в банке, выбранный самим работником.
Статья: Депонированная заработная плата: бухгалтерский учет и выдача работникам учреждения спорта
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Порядок, место и сроки выдачи заработной платы регулируются ст. 136 ТК РФ. Данной статьей предусмотрено право работника учреждения спорта на выбор способа получения оплаты труда:
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Порядок, место и сроки выдачи заработной платы регулируются ст. 136 ТК РФ. Данной статьей предусмотрено право работника учреждения спорта на выбор способа получения оплаты труда:
Ситуация: Что такое социальная карта москвича и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Лица, не являющиеся получателями социальных льгот, обращаются в выбранный ими банк - соэмитент социальной карты. Заявление заполняется работником банка на основе представленных заявителем сведений и документов в соответствии с правилами банковского обслуживания банка. При этом интересы заявителя может представлять уполномоченное лицо, если это предусмотрено правилами банковского обслуживания банка. В таком случае понадобятся также документ, удостоверяющий личность уполномоченного лица, и документ, подтверждающий его полномочия (п. п. 4.1.2, 4.4, 4.8 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Лица, не являющиеся получателями социальных льгот, обращаются в выбранный ими банк - соэмитент социальной карты. Заявление заполняется работником банка на основе представленных заявителем сведений и документов в соответствии с правилами банковского обслуживания банка. При этом интересы заявителя может представлять уполномоченное лицо, если это предусмотрено правилами банковского обслуживания банка. В таком случае понадобятся также документ, удостоверяющий личность уполномоченного лица, и документ, подтверждающий его полномочия (п. п. 4.1.2, 4.4, 4.8 Порядка).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работодатель не имеет права в коллективном договоре (локальном нормативном акте) устанавливать различные условия для работников, согласившихся получать денежные средства на расчетный (зарплатный) счет, открытый в банке, с которым договор заключен самим работодателем, и для работников, которые воспользовались правом самостоятельно выбрать банк, в котором будет открыт соответствующий счет.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работодатель не имеет права в коллективном договоре (локальном нормативном акте) устанавливать различные условия для работников, согласившихся получать денежные средства на расчетный (зарплатный) счет, открытый в банке, с которым договор заключен самим работодателем, и для работников, которые воспользовались правом самостоятельно выбрать банк, в котором будет открыт соответствующий счет.
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Когда работодатель не вправе отказать
("Главная книга", 2025, N 9)Когда работодатель не вправе отказать
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Солидарность обязательств в данном случае означает лишь то, что в случае нарушения созаемщиками условий договора (сроков уплаты процентов/возврата займа) Банк, в соответствии с положениями ст. ст. 322, 323 Гражданского кодекса Российской Федерации, вправе обратиться с соответствующими требованиями как к обоим созаемщикам, так и к любому из них по выбору Банка.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Солидарность обязательств в данном случае означает лишь то, что в случае нарушения созаемщиками условий договора (сроков уплаты процентов/возврата займа) Банк, в соответствии с положениями ст. ст. 322, 323 Гражданского кодекса Российской Федерации, вправе обратиться с соответствующими требованиями как к обоим созаемщикам, так и к любому из них по выбору Банка.