Право на трудоустройство
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на трудоустройство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение9.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора в связи с лишением работника специального права
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости вас могут привлечь к административной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2026)За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости вас могут привлечь к административной ответственности.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 66.1 "Сведения о трудовой деятельности" Трудового кодекса РФПри совокупности выше установленных обстоятельств, оснований полагать, что право истца на трудоустройство с 01.11.2023 г. нарушено, и Л. был лишен возможности трудиться именно в связи с отсутствием сведений о его увольнении в Пенсионном Фонде Российской Федерации, доказательств невозможности трудиться истца по вине ответчика суду, не представлено, в связи с чем основания для возложения на ответчика материальной ответственности за незаконное лишение возможности трудиться по ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации, у суда отсутствовали."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)"...Правовая позиция фонда сводится к выводу о формальности трудоустройства С. и злоупотреблении правом со стороны страхователя.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Правовая позиция фонда сводится к выводу о формальности трудоустройства С. и злоупотреблении правом со стороны страхователя.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости
(ред. от 26.07.2026)Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости
Статья: Фиктивное трудоустройство - анализ споров
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 7)Если мы проанализируем действующее законодательство в области трудового права, то увидим, что термина "фиктивное трудоустройство" не существует, это комплексное понятие, включающее в себя некоторые нарушения в области трудовых правоотношений.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 7)Если мы проанализируем действующее законодательство в области трудового права, то увидим, что термина "фиктивное трудоустройство" не существует, это комплексное понятие, включающее в себя некоторые нарушения в области трудовых правоотношений.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)За работником, воспользовавшимся правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)За работником, воспользовавшимся правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Статья: Переход на электронные личные медицинские книжки как необходимое условие проактивного надзора
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Важно отметить, что новая форма и новый порядок оформления, выдачи и учета ЭЛМК, подтверждающей инфекционную безопасность для окружающих и гигиеническую грамотность работников декретированных профессий, а также наделяющей их правом трудоустройства (или продолжения работы) в организации, должны значительно снизить количество подделок. Безусловное преимущество для гражданина имеет возможность подачи заявления в электронной форме через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", получение уведомления о формировании ЭЛМК, автоматическое обновление в подсистеме при поступлении новых сведений, а также прохождение гигиенической подготовки и аттестации в дистанционной форме независимо от времени суток, через любое электронное устройство, имеющее выход в Интернет.
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Важно отметить, что новая форма и новый порядок оформления, выдачи и учета ЭЛМК, подтверждающей инфекционную безопасность для окружающих и гигиеническую грамотность работников декретированных профессий, а также наделяющей их правом трудоустройства (или продолжения работы) в организации, должны значительно снизить количество подделок. Безусловное преимущество для гражданина имеет возможность подачи заявления в электронной форме через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", получение уведомления о формировании ЭЛМК, автоматическое обновление в подсистеме при поступлении новых сведений, а также прохождение гигиенической подготовки и аттестации в дистанционной форме независимо от времени суток, через любое электронное устройство, имеющее выход в Интернет.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2026)не является основанием для отказа в заключении трудового договора. Такой отказ может быть расценен как необоснованное ограничение права работника на трудоустройство (ч. 1, 2 ст. 64 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)не является основанием для отказа в заключении трудового договора. Такой отказ может быть расценен как необоснованное ограничение права работника на трудоустройство (ч. 1, 2 ст. 64 ТК РФ);
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуСитуация из практики. Работник был допущен к работе без оформления трудового договора. Вправе ли работодатель впоследствии включить в договор условие об испытании, если до начала работы между сторонами было достигнуто устное соглашение об этом?
Статья: Последствия сокрытия работником инвалидности при трудоустройстве
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)- Обязан ли был работник сообщать о своей инвалидности при трудоустройстве? Имел ли право это скрыть?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)- Обязан ли был работник сообщать о своей инвалидности при трудоустройстве? Имел ли право это скрыть?