Право на отдых военнослужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Право на отдых военнослужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 11 "Служебное время и право на отдых" Федерального закона "О статусе военнослужащих""Ссылки истца на положения п. 5.1 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" обоснованно признаны судами первой и апелляционной инстанций несостоятельными, поскольку в соответствии с Преамбулой к данному Федеральному закону он определяет права, свободы, обязанности и ответственность военнослужащих, а также основы государственной политики в области правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан Российской Федерации, уволенных с военной службы, и членов их семей, при этом, положениями ст. 11 указанного Федерального закона регулируется служебное время и право на отдых военнослужащих и их супругов при прохождении военной службы, что также следует из разъяснений, данных в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 г. N 8 "О практики применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", а как указывалось выше истец проходил службу в органах внутренних дел и войсках национальной гвардии, в связи с чем, в данном случае приведенные нормы Федерального закона "О статусе военнослужащих" к правоотношениям, связанным с прохождением службы в органах внутренних дел и в войсках национальной гвардии, применению не подлежали."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 11 "Служебное время и право на отдых" Федерального закона "О статусе военнослужащих"СТАТЬЯ 11 "СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ПРАВО НА ОТДЫХ"
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Право военнослужащих на перенос своевременно не использованного отпуска
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 10)При этом Министерство обороны Российской Федерации, являвшееся разработчиком проекта указанного правового акта, следующим образом охарактеризовало вносимые изменения в п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы: "Принятие предлагаемых изменений позволит реализовать право на отдых военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выполняющим внезапно возникшие специальные задачи, в том числе за пределами Российской Федерации <6>, которые по объективным причинам не позволяют использовать основной и (или) дополнительные отпуска в текущем году и в I квартале следующего года" <7>.
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 10)При этом Министерство обороны Российской Федерации, являвшееся разработчиком проекта указанного правового акта, следующим образом охарактеризовало вносимые изменения в п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы: "Принятие предлагаемых изменений позволит реализовать право на отдых военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выполняющим внезапно возникшие специальные задачи, в том числе за пределами Российской Федерации <6>, которые по объективным причинам не позволяют использовать основной и (или) дополнительные отпуска в текущем году и в I квартале следующего года" <7>.
Статья: Особенности сменного режима исполнения обязанностей военной службы
(Жабровский Р.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 11)В данной статье автор сопоставляет правовые нормы, содержащиеся в различных нормативных правовых актах применительно к сменному режиму исполнения обязанностей военной службы. Данный анализ необходим тем, что законодательство Российской Федерации не в полной мере отражает конкретику исследуемого режима, в том числе и особенности учета служебного времени. Вследствие отсутствия должного регулирования начальниками подразделений при учете служебного времени могут быть допущены ошибки, которые, в свою очередь, могут привести как к нарушению прав военнослужащих на отдых, так и к необоснованному предоставлению лишнего времени отдыха. Автор надеется, что данная статья поможет начальникам подразделений уяснить особенности сменного режима исполнения обязанностей военной службы и вести учет служебного времени правильно <*>.
(Жабровский Р.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2019, N 11)В данной статье автор сопоставляет правовые нормы, содержащиеся в различных нормативных правовых актах применительно к сменному режиму исполнения обязанностей военной службы. Данный анализ необходим тем, что законодательство Российской Федерации не в полной мере отражает конкретику исследуемого режима, в том числе и особенности учета служебного времени. Вследствие отсутствия должного регулирования начальниками подразделений при учете служебного времени могут быть допущены ошибки, которые, в свою очередь, могут привести как к нарушению прав военнослужащих на отдых, так и к необоснованному предоставлению лишнего времени отдыха. Автор надеется, что данная статья поможет начальникам подразделений уяснить особенности сменного режима исполнения обязанностей военной службы и вести учет служебного времени правильно <*>.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
(ред. от 28.06.2016)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
(ред. от 28.06.2016)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.