Правила заполнения расчетных листков
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила заполнения расчетных листков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.05.2023 по делу N 33-6419/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с выводами суда в этой части, полагая, что надлежащее оформление документов, связанных с работой, подлежащих выдаче работнику, является обязанностью работодателя, который в свою очередь не опроверг доводы истца о том, что ему при увольнении был выдан ответчиком незаверенный надлежащим образом расчетный листок за ноябрь 2020 года, в котором отражен факт наличия задолженности по заработной плате. Недостоверность представленного истцом расчетного листка ввиду того, что он никем не подписан и не заверен печатью работодателя, ответчиком не подтверждена. Трудовым законодательством такой порядок оформления расчетных листков (путем их заверения) не предусмотрен.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с выводами суда в этой части, полагая, что надлежащее оформление документов, связанных с работой, подлежащих выдаче работнику, является обязанностью работодателя, который в свою очередь не опроверг доводы истца о том, что ему при увольнении был выдан ответчиком незаверенный надлежащим образом расчетный листок за ноябрь 2020 года, в котором отражен факт наличия задолженности по заработной плате. Недостоверность представленного истцом расчетного листка ввиду того, что он никем не подписан и не заверен печатью работодателя, ответчиком не подтверждена. Трудовым законодательством такой порядок оформления расчетных листков (путем их заверения) не предусмотрен.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.05.2023 по делу N 33-6419/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с выводами суда в этой части, полагая, что надлежащее оформление документов, связанных с работой, подлежащих выдаче работнику, является обязанностью работодателя, который в свою очередь не опроверг доводы истца о том, что ему при увольнении был выдан ответчиком незаверенный надлежащим образом расчетный листок за ноябрь 2020 года, в котором отражен факт наличия задолженности по заработной плате. Недостоверность представленного истцом расчетного листка ввиду того, что он никем не подписан и не заверен печатью работодателя, ответчиком не подтверждена. Трудовым законодательством такой порядок оформления расчетных листков (путем их заверения) не предусмотрен.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Судебная коллегия не находит оснований не согласиться с выводами суда в этой части, полагая, что надлежащее оформление документов, связанных с работой, подлежащих выдаче работнику, является обязанностью работодателя, который в свою очередь не опроверг доводы истца о том, что ему при увольнении был выдан ответчиком незаверенный надлежащим образом расчетный листок за ноябрь 2020 года, в котором отражен факт наличия задолженности по заработной плате. Недостоверность представленного истцом расчетного листка ввиду того, что он никем не подписан и не заверен печатью работодателя, ответчиком не подтверждена. Трудовым законодательством такой порядок оформления расчетных листков (путем их заверения) не предусмотрен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Таковы общие требования к содержанию расчетного листка, установленные ТК РФ. Детальной инструкции по его заполнению действующее законодательство не содержит. Поэтому вопрос о том, какие суммы в нем отражать, приходится решать путем сопоставления различных нормативных документов. В результате у нас получилась подробная инструкция, которую приводим ниже в удобной табличной форме (см. таблицу 1).
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Таковы общие требования к содержанию расчетного листка, установленные ТК РФ. Детальной инструкции по его заполнению действующее законодательство не содержит. Поэтому вопрос о том, какие суммы в нем отражать, приходится решать путем сопоставления различных нормативных документов. В результате у нас получилась подробная инструкция, которую приводим ниже в удобной табличной форме (см. таблицу 1).
Вопрос: Как оформить журнал учета выдачи расчетных листков?
(Консультация эксперта, 2024)Также локальным нормативным актом может быть утверждена форма регистрации учета их выдачи (журнал выдачи расчетных листков) и порядок ее ведения. В журнале должна быть зафиксирована дата выдачи расчетного листка, кому выдан (Ф.И.О., должность, структурное подразделение), за какой период выдается листок, подпись работника.
(Консультация эксперта, 2024)Также локальным нормативным актом может быть утверждена форма регистрации учета их выдачи (журнал выдачи расчетных листков) и порядок ее ведения. В журнале должна быть зафиксирована дата выдачи расчетного листка, кому выдан (Ф.И.О., должность, структурное подразделение), за какой период выдается листок, подпись работника.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.02.2023 N 17-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"2) расчетной книжки (расчетного листа), оформленной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда;
(ред. от 25.12.2023)
"Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"2) расчетной книжки (расчетного листа), оформленной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда;
Федеральный закон от 21.07.2014 N 208-ФЗ
(ред. от 28.12.2022)
"Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя"2) расчетной книжки (расчетного листа), оформленной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда;
(ред. от 28.12.2022)
"Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя"2) расчетной книжки (расчетного листа), оформленной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда;