Правила выдачи электронных листков нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила выдачи электронных листков нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Электронный больничный "уходит" на оплату только после закрытия его медицинской организацией, в том числе выпиской "к труду", либо выдачей ЭЛН.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Электронный больничный "уходит" на оплату только после закрытия его медицинской организацией, в том числе выпиской "к труду", либо выдачей ЭЛН.
Статья: Продолжение больничного по БиР: нужно ли подавать подраздел 1.2 ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 19)Декретный отпуск оформляется на основании заявления работницы при наличии ЭЛН по БиР. По общему правилу такой больничный выдается <1>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 19)Декретный отпуск оформляется на основании заявления работницы при наличии ЭЛН по БиР. По общему правилу такой больничный выдается <1>:
Нормативные акты
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что нужно сделать работодателю для работы с электронными больничными
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что нужно сделать работодателю для работы с электронными больничными
Обзор: "Основные изменения законодательства в 2022 году для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2022)Пособия по болезни, а также по беременности и родам. Медорганизации полностью перешли на оформление электронных листков нетрудоспособности. Застрахованному лицу по его желанию могут предоставить выписку из электронного больничного.
(КонсультантПлюс, 2022)Пособия по болезни, а также по беременности и родам. Медорганизации полностью перешли на оформление электронных листков нетрудоспособности. Застрахованному лицу по его желанию могут предоставить выписку из электронного больничного.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)В целях формирования листка нетрудоспособности в электронном виде при получении данных о закрытии электронного больничного разместите по запросу СФР данные, необходимые для назначения и выплаты пособия, в информационной системе "Соцстрах". Если в ответ на запрос СФР вы не разместите необходимые сведения, фонд не позднее одного рабочего дня со дня истечения трехдневного срока их предоставления направит вам в электронной форме информацию об этом и уведомление о необходимости предоставить запрашиваемые сведения. Если в течение следующих трех рабочих дней вы снова не разместите нужные сведения, то информацию и уведомление вам направят заказным письмом. Кроме того, информация о том, что вы не предоставили сведения, будет направлена в личный кабинет работника на едином портале. Если у фонда есть все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, он не будет их запрашивать (п. п. 22, 23, 23(1) Правил получения СФР сведений, п. п. 3, 8, пп. "а" п. 10, пп. "в" п. 11 Правил информационного взаимодействия при формировании электронного больничного).
(КонсультантПлюс, 2025)В целях формирования листка нетрудоспособности в электронном виде при получении данных о закрытии электронного больничного разместите по запросу СФР данные, необходимые для назначения и выплаты пособия, в информационной системе "Соцстрах". Если в ответ на запрос СФР вы не разместите необходимые сведения, фонд не позднее одного рабочего дня со дня истечения трехдневного срока их предоставления направит вам в электронной форме информацию об этом и уведомление о необходимости предоставить запрашиваемые сведения. Если в течение следующих трех рабочих дней вы снова не разместите нужные сведения, то информацию и уведомление вам направят заказным письмом. Кроме того, информация о том, что вы не предоставили сведения, будет направлена в личный кабинет работника на едином портале. Если у фонда есть все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, он не будет их запрашивать (п. п. 22, 23, 23(1) Правил получения СФР сведений, п. п. 3, 8, пп. "а" п. 10, пп. "в" п. 11 Правил информационного взаимодействия при формировании электронного больничного).
Статья: Предоставление мужу ежегодного отпуска во время предоставления жене отпуска по беременности и родам
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)справку с места работы супруги или заверенную надлежащим образом копию приказа о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Иногда предоставляют распечатку электронного листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданного супруге в установленном порядке медицинской организацией (с кодом причины нетрудоспособности 05 <1>).
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)справку с места работы супруги или заверенную надлежащим образом копию приказа о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Иногда предоставляют распечатку электронного листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданного супруге в установленном порядке медицинской организацией (с кодом причины нетрудоспособности 05 <1>).
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Сразу оговоримся, что формальный подход (не уведомил, значит, злоупотребил), который раньше работодателям удавалось использовать в судах, действующая судебная практика не признает. У работодателя есть возможность своевременно получать информацию об открытии работником ЭЛН через личный кабинет СФР <3>. Нередко свою неосведомленность о наличии у сотрудника открытого больничного работодатели оправдывают неналаженным документооборотом с СФР или настройками личного кабинета, при которых в него поступает лишь информация о закрытии работниками больничных листов, но не открытии (что действительно практикуют некоторые крупные компании, чтобы минимизировать свои затраты на этот процесс). Такие оправдания не помогут защитить интересы компании в суде, ведь все работодатели имеют возможность и должны обеспечить настройку документооборота для получения своевременной информации об ЭЛН своих сотрудников, а неисполнение такой обязанности не может давать работодателям никаких преимуществ.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)Сразу оговоримся, что формальный подход (не уведомил, значит, злоупотребил), который раньше работодателям удавалось использовать в судах, действующая судебная практика не признает. У работодателя есть возможность своевременно получать информацию об открытии работником ЭЛН через личный кабинет СФР <3>. Нередко свою неосведомленность о наличии у сотрудника открытого больничного работодатели оправдывают неналаженным документооборотом с СФР или настройками личного кабинета, при которых в него поступает лишь информация о закрытии работниками больничных листов, но не открытии (что действительно практикуют некоторые крупные компании, чтобы минимизировать свои затраты на этот процесс). Такие оправдания не помогут защитить интересы компании в суде, ведь все работодатели имеют возможность и должны обеспечить настройку документооборота для получения своевременной информации об ЭЛН своих сотрудников, а неисполнение такой обязанности не может давать работодателям никаких преимуществ.
Типовая ситуация: Что нужно знать об электронном больничном (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный, размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа и подписанный УКЭП медработника и медорганизации. По желанию застрахованного лица медорганизация выдает ему выписку из электронного больничного по утвержденной форме. В целях формирования электронного больничного осуществляется информационное взаимодействие с использованием ЕИИС "Соцстрах" (ч. 6, 7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 3 Правил информационного взаимодействия, п. 16 Правил получения СФР сведений, п. п. 1, 75 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
(Издательство "Главная книга", 2025)Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный, размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа и подписанный УКЭП медработника и медорганизации. По желанию застрахованного лица медорганизация выдает ему выписку из электронного больничного по утвержденной форме. В целях формирования электронного больничного осуществляется информационное взаимодействие с использованием ЕИИС "Соцстрах" (ч. 6, 7 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 3 Правил информационного взаимодействия, п. 16 Правил получения СФР сведений, п. п. 1, 75 Порядка формирования листков нетрудоспособности).
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Что касается электронного листка нетрудоспособности, то в целях его формирования передайте в СФР необходимые сведения.
(КонсультантПлюс, 2025)Что касается электронного листка нетрудоспособности, то в целях его формирования передайте в СФР необходимые сведения.
Готовое решение: Как должен быть оформлен дубликат больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу дубликаты (как и больничные листы) формируются в электронном виде. На бумажном носителе их выдают определенным лицам.
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу дубликаты (как и больничные листы) формируются в электронном виде. На бумажном носителе их выдают определенным лицам.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)В зависимости от того, по каким местам работы работница - внешний совместитель обратилась с документами для получения пособия, она должна помимо заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам подать следующие документы (сведения) (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. 12 Правил получения СФР сведений):
(КонсультантПлюс, 2025)В зависимости от того, по каким местам работы работница - внешний совместитель обратилась с документами для получения пособия, она должна помимо заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам подать следующие документы (сведения) (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. 12 Правил получения СФР сведений):