Правила работы с персональными данными
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила работы с персональными данными (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Согласие на обработку персональных данных: новые требования с 1 сентября 2025 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 10)Запрещено объединять в одном документе несколько видов разрешений для разных целей обработки личных сведений. Ключевое правило при работе с персональными данными: одна цель - одно согласие (п. 4 ч. 4 ст. 9 Закона N 152-ФЗ).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 10)Запрещено объединять в одном документе несколько видов разрешений для разных целей обработки личных сведений. Ключевое правило при работе с персональными данными: одна цель - одно согласие (п. 4 ч. 4 ст. 9 Закона N 152-ФЗ).
Статья: Сбор избыточных данных: вопросы правового регулирования
(Едидин Б.А., Крымская К.В.)
("Право и цифровая экономика", 2022, N 2)В настоящее время в Российской Федерации отсутствует детальное законодательное регулирование сбора избыточных данных. Общее регулирование, касающееся правил работы с персональными данными, не решает проблемы, поскольку открывает широкие возможности для толкования участниками рынка, регуляторами и судебными органами.
(Едидин Б.А., Крымская К.В.)
("Право и цифровая экономика", 2022, N 2)В настоящее время в Российской Федерации отсутствует детальное законодательное регулирование сбора избыточных данных. Общее регулирование, касающееся правил работы с персональными данными, не решает проблемы, поскольку открывает широкие возможности для толкования участниками рынка, регуляторами и судебными органами.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 09.12.2022 N 2276
(ред. от 11.12.2024)
"Об установлении экспериментального правового режима в сфере цифровых инноваций и утверждении Программы экспериментального правового режима в сфере цифровых инноваций по направлению медицинской деятельности с применением технологий сбора и обработки сведений о состоянии здоровья и диагнозов граждан в отношении реализации инициативы социально-экономического развития Российской Федерации "Персональные медицинские помощники"г) ежегодное обучение сотрудников подразделений медицинских организаций, оператора информационной платформы в зависимости от категории обрабатываемых данных правилам обеспечения безопасности при работе с персональными данными и информацией ограниченного доступа, правилам защиты информационных систем от внешних угроз с последующей проверкой их знаний и навыков (включая ежеквартальную проверку знаний и навыков);
(ред. от 11.12.2024)
"Об установлении экспериментального правового режима в сфере цифровых инноваций и утверждении Программы экспериментального правового режима в сфере цифровых инноваций по направлению медицинской деятельности с применением технологий сбора и обработки сведений о состоянии здоровья и диагнозов граждан в отношении реализации инициативы социально-экономического развития Российской Федерации "Персональные медицинские помощники"г) ежегодное обучение сотрудников подразделений медицинских организаций, оператора информационной платформы в зависимости от категории обрабатываемых данных правилам обеспечения безопасности при работе с персональными данными и информацией ограниченного доступа, правилам защиты информационных систем от внешних угроз с последующей проверкой их знаний и навыков (включая ежеквартальную проверку знаний и навыков);
Статья: Тайна связи
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Помимо указанных видов ответственности лица, виновные в нарушении тайны связи, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности. Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. Так, дисциплинарным проступком может быть нарушение правил работы с персональными данными, иными сведениями, содержащимися в сообщениях граждан. Материальная ответственность работника (полная или ограниченная) может наступить, если нарушение им тайны связи привело к ущербу для организации (ст. 238 ТК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Помимо указанных видов ответственности лица, виновные в нарушении тайны связи, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности. Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. Так, дисциплинарным проступком может быть нарушение правил работы с персональными данными, иными сведениями, содержащимися в сообщениях граждан. Материальная ответственность работника (полная или ограниченная) может наступить, если нарушение им тайны связи привело к ущербу для организации (ст. 238 ТК РФ).
Статья: Специфика правомочий субъектов персональных данных в современном российском и зарубежном праве
(Досаева А.О.)
("Юрист", 2025, N 11)Вместе с тем указанные нормативные акты, имея целью защиту персональных данных, по сути, устанавливают правила работы с личными данными физических лиц и в меньшей степени формулируют этим физическим лицам правила активного участия в отношениях с операторами. К такому выводу можно прийти исходя из терминологии перечисленных нормативных актов.
(Досаева А.О.)
("Юрист", 2025, N 11)Вместе с тем указанные нормативные акты, имея целью защиту персональных данных, по сути, устанавливают правила работы с личными данными физических лиц и в меньшей степени формулируют этим физическим лицам правила активного участия в отношениях с операторами. К такому выводу можно прийти исходя из терминологии перечисленных нормативных актов.
Статья: Система распознавания лиц: куда идут ваши персональные данные. Основания для работы системы распознавания лиц
(Лагутин М.)
("Делопроизводство", 2025, N 3)Важно назначить ответственного за обработку ПДн и биометрии. Он должен контролировать соблюдение 152-ФЗ, своевременно реагировать на утечки и обучать остальных сотрудников правилам работы с персональными данными.
(Лагутин М.)
("Делопроизводство", 2025, N 3)Важно назначить ответственного за обработку ПДн и биометрии. Он должен контролировать соблюдение 152-ФЗ, своевременно реагировать на утечки и обучать остальных сотрудников правилам работы с персональными данными.
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)Гражданско-правовая ответственность наступит, если вы причинили убытки или моральный вред гражданину. Своих сотрудников, допустивших нарушение, вы можете привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности. Как работодатель вы отвечаете за нарушение правил работы с персональными данными работников.
(КонсультантПлюс, 2026)Гражданско-правовая ответственность наступит, если вы причинили убытки или моральный вред гражданину. Своих сотрудников, допустивших нарушение, вы можете привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности. Как работодатель вы отвечаете за нарушение правил работы с персональными данными работников.
Статья: Отвечаем на запросы о предоставлении персональных данных
(Аскарова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)- Положение об обработке персональных данных определяет основные принципы работы и защиты персональных данных, цели их обработки, состав персональных данных, подлежащих обработке. Обычно в таком документе закреплены правила работы с персональными данными как сотрудников самой организации, так и ее клиентов;
(Аскарова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)- Положение об обработке персональных данных определяет основные принципы работы и защиты персональных данных, цели их обработки, состав персональных данных, подлежащих обработке. Обычно в таком документе закреплены правила работы с персональными данными как сотрудников самой организации, так и ее клиентов;