Правила подтверждения трудового стажа
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила подтверждения трудового стажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Однако в соответствии с ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако в соответствии с ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора Российской Федерации.
Апелляционное определение Московского городского суда от 01.07.2025 N 33-28068/2025 (УИД 77RS0003-02-2024-013250-53)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа. При этом в стаж истца не были включены периоды его работы в должности электромонтера.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Дав оценку представленным доказательствам по правилам ст. 67 ГПК РФ, учитывая, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина в соответствии с положениями ст. 66 ТК РФ является трудовая книжка, исходя из того, что внесение сведений в индивидуальный лицевой счет, а также оплата страховых взносов является обязанностью работодателя и не выполнение данной обязанности не может являться достаточным основанием для лишения гражданина права на пенсионное обеспечение, суд пришел к мотивированному выводу об удовлетворении исковых требований в части включения в стаж периода: с 01.09.1997 г. по 31.12.1998 г.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением истцу было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа. При этом в стаж истца не были включены периоды его работы в должности электромонтера.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Дав оценку представленным доказательствам по правилам ст. 67 ГПК РФ, учитывая, что основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина в соответствии с положениями ст. 66 ТК РФ является трудовая книжка, исходя из того, что внесение сведений в индивидуальный лицевой счет, а также оплата страховых взносов является обязанностью работодателя и не выполнение данной обязанности не может являться достаточным основанием для лишения гражданина права на пенсионное обеспечение, суд пришел к мотивированному выводу об удовлетворении исковых требований в части включения в стаж периода: с 01.09.1997 г. по 31.12.1998 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Периоды трудовой деятельности гражданина РФ на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства РФ, подтверждаются в соответствии с договором (соглашением) между РФ и этим иностранным государством, предусматривающим учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон (п. 21.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
(КонсультантПлюс, 2025)Периоды трудовой деятельности гражданина РФ на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства РФ, подтверждаются в соответствии с договором (соглашением) между РФ и этим иностранным государством, предусматривающим учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон (п. 21.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 28.02.2025)
"О страховых пенсиях"Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа
(ред. от 28.02.2025)
"О страховых пенсиях"Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа
Статья: Некоторые проблемы упорядочения межотраслевых связей трудового права с правом социального обеспечения в процессе совершенствования трудового законодательства
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Так, например, очевидна взаимосвязь норм трудового законодательства, регламентирующих правила ведения трудовых книжек, которые являются "основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника", с нормами института трудового стажа отрасли права социального обеспечения. В связи с этим вызывает неопределенность терминология, употребляемая законодателем в п. 32 Постановления Правительства РФ "О трудовых книжках" <1> о необходимости при оформлении дубликата трудовой книжки внести работодателем сведения об "общем и (или) непрерывном стаже работы" работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Так, например, очевидна взаимосвязь норм трудового законодательства, регламентирующих правила ведения трудовых книжек, которые являются "основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника", с нормами института трудового стажа отрасли права социального обеспечения. В связи с этим вызывает неопределенность терминология, употребляемая законодателем в п. 32 Постановления Правительства РФ "О трудовых книжках" <1> о необходимости при оформлении дубликата трудовой книжки внести работодателем сведения об "общем и (или) непрерывном стаже работы" работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами.
Статья: Проблемы государственно-правовой защиты самозанятых в России
(Глотов С.А., Куркина Н.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 3)В качестве одного из негативных факторов экономико-правовых отношений с самозанятыми является факт отсутствия установленных государством правовых гарантий в социальной сфере самозанятых граждан, отсутствие исчисления трудового стажа у самозанятых, а также финансовое ограничение годового дохода у этой категории граждан в 2,4 млн рублей.
(Глотов С.А., Куркина Н.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 3)В качестве одного из негативных факторов экономико-правовых отношений с самозанятыми является факт отсутствия установленных государством правовых гарантий в социальной сфере самозанятых граждан, отсутствие исчисления трудового стажа у самозанятых, а также финансовое ограничение годового дохода у этой категории граждан в 2,4 млн рублей.
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Вывод суда о том, что свидетельскими показаниями может быть подтвержден трудовой стаж только по достижении работником общеустановленного трудоспособного возраста, то есть не ранее чем с 15 лет, мотивирован ссылками на Закон РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР". В соответствии с п. "ж" ст. 110 этого Закона, по мнению суда, допускается отступление от указанного правила и устанавливается возможность подтверждения свидетельскими показаниями факта работы в период Великой Отечественной войны только с двенадцатилетнего возраста.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Вывод суда о том, что свидетельскими показаниями может быть подтвержден трудовой стаж только по достижении работником общеустановленного трудоспособного возраста, то есть не ранее чем с 15 лет, мотивирован ссылками на Закон РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР". В соответствии с п. "ж" ст. 110 этого Закона, по мнению суда, допускается отступление от указанного правила и устанавливается возможность подтверждения свидетельскими показаниями факта работы в период Великой Отечественной войны только с двенадцатилетнего возраста.
Статья: Подсчитываем страховой стаж по новым правилам
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 6)В страховой стаж застрахованного лица, являющегося гражданином РФ, также могут включаться периоды его трудовой деятельности на территории иностранного государства, гражданином которого являлось застрахованное лицо до приобретения гражданства РФ, в случае, если между Российской Федерацией и этим иностранным государством заключен договор (соглашение), предусматривающий учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора Российской Федерации.
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 6)В страховой стаж застрахованного лица, являющегося гражданином РФ, также могут включаться периоды его трудовой деятельности на территории иностранного государства, гражданином которого являлось застрахованное лицо до приобретения гражданства РФ, в случае, если между Российской Федерацией и этим иностранным государством заключен договор (соглашение), предусматривающий учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа, то применяются правила международного договора Российской Федерации.
Статья: Спор о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и об обязании назначить страховую пенсию по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Отказ, как правило, связан с отсутствием или недостаточностью у истца требуемого страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых ситуациях ответчик не принимает документы истца, подтверждающие его страховой стаж (трудовую книжку, архивные справки о стаже, справку о заработной плате и пр.). Например, из-за наличия в них противоречий, сомнений в принадлежности конкретного документа истцу, некорректного оформления документов, нечитаемости оттиска печатей и т.д. (например, Определение Московского городского суда от 08.07.2019 N 4г-7822/2019, Апелляционные определения Московского городского суда от 22.06.2020 по делу N 33-17190/2020, от 02.06.2020 по делу N 33-10595/2020, от 12.05.2020 по делу N 33-13234/2020).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Отказ, как правило, связан с отсутствием или недостаточностью у истца требуемого страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых ситуациях ответчик не принимает документы истца, подтверждающие его страховой стаж (трудовую книжку, архивные справки о стаже, справку о заработной плате и пр.). Например, из-за наличия в них противоречий, сомнений в принадлежности конкретного документа истцу, некорректного оформления документов, нечитаемости оттиска печатей и т.д. (например, Определение Московского городского суда от 08.07.2019 N 4г-7822/2019, Апелляционные определения Московского городского суда от 22.06.2020 по делу N 33-17190/2020, от 02.06.2020 по делу N 33-10595/2020, от 12.05.2020 по делу N 33-13234/2020).
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 14.04.2025 N 18-КГ25-37-К4 "Когда не нужно платить компенсацию, если нарушен срок выдачи трудовой книжки"
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Трудовая книжка - документ, подтверждающий трудовой стаж и опыт работника. Ее своевременная выдача после увольнения - прямая обязанность работодателя. Закон четко регламентирует сроки и порядок выдачи, а также последствия их нарушения.
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)Трудовая книжка - документ, подтверждающий трудовой стаж и опыт работника. Ее своевременная выдача после увольнения - прямая обязанность работодателя. Закон четко регламентирует сроки и порядок выдачи, а также последствия их нарушения.
Ситуация: Как получить жилищный сертификат?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справку об общей продолжительности военной службы (службы), трудового стажа;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справку об общей продолжительности военной службы (службы), трудового стажа;
Вопрос: Каковы особенности приема на работу граждан ДНР и ЛНР?
(Консультация эксперта, 2025)Также по общему правилу на территории РФ признаются и действуют без ограничения срока действия и какого-либо подтверждения со стороны государственных органов РФ, ДНР, ЛНР документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж и документы об образовании, выданные уполномоченными органами и организациями Украины, документы об образовании и (или) о квалификации, выданные уполномоченными органами и организациями ДНР, ЛНР, действовавшие на территории ДНР, ЛНР на день принятия ее в РФ и образования в составе РФ нового субъекта (п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 N 5-ФКЗ, п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 N 6-ФКЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Также по общему правилу на территории РФ признаются и действуют без ограничения срока действия и какого-либо подтверждения со стороны государственных органов РФ, ДНР, ЛНР документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж и документы об образовании, выданные уполномоченными органами и организациями Украины, документы об образовании и (или) о квалификации, выданные уполномоченными органами и организациями ДНР, ЛНР, действовавшие на территории ДНР, ЛНР на день принятия ее в РФ и образования в составе РФ нового субъекта (п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 N 5-ФКЗ, п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 N 6-ФКЗ).
Статья: Особенности применения трудового законодательства в новых регионах РФ
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 2)В случае несоответствия наименования должности (профессии, специальности) в документах, подтверждающих трудовой стаж, наименованиям должности (профессии, специальности), установленным нормативными правовыми актами РФ, работодатель самостоятельно устанавливает это соответствие. Он исходит из объема выполняемых трудовых функций по квалификационным требованиям, установленным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами РФ.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2023, N 2)В случае несоответствия наименования должности (профессии, специальности) в документах, подтверждающих трудовой стаж, наименованиям должности (профессии, специальности), установленным нормативными правовыми актами РФ, работодатель самостоятельно устанавливает это соответствие. Он исходит из объема выполняемых трудовых функций по квалификационным требованиям, установленным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами РФ.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.03.2024 N 14-6/ООГ-1690 <Суд изменил основание увольнения. Как исправить запись в трудовой?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Если до поступления в данную организацию работник уже имел трудовой стаж, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графу 3 вносится запись об общем стаже работы до поступления в данную организацию, подтвержденном документами.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Если до поступления в данную организацию работник уже имел трудовой стаж, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графу 3 вносится запись об общем стаже работы до поступления в данную организацию, подтвержденном документами.