Правила написания дат
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила написания дат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2024 по делу N 88-934/2024, 2-5/2023 (УИД 86RS0019-01-2022-000488-36)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Доказательств наличия у истца добровольного волеизъявления на расторжение трудового договора по собственному желанию не предоставлено.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 77, 80, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", выслушав стороны, допросив свидетелей, из пояснений которых следует, что работники ООО "Град Б." писали заявления об увольнении с открытой датой, учитывая наличие конфликтных отношений, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о незаконности увольнения, поскольку доказательств наличия у А. добровольного волеизъявления на расторжение трудового договора по собственному желанию не предоставлено, а представленные в материалы дела доказательств данное обстоятельство опровергают.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Доказательств наличия у истца добровольного волеизъявления на расторжение трудового договора по собственному желанию не предоставлено.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 77, 80, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", выслушав стороны, допросив свидетелей, из пояснений которых следует, что работники ООО "Град Б." писали заявления об увольнении с открытой датой, учитывая наличие конфликтных отношений, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о незаконности увольнения, поскольку доказательств наличия у А. добровольного волеизъявления на расторжение трудового договора по собственному желанию не предоставлено, а представленные в материалы дела доказательств данное обстоятельство опровергают.
Апелляционное определение Московского городского суда от 17.04.2024 по делу N 33-7617/2024 (УИД 77RS0004-02-2023-004401-50)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что его вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом заявление подписано истцом, однако на нем не была проставлена дата. Позже истец направил работодателю заявление об отзыве своего ранее поданного заявления, однако работодателем не были приняты меры по восстановлению истца на работе.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Разрешая спор в части требований о признании увольнения незаконным, судебная коллегия, с учетом установленных обстоятельств и требований закона, подлежащего применению к спорным отношениям, оценив по правилам статьи 67 ГПК Российской Федерации представленные доказательства, в их совокупности, приходит к выводу о том, что увольнение Е. по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК Российской Федерации (по инициативе работника) произведено ответчиком без законных на то оснований, поскольку последовательное поведение истца - как до даты написания заявления, так и после, не свидетельствует о добровольном желании к увольнению.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что его вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом заявление подписано истцом, однако на нем не была проставлена дата. Позже истец направил работодателю заявление об отзыве своего ранее поданного заявления, однако работодателем не были приняты меры по восстановлению истца на работе.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Разрешая спор в части требований о признании увольнения незаконным, судебная коллегия, с учетом установленных обстоятельств и требований закона, подлежащего применению к спорным отношениям, оценив по правилам статьи 67 ГПК Российской Федерации представленные доказательства, в их совокупности, приходит к выводу о том, что увольнение Е. по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК Российской Федерации (по инициативе работника) произведено ответчиком без законных на то оснований, поскольку последовательное поведение истца - как до даты написания заявления, так и после, не свидетельствует о добровольном желании к увольнению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, находясь в отпуске, прислал по почте заявление об увольнении по собственному желанию, не указав ни дату его написания, ни дату увольнения. Как поступить кадровику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Следует отметить, что, как правило, работники намеренно не прописывают дату написания заявления и дату увольнения, поскольку не могут предугадать день получения работодателем заявления, к примеру, заявление может быть получено позже, чем за две недели до желаемой даты увольнения.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Следует отметить, что, как правило, работники намеренно не прописывают дату написания заявления и дату увольнения, поскольку не могут предугадать день получения работодателем заявления, к примеру, заявление может быть получено позже, чем за две недели до желаемой даты увольнения.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Традиционно работники начинают писать заявления со слова "Прошу...", после которого слово "привлечь" смотрится странно. Поэтому работник пишет (или даже списывает с образца): "Прошу допустить меня к работе в выходной день (дата)". И, как правило, добавляет: "...с предоставлением другого дня отдыха (дата)".
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Традиционно работники начинают писать заявления со слова "Прошу...", после которого слово "привлечь" смотрится странно. Поэтому работник пишет (или даже списывает с образца): "Прошу допустить меня к работе в выходной день (дата)". И, как правило, добавляет: "...с предоставлением другого дня отдыха (дата)".
Нормативные акты
"ГОСТ Р 7.0.97-2025. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов"
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)5.10 Дата документа соответствует дате подписания (утверждения) документа или дате события, зафиксированного в документе. Документы, изданные двумя или более организациями, должны иметь одну (единую) дату, соответствующую дате подписания документа последним должностным лицом.
(утв. Приказом Росстандарта от 26.06.2025 N 622-ст)5.10 Дата документа соответствует дате подписания (утверждения) документа или дате события, зафиксированного в документе. Документы, изданные двумя или более организациями, должны иметь одну (единую) дату, соответствующую дате подписания документа последним должностным лицом.
Готовое решение: Как составить договор поручительства к кредитному договору
(КонсультантПлюс, 2025)Установите конкретный срок вашего поручительства, то есть срок, в пределах которого банк вправе потребовать от вас заплатить за заемщика. Определить его нужно по обычным для обязательств правилам - например, календарной датой или истечением периода времени со дня, когда договор вступил в силу (ст. 190, п. 6 ст. 367 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Установите конкретный срок вашего поручительства, то есть срок, в пределах которого банк вправе потребовать от вас заплатить за заемщика. Определить его нужно по обычным для обязательств правилам - например, календарной датой или истечением периода времени со дня, когда договор вступил в силу (ст. 190, п. 6 ст. 367 ГК РФ).
Статья: Совершенствование российского судопроизводства в условиях экономических санкций: исключительная компетенция и получение экзекватуры (часть 1)
(Щукин А.И.)
("Закон", 2021, N 1)<41> 34 CFR § 591.407. URL: https://www.law.cornell.edu/cfr/text/31/591.407 (дата обращения: 04.12.2020). Подобное регулирование при комментировании новых правил АПК РФ учитывается не всеми авторами, пишущими о том, что зарубежные государства никогда не принимают ограничительных мер, которые затруднили бы чей-либо доступ к правосудию. См., напр.: Карабельников Б.Р. Российское правосудие защитит обиженных россиян // Закон. 2020. N 7. С. 117.
(Щукин А.И.)
("Закон", 2021, N 1)<41> 34 CFR § 591.407. URL: https://www.law.cornell.edu/cfr/text/31/591.407 (дата обращения: 04.12.2020). Подобное регулирование при комментировании новых правил АПК РФ учитывается не всеми авторами, пишущими о том, что зарубежные государства никогда не принимают ограничительных мер, которые затруднили бы чей-либо доступ к правосудию. См., напр.: Карабельников Б.Р. Российское правосудие защитит обиженных россиян // Закон. 2020. N 7. С. 117.
Статья: Актуальные проблемы наследственного права в законодательстве зарубежных государств
(Сакович О.М., Соловьева С.В., Терновая О.А., Щербак С.С.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2020, N 6)1. Совместное завещание составляется в упрощенной форме. По общему правилу обычные завещания совершаются в форме записи нотариуса и в форме заявления, представляющего собой собственноручное завещание. При установлении общей воли в совместном завещании немецкое законодательство предусматривает составление наследодателями собственноручного завещания, т.е. наследодатели могут совершить совместное завещание в форме собственно написанного и подписанного заявления. Наследодатели должны указать дату, место составления совместного завещания и поставить на нем свои подписи. Без этого совместное завещание признается недействительным и будет применяться режим наследования по закону <10>. Если наследодатель слепой, то текст совместного завещания может быть записан с его слов. Для того чтобы исключить возможные нарушения прав супругов, составляющих совместные завещания, поскольку для совместных завещаний используется упрощенная форма (§ 2247 ГГУ), немецкий законодатель предусмотрел механизм подачи и хранения совместных завещаний в едином государственном реестре. К тому же в силу § 2231 ГГУ совместное завещание не предусматривает обязательности заключения совместного завещания посредством внесения нотариальной записи в присутствии обеих сторон совместного завещания. Так, наследодатели должны сдать совместное завещание на официальное хранение в Центральный электронный реестр завещаний, который ведется в Германии начиная с 1 января 2012 г. Данные о совместном завещании в случае смерти наследодателя будут необходимы для открытия наследства нотариусом. До 2012 г. наследодатели могли отправить на хранение в суд свое совместное завещание, хотя это не являлось обязательным требованием <11>.
(Сакович О.М., Соловьева С.В., Терновая О.А., Щербак С.С.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2020, N 6)1. Совместное завещание составляется в упрощенной форме. По общему правилу обычные завещания совершаются в форме записи нотариуса и в форме заявления, представляющего собой собственноручное завещание. При установлении общей воли в совместном завещании немецкое законодательство предусматривает составление наследодателями собственноручного завещания, т.е. наследодатели могут совершить совместное завещание в форме собственно написанного и подписанного заявления. Наследодатели должны указать дату, место составления совместного завещания и поставить на нем свои подписи. Без этого совместное завещание признается недействительным и будет применяться режим наследования по закону <10>. Если наследодатель слепой, то текст совместного завещания может быть записан с его слов. Для того чтобы исключить возможные нарушения прав супругов, составляющих совместные завещания, поскольку для совместных завещаний используется упрощенная форма (§ 2247 ГГУ), немецкий законодатель предусмотрел механизм подачи и хранения совместных завещаний в едином государственном реестре. К тому же в силу § 2231 ГГУ совместное завещание не предусматривает обязательности заключения совместного завещания посредством внесения нотариальной записи в присутствии обеих сторон совместного завещания. Так, наследодатели должны сдать совместное завещание на официальное хранение в Центральный электронный реестр завещаний, который ведется в Германии начиная с 1 января 2012 г. Данные о совместном завещании в случае смерти наследодателя будут необходимы для открытия наследства нотариусом. До 2012 г. наследодатели могли отправить на хранение в суд свое совместное завещание, хотя это не являлось обязательным требованием <11>.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи с переменой места жительства работника
(КонсультантПлюс, 2025)Законодательно специального основания для увольнения работника, который меняет место жительства, не предусмотрено. Как правило, в этом случае работники инициируют увольнение по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Если работник написал вам соответствующее заявление, проверьте, чтобы в нем было указано не только то, что он хочет уволиться по собственному желанию, но и причина увольнения (смена места жительства), а также дата увольнения (ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Законодательно специального основания для увольнения работника, который меняет место жительства, не предусмотрено. Как правило, в этом случае работники инициируют увольнение по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Если работник написал вам соответствующее заявление, проверьте, чтобы в нем было указано не только то, что он хочет уволиться по собственному желанию, но и причина увольнения (смена места жительства), а также дата увольнения (ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить договор поручительства по обязательствам покупателя из договора поставки
(КонсультантПлюс, 2025)Это тот срок, в пределах которого поставщик вправе потребовать от поручителя заплатить за покупателя и по истечении которого поручительство прекратится. Определить его нужно по обычным для обязательств правилам - например календарной датой или истечением периода времени со дня, когда договор вступил в силу (ст. 190, п. 6 ст. 367 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Это тот срок, в пределах которого поставщик вправе потребовать от поручителя заплатить за покупателя и по истечении которого поручительство прекратится. Определить его нужно по обычным для обязательств правилам - например календарной датой или истечением периода времени со дня, когда договор вступил в силу (ст. 190, п. 6 ст. 367 ГК РФ).
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Для оформления такого отпуска работница должна написать заявление. Убедитесь, что даты в заявлении и дополнительном листке нетрудоспособности совпадают. Этот документ формирует в электронном виде медицинская организация, в которой прошли роды. Как правило, продолжительность периода освобождения - 16 календарных дней (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п. 59 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2025)Для оформления такого отпуска работница должна написать заявление. Убедитесь, что даты в заявлении и дополнительном листке нетрудоспособности совпадают. Этот документ формирует в электронном виде медицинская организация, в которой прошли роды. Как правило, продолжительность периода освобождения - 16 календарных дней (ч. 1 ст. 255 ТК РФ, п. 59 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности).
Статья: ЕНС: новый поток вопросов, связанных с новой системой уплаты налогов
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 17)Компания уплачивает налоги и взносы по-старому: платежками со статусом "02". На днях ИФНС прислала информационное письмо о том, что по результатам обработки одного из платежных поручений она не смогла сформировать налоговые обязательства в связи с тем, что были нарушены правила заполнения документа. При этом указание на то, какое именно платежное поручение они не смогли обработать, отсутствует, номера и даты документа нет.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 17)Компания уплачивает налоги и взносы по-старому: платежками со статусом "02". На днях ИФНС прислала информационное письмо о том, что по результатам обработки одного из платежных поручений она не смогла сформировать налоговые обязательства в связи с тем, что были нарушены правила заполнения документа. При этом указание на то, какое именно платежное поручение они не смогли обработать, отсутствует, номера и даты документа нет.
"Борьба с пробелами в Налоговом кодексе Российской Федерации и фиксированными идеями в налоговых спорах: монография"
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2022)<2> Будылин С. Ложь в суде: Англия и Америка. Тезисы к круглому столу "М-Логос" (декабрь 2016 г.). URL: https://m-logos.ru/img/Tezis_Budilin_M-Logos_20122016.pdf (дата обращения: 25.09.2020).
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2022)<2> Будылин С. Ложь в суде: Англия и Америка. Тезисы к круглому столу "М-Логос" (декабрь 2016 г.). URL: https://m-logos.ru/img/Tezis_Budilin_M-Logos_20122016.pdf (дата обращения: 25.09.2020).
Готовое решение: Как составить договор поручительства по договору подряда для обеспечения обязательств заказчика
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы согласовать обязательство, как правило, достаточно сослаться на договор подряда, указав его дату, номер и стороны (п. 3 ст. 361 ГК РФ, п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.12.2020 N 45). Можно написать больше - включить основные сведения об обязательстве (сумму, срок и т.п.) и приложить к договору поручительства заверенную копию договора подряда.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы согласовать обязательство, как правило, достаточно сослаться на договор подряда, указав его дату, номер и стороны (п. 3 ст. 361 ГК РФ, п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.12.2020 N 45). Можно написать больше - включить основные сведения об обязательстве (сумму, срок и т.п.) и приложить к договору поручительства заверенную копию договора подряда.
Статья: Особенности права, применимого к редомицилированным международным компаниям
(Арнаутов Д.Р.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 7)Между тем по российскому праву именно действия, направленные на недопуск акционеров к информации, являются административным правонарушением (ст. 15.19 КоАП РФ). Исходя из буквального толкования этого правила, ответственности подлежит лицо, не предоставившее по требованию акционера информацию и (или) копии документов согласно "федеральным законам и принятым в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами", под которыми, очевидно, подразумевается только российское законодательство (хотя также можно прочитать, что в самом широком смысле Закон об МК допускает подобные положения в уставе). Отметим, что практика привлечения к административной ответственности за аналогичные правонарушения в тех случаях, когда иностранное право в уставе международной компании предусматривает иное регулирование, нежели в российском праве, на дату написания настоящей статьи отсутствует.
(Арнаутов Д.Р.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 7)Между тем по российскому праву именно действия, направленные на недопуск акционеров к информации, являются административным правонарушением (ст. 15.19 КоАП РФ). Исходя из буквального толкования этого правила, ответственности подлежит лицо, не предоставившее по требованию акционера информацию и (или) копии документов согласно "федеральным законам и принятым в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами", под которыми, очевидно, подразумевается только российское законодательство (хотя также можно прочитать, что в самом широком смысле Закон об МК допускает подобные положения в уставе). Отметим, что практика привлечения к административной ответственности за аналогичные правонарушения в тех случаях, когда иностранное право в уставе международной компании предусматривает иное регулирование, нежели в российском праве, на дату написания настоящей статьи отсутствует.