Правила документооБорота
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила документооБорота (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Государственная пошлина: Плательщик госпошлины не согласен с отказом в ее зачете
(КонсультантПлюс, 2025)судебным актом, в котором указано о возврате госпошлины из бюджета, выданной на его основании справкой на возврат (п. 13.1 Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах РФ) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)судебным актом, в котором указано о возврате госпошлины из бюджета, выданной на его основании справкой на возврат (п. 13.1 Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах РФ) >>>
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 287 "Полномочия арбитражного суда кассационной инстанции" АПК РФ"Так, вопреки доводу управления, оснований для вывода о рассмотрении дела незаконным составом суда первой инстанции не имеется, поскольку в постановлении суда округа от 15.05.2023 в порядке пункта 3 части 1 статьи 287 АПК РФ не имелось указания на направление дела для нового рассмотрения в ином составе суда, что предполагает передачу дела по реестру судье, рассмотревшему ранее данное дело по существу (пункт 11.5 Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций), утвержденной постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25.12.2013 N 100)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать документооборот для целей бухгалтерского учета по ФСБУ 27/2021
(КонсультантПлюс, 2025)График документооборота вы можете оформить и утвердить в качестве одного из приложений к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008).
(КонсультантПлюс, 2025)График документооборота вы можете оформить и утвердить в качестве одного из приложений к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008).
Нормативные акты
"ГОСТ Р ИСО 15489-1-2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Информация и документация. Управление документами. Часть 1. Понятия и принципы"
(утв. Приказом Росстандарта от 26.03.2019 N 101-ст)ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ
(утв. Приказом Росстандарта от 26.03.2019 N 101-ст)ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ
Приказ Росархива от 11.04.2018 N 44
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2018 N 51922)Зарегистрировано в Минюсте России 17 августа 2018 г. N 51922
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.08.2018 N 51922)Зарегистрировано в Минюсте России 17 августа 2018 г. N 51922
Готовое решение: Какие есть правила ознакомления работника с локальными нормативными актами при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы вправе принять решение о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил электронного кадрового документооборота (ЭКДО). Тогда порядок ознакомления дистанционного работника будет таким же, как и обычного работника, на которого распространяется ЭКДО. В частности, для ЭКДО потребуется информационная система. Это следует в том числе из ч. 2, 4 ст. 22.1, ч. 1, 5 ст. 22.2, ч. 5 ст. 312.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Также вы вправе принять решение о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил электронного кадрового документооборота (ЭКДО). Тогда порядок ознакомления дистанционного работника будет таким же, как и обычного работника, на которого распространяется ЭКДО. В частности, для ЭКДО потребуется информационная система. Это следует в том числе из ч. 2, 4 ст. 22.1, ч. 1, 5 ст. 22.2, ч. 5 ст. 312.1 ТК РФ.
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Законом это не урегулировано. Вносить сразу несколько изменений или каждое отдельно и в какой срок это необходимо сделать - вы решаете сами в зависимости от принятых у вас правил делопроизводства. Чтобы график отпусков отражал актуальную информацию, рекомендуем вносить изменения в него по возможности оперативно, это позволит вам в том числе избежать ошибок при оформлении отпусков работникам.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом это не урегулировано. Вносить сразу несколько изменений или каждое отдельно и в какой срок это необходимо сделать - вы решаете сами в зависимости от принятых у вас правил делопроизводства. Чтобы график отпусков отражал актуальную информацию, рекомендуем вносить изменения в него по возможности оперативно, это позволит вам в том числе избежать ошибок при оформлении отпусков работникам.
Статья: Уточнение учетной политики учреждения на 2024 год
(Малова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)Единые требования к графику и правилам документооборота
(Малова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)Единые требования к графику и правилам документооборота
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)правила документооборота и технология обработки учетной информации;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)правила документооборота и технология обработки учетной информации;
"Учетная политика 2023: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)1.4.4. Правила документооборота
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)1.4.4. Правила документооборота
"Учетная политика 2024: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)1.4.4. Правила документооборота
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)1.4.4. Правила документооборота
"Учетная политика 2025: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)1.4.4. Правила документооборота
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)1.4.4. Правила документооборота
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Если после отпуска необходимо продолжить командировку, обычно оформляют второй комплект документов для направления работника в командировку после отпуска. В частности, издают приказ на командировку, например, по унифицированной форме N Т-9. Однако, чтобы упростить документооборот, можно издать один приказ, куда включить распоряжение прервать командировку перед отпуском и распоряжение продолжить командировку после отпуска (если это не противоречит вашим правилам документооборота). Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках, Письма Минтруда России от 10.09.2019 N 14-2/В-726.
(КонсультантПлюс, 2025)Если после отпуска необходимо продолжить командировку, обычно оформляют второй комплект документов для направления работника в командировку после отпуска. В частности, издают приказ на командировку, например, по унифицированной форме N Т-9. Однако, чтобы упростить документооборот, можно издать один приказ, куда включить распоряжение прервать командировку перед отпуском и распоряжение продолжить командировку после отпуска (если это не противоречит вашим правилам документооборота). Это следует из ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках, Письма Минтруда России от 10.09.2019 N 14-2/В-726.
Статья: Обзор изменений в Правилах нотариального делопроизводства
(Куропацкая Е.Г.)
("Нотариальный вестник", 2021, N 1)"Нотариальный вестник", 2021, N 1
(Куропацкая Е.Г.)
("Нотариальный вестник", 2021, N 1)"Нотариальный вестник", 2021, N 1
Готовое решение: Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Ведение у работодателя кадрового делопроизводства в целом законом не урегулировано. Его организует сам работодатель. Для этого рекомендуем разработать локальный нормативный акт по кадровому делопроизводству. В нем можно написать, в частности, кому поручаете ведение кадрового делопроизводства, требования по оформлению и хранению кадровых документов. Назначьте лиц, ответственных за кадровое делопроизводство. Как правило, это работники отдела кадров.
(КонсультантПлюс, 2025)Ведение у работодателя кадрового делопроизводства в целом законом не урегулировано. Его организует сам работодатель. Для этого рекомендуем разработать локальный нормативный акт по кадровому делопроизводству. В нем можно написать, в частности, кому поручаете ведение кадрового делопроизводства, требования по оформлению и хранению кадровых документов. Назначьте лиц, ответственных за кадровое делопроизводство. Как правило, это работники отдела кадров.