Права работников при банкротстве предприятия
Подборка наиболее важных документов по запросу Права работников при банкротстве предприятия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.08.2023 N 12АП-5581/2023 по делу N А57-31845/2020
Требование: Об отмене определения о признании сделки должника недействительной, применении последствий ее недействительности.
Решение: Определение оставлено без изменения.Суд первой инстанции, исследовав представленные в дело доказательства, пришел к выводу, что установление работнику предприятия, имеющего признаки банкротства, столь значительного оклада существенно нарушает права иных кредиторов, так как влечет уменьшение конкурсной массы должника и снижение возможности расчетов с иными кредиторами. Кроме того, суд первой инстанции указал, что в материалы дела не представлено доказательств выполнения работ по данному трудовому договору в соответствии с установленной заработной платой.
Требование: Об отмене определения о признании сделки должника недействительной, применении последствий ее недействительности.
Решение: Определение оставлено без изменения.Суд первой инстанции, исследовав представленные в дело доказательства, пришел к выводу, что установление работнику предприятия, имеющего признаки банкротства, столь значительного оклада существенно нарушает права иных кредиторов, так как влечет уменьшение конкурсной массы должника и снижение возможности расчетов с иными кредиторами. Кроме того, суд первой инстанции указал, что в материалы дела не представлено доказательств выполнения работ по данному трудовому договору в соответствии с установленной заработной платой.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2023 N 88-16518/2023 по делу N 2-339/2022 (УИД 75RS0022-01-2022-000624-35)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, в т.ч. досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец считает, что отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости является незаконным, поскольку на дату обращения он имел достаточный страховой и специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.При этом суд первой инстанции указал, что факт отсутствия учетных документов о рабочем времени Я. не может влиять на его права, поскольку он не отвечает за сохранность таких документов, получить документы от работодателя не представляется возможным ввиду того, что предприятие признано банкротом и ликвидировано; поскольку поименные списки работников ЗАО "Маргарита-ХилокЛес", пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение не содержат сведения об общей численности работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, производственных участках, по которым представлены такие списки, следовательно, обстоятельство того, что в поименных списках Я. не значится, не свидетельствует о том, что он не выполнял работу, дающую право на льготное пенсионное обеспечение.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, в т.ч. досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец считает, что отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости является незаконным, поскольку на дату обращения он имел достаточный страховой и специальный стаж.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.При этом суд первой инстанции указал, что факт отсутствия учетных документов о рабочем времени Я. не может влиять на его права, поскольку он не отвечает за сохранность таких документов, получить документы от работодателя не представляется возможным ввиду того, что предприятие признано банкротом и ликвидировано; поскольку поименные списки работников ЗАО "Маргарита-ХилокЛес", пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение не содержат сведения об общей численности работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, производственных участках, по которым представлены такие списки, следовательно, обстоятельство того, что в поименных списках Я. не значится, не свидетельствует о том, что он не выполнял работу, дающую право на льготное пенсионное обеспечение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Влияние правового статуса цедента или цессионария на объем уступаемого права и возможность цессии
(Останина Е.А.)
("Закон", 2021, N 3)Например, ВС РФ рассматривал спор, в котором собственник имущества унитарного предприятия при банкротстве этого предприятия выкупил у работников права требования выплаты заработной платы по трудовым договорам, уже включенные во вторую очередь реестра требований кредиторов, после чего обратился с ходатайством о процессуальном правопреемстве.
(Останина Е.А.)
("Закон", 2021, N 3)Например, ВС РФ рассматривал спор, в котором собственник имущества унитарного предприятия при банкротстве этого предприятия выкупил у работников права требования выплаты заработной платы по трудовым договорам, уже включенные во вторую очередь реестра требований кредиторов, после чего обратился с ходатайством о процессуальном правопреемстве.
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)В законодательстве Франции особый упор делается на соблюдение прав работников предприятия, которое может оказаться банкротом. Так, после принятия ходатайства о несостоятельности предприятия начинается период наблюдения, который длится до шести месяцев. В это время производится оценка ситуации и выбор варианта вынесения решения: реорганизация или ликвидация. Причем в данный период ни один работник не может быть уволен с предприятия-должника по инициативе администрации.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)В законодательстве Франции особый упор делается на соблюдение прав работников предприятия, которое может оказаться банкротом. Так, после принятия ходатайства о несостоятельности предприятия начинается период наблюдения, который длится до шести месяцев. В это время производится оценка ситуации и выбор варианта вынесения решения: реорганизация или ликвидация. Причем в данный период ни один работник не может быть уволен с предприятия-должника по инициативе администрации.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35
(ред. от 23.12.2025)
"О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве"Представитель собрания (комитета) кредиторов, представитель собственника имущества должника - унитарного предприятия или представитель учредителей (участников) должника и представитель работников должника незамедлительно после его избрания обязан сообщить арбитражному суду, рассматривающему дело о банкротстве, и арбитражному управляющему свой почтовый адрес в Российской Федерации, по которому этому лицу следует направлять корреспонденцию, судебные извещения, копии судебных актов и т.п.; данное лицо также вправе сообщить для этих целей адрес своей электронной почты, номера телефона и факса.
(ред. от 23.12.2025)
"О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве"Представитель собрания (комитета) кредиторов, представитель собственника имущества должника - унитарного предприятия или представитель учредителей (участников) должника и представитель работников должника незамедлительно после его избрания обязан сообщить арбитражному суду, рассматривающему дело о банкротстве, и арбитражному управляющему свой почтовый адрес в Российской Федерации, по которому этому лицу следует направлять корреспонденцию, судебные извещения, копии судебных актов и т.п.; данное лицо также вправе сообщить для этих целей адрес своей электронной почты, номера телефона и факса.
Федеральный закон от 30.12.2008 N 296-ФЗ
(ред. от 29.07.2017)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)""1. Участниками собрания кредиторов с правом голоса являются конкурсные кредиторы и уполномоченные органы, требования которых включены в реестр требований кредиторов на дату проведения собрания кредиторов. В собрании кредиторов вправе участвовать без права голоса представитель работников должника, представитель учредителей (участников) должника, представитель собственника имущества должника - унитарного предприятия, представитель саморегулируемой организации, членом которой является арбитражный управляющий, утвержденный в деле о банкротстве, представитель органа по контролю (надзору), которые вправе выступать по вопросам повестки собрания кредиторов.";
(ред. от 29.07.2017)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)""1. Участниками собрания кредиторов с правом голоса являются конкурсные кредиторы и уполномоченные органы, требования которых включены в реестр требований кредиторов на дату проведения собрания кредиторов. В собрании кредиторов вправе участвовать без права голоса представитель работников должника, представитель учредителей (участников) должника, представитель собственника имущества должника - унитарного предприятия, представитель саморегулируемой организации, членом которой является арбитражный управляющий, утвержденный в деле о банкротстве, представитель органа по контролю (надзору), которые вправе выступать по вопросам повестки собрания кредиторов.";
Статья: Защита владельца компании от субсидиарной ответственности
(Краснов А.О.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 10)Когда предприятие становится банкротом, все его активы используются для того, чтобы погасить долговые обязательства перед кредиторами - контрагентами, работниками, государственными органами и т.п. Обычно денег на расчеты не хватает - компания ликвидируется, а кредиторы остаются ни с чем. Защитить свои права они могут, инициировав привлечение контролирующего должника лица к субсидиарной ответственности.
(Краснов А.О.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 10)Когда предприятие становится банкротом, все его активы используются для того, чтобы погасить долговые обязательства перед кредиторами - контрагентами, работниками, государственными органами и т.п. Обычно денег на расчеты не хватает - компания ликвидируется, а кредиторы остаются ни с чем. Защитить свои права они могут, инициировав привлечение контролирующего должника лица к субсидиарной ответственности.
Статья: Применима ли ст. 10 ГК РФ к рассмотрению трудовых споров?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Так, например, сформировалась судебная практика о признании в качестве злоупотребления случаев установления работодателем работнику завышенных сумм денежных выплат (премии, выплат в случае увольнения), когда в отношении предприятия-работодателя возбуждено производство о банкротстве. Факт злоупотребления связывается с тем, что выплата неоправданно высокой премии и компенсации существенно нарушит права иных кредиторов, так как влечет уменьшение конкурсной массы должника и снижение возможности расчетов с иными кредиторами. Такая позиция суда имеет не вполне нормативный фундамент в связи с тем, что неясно, почему злоупотребления правом со стороны работодателя создают негативные последствия для работника в виде признания решения о выплате недействительной сделкой и взыскания с работника денежных средств.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Так, например, сформировалась судебная практика о признании в качестве злоупотребления случаев установления работодателем работнику завышенных сумм денежных выплат (премии, выплат в случае увольнения), когда в отношении предприятия-работодателя возбуждено производство о банкротстве. Факт злоупотребления связывается с тем, что выплата неоправданно высокой премии и компенсации существенно нарушит права иных кредиторов, так как влечет уменьшение конкурсной массы должника и снижение возможности расчетов с иными кредиторами. Такая позиция суда имеет не вполне нормативный фундамент в связи с тем, что неясно, почему злоупотребления правом со стороны работодателя создают негативные последствия для работника в виде признания решения о выплате недействительной сделкой и взыскания с работника денежных средств.
Статья: История развития законодательства о банкротстве в Российской Федерации и зарубежных странах
(Бозрикова Е.Д.)
("Правосудие/Justice", 2023, N 4)Уже в 2006 г. был принят новый Закон КНР "О банкротстве предприятий" (далее - Закон 2006 г.), который упорядочил процедуру банкротства предприятий, ввел принципы справедливого осуществления расчетов по долговым обязательствам, принципы защиты законных прав и интересов должников и кредиторов и защиты системы социалистической рыночной экономики [Jiang Y., 2014]. Новый Закон несколько изменил подход к порядку погашения задолженности перед кредиторами и иными лицами: установлено первостепенное удовлетворение требований кредиторов, а из оставшихся средств - удовлетворение задолженности по заработной плате и социальное пособие работникам. Закон 2006 г. прямо закрепил в качестве приоритета защиту прав и интересов кредиторов [Jiang Y., 2014].
(Бозрикова Е.Д.)
("Правосудие/Justice", 2023, N 4)Уже в 2006 г. был принят новый Закон КНР "О банкротстве предприятий" (далее - Закон 2006 г.), который упорядочил процедуру банкротства предприятий, ввел принципы справедливого осуществления расчетов по долговым обязательствам, принципы защиты законных прав и интересов должников и кредиторов и защиты системы социалистической рыночной экономики [Jiang Y., 2014]. Новый Закон несколько изменил подход к порядку погашения задолженности перед кредиторами и иными лицами: установлено первостепенное удовлетворение требований кредиторов, а из оставшихся средств - удовлетворение задолженности по заработной плате и социальное пособие работникам. Закон 2006 г. прямо закрепил в качестве приоритета защиту прав и интересов кредиторов [Jiang Y., 2014].
Статья: Институт субсидиарной ответственности контролирующих лиц в РФ: новеллы законодательства
(Кириллова Е.А.)
("Юрист", 2021, N 6)Кириллова Елена Анатольевна, доцент кафедры гражданского права Юго-Западного государственного университета, старший научный сотрудник кафедры конституционного и административного права Южно-Уральского государственного университета, кандидат юридических наук.
(Кириллова Е.А.)
("Юрист", 2021, N 6)Кириллова Елена Анатольевна, доцент кафедры гражданского права Юго-Западного государственного университета, старший научный сотрудник кафедры конституционного и административного права Южно-Уральского государственного университета, кандидат юридических наук.
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 1)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)К лицам, участвующим в арбитражном процессе по делу о банкротстве, относятся: представители работников должника, собственника имущества должника - унитарного предприятия, участников должника, собрания (комитета) кредиторов; иные лица в случаях, предусмотренных законом, например, свидетели, эксперты, переводчики, органы публичной власти в случаях, предусмотренных Законом о банкротстве. Права и обязанности таких лиц определяются нормами АПК РФ (ст. 55 - 57) и Закона о банкротстве.
(том 1)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)К лицам, участвующим в арбитражном процессе по делу о банкротстве, относятся: представители работников должника, собственника имущества должника - унитарного предприятия, участников должника, собрания (комитета) кредиторов; иные лица в случаях, предусмотренных законом, например, свидетели, эксперты, переводчики, органы публичной власти в случаях, предусмотренных Законом о банкротстве. Права и обязанности таких лиц определяются нормами АПК РФ (ст. 55 - 57) и Закона о банкротстве.
"Механизмы банкротства и их роль в обеспечении благосостояния человека: монография"
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2022)Так, они наделены правом ходатайствовать о включении в договор купли-продажи предприятия градообразующей организации условия о сохранении рабочих мест за не менее чем 50% работников такого предприятия (п. 2 ст. 175 Закона о банкротстве). На наш взгляд, упомянутая норма преследует цель сохранить работоспособность предприятия и обеспечить преемственность работодателей при продаже имущества в процедуре банкротства. Судебная практика исходит из того, что массово сокращать работников при банкротстве такого предприятия допускается только в случаях, когда оно фактически прекратило хозяйственную деятельность, что может подтверждаться сведениями о движении денежных средств по расчетным счетам должника <394>.
(отв. ред. С.А. Карелина, И.В. Фролов)
("Юстицинформ", 2022)Так, они наделены правом ходатайствовать о включении в договор купли-продажи предприятия градообразующей организации условия о сохранении рабочих мест за не менее чем 50% работников такого предприятия (п. 2 ст. 175 Закона о банкротстве). На наш взгляд, упомянутая норма преследует цель сохранить работоспособность предприятия и обеспечить преемственность работодателей при продаже имущества в процедуре банкротства. Судебная практика исходит из того, что массово сокращать работников при банкротстве такого предприятия допускается только в случаях, когда оно фактически прекратило хозяйственную деятельность, что может подтверждаться сведениями о движении денежных средств по расчетным счетам должника <394>.
Статья: Порядок и проблемы расчета с кредитором по общему долгу супругов
(Радионов Н.С.)
("Legal Bulletin", 2023, N 4)На наш взгляд, разница в подходах в отношении расчета по общему долгу супругов в случае, если супруг-должник является индивидуальным предпринимателем или не имеет такого статуса, основана на разной ориентации законодателя в двух указанных случаях. В случае банкротства должника - физического лица предпочтение отдается интересам кредиторов (прокредиторский подход) [10]. Это и объясняет выбор концепции, в соответствии с которой осуществляется включение в конкурсную массу всего имущества супругов. В случае же банкротства индивидуального предпринимателя законодатель считает, что защита прав должника должна быть на более высоком уровне. Продиктована такая необходимость, на наш взгляд, может быть тем, что банкротство профессиональных участников гражданского оборота, владельцев компаний, негативно сказывается на защите прав работников предприятий. Более того, если речь идет об отдельных отраслях (или, например, слабозаселенных или имеющих низкую деловую активность географических местностях), банкротство индивидуального предпринимателя может привести к снижению уровня жизни населения, проживающего в данном регионе.
(Радионов Н.С.)
("Legal Bulletin", 2023, N 4)На наш взгляд, разница в подходах в отношении расчета по общему долгу супругов в случае, если супруг-должник является индивидуальным предпринимателем или не имеет такого статуса, основана на разной ориентации законодателя в двух указанных случаях. В случае банкротства должника - физического лица предпочтение отдается интересам кредиторов (прокредиторский подход) [10]. Это и объясняет выбор концепции, в соответствии с которой осуществляется включение в конкурсную массу всего имущества супругов. В случае же банкротства индивидуального предпринимателя законодатель считает, что защита прав должника должна быть на более высоком уровне. Продиктована такая необходимость, на наш взгляд, может быть тем, что банкротство профессиональных участников гражданского оборота, владельцев компаний, негативно сказывается на защите прав работников предприятий. Более того, если речь идет об отдельных отраслях (или, например, слабозаселенных или имеющих низкую деловую активность географических местностях), банкротство индивидуального предпринимателя может привести к снижению уровня жизни населения, проживающего в данном регионе.
Статья: Понятие и правовые формы экономической солидарности в предпринимательском праве
(Ситдикова Д.А.)
("Право и бизнес", 2025, N 1)Е.П. Губин предлагает рассматривать экономическую солидарность "в качестве всеобщего принципа, который сочетается с принципами добросовестности, справедливости и разумности" <14>. Профессор видит реализацию принципа экономической солидарности в том числе в увеличении дискреционных полномочий суда и государственных органов. На сегодняшний день российская правовая система предполагает "уравнивание" спорящих сторон без учета их экономической силы и положения других субъектов, которые зависят от решения суда. Например, из-за большой неустойки некоторые предприятия вынуждены банкротиться, в результате чего работники лишаются работы <15>. Подобные ситуации могут привести к такому экономическому явлению, как спираль дефляции. Таким образом, мы можем рассматривать экономическую солидарность как правовой метод, благодаря которому суд обеспечивает баланс интересов субъектов экономической деятельности. "В конце концов, право без (судейского) усмотрения в конечном счете уступает произволу" <16>.
(Ситдикова Д.А.)
("Право и бизнес", 2025, N 1)Е.П. Губин предлагает рассматривать экономическую солидарность "в качестве всеобщего принципа, который сочетается с принципами добросовестности, справедливости и разумности" <14>. Профессор видит реализацию принципа экономической солидарности в том числе в увеличении дискреционных полномочий суда и государственных органов. На сегодняшний день российская правовая система предполагает "уравнивание" спорящих сторон без учета их экономической силы и положения других субъектов, которые зависят от решения суда. Например, из-за большой неустойки некоторые предприятия вынуждены банкротиться, в результате чего работники лишаются работы <15>. Подобные ситуации могут привести к такому экономическому явлению, как спираль дефляции. Таким образом, мы можем рассматривать экономическую солидарность как правовой метод, благодаря которому суд обеспечивает баланс интересов субъектов экономической деятельности. "В конце концов, право без (судейского) усмотрения в конечном счете уступает произволу" <16>.
Статья: Проблема злоупотребления в трудовых правоотношениях
(Лузик А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 11)Так, например, сформировалась судебная практика о признании в качестве злоупотребления случаев установления работодателем работнику завышенных сумм денежных выплат (премии, выплат в случае увольнения), когда в отношении предприятия-работодателя возбуждено производство о банкротстве. Факт злоупотребления связывается с тем, что выплата неоправданно высокой премии и компенсации существенно нарушит права иных кредиторов, так как влечет уменьшение конкурсной массы должника и снижение возможности расчетов с иными кредиторами. Такая позиция суда имеет не вполне нормативный фундамент в связи с тем, что неясно, почему злоупотребления правом со стороны работодателя, создает негативные последствия для работника в виде признания решения о выплате недействительной сделкой и взыскания с работника денежных средств <15>. Полагаем, что некорректно в целом ставить вопрос о злоупотреблении правом так, чтоб правовые последствия наступали для добросовестного субъекта.
(Лузик А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 11)Так, например, сформировалась судебная практика о признании в качестве злоупотребления случаев установления работодателем работнику завышенных сумм денежных выплат (премии, выплат в случае увольнения), когда в отношении предприятия-работодателя возбуждено производство о банкротстве. Факт злоупотребления связывается с тем, что выплата неоправданно высокой премии и компенсации существенно нарушит права иных кредиторов, так как влечет уменьшение конкурсной массы должника и снижение возможности расчетов с иными кредиторами. Такая позиция суда имеет не вполне нормативный фундамент в связи с тем, что неясно, почему злоупотребления правом со стороны работодателя, создает негативные последствия для работника в виде признания решения о выплате недействительной сделкой и взыскания с работника денежных средств <15>. Полагаем, что некорректно в целом ставить вопрос о злоупотреблении правом так, чтоб правовые последствия наступали для добросовестного субъекта.
"Корпоративное право современной России: монография"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В отличие от западноевропейских подходов англо-американское корпоративное право включает в свой предмет только отношения предпринимательских корпораций, куда входят внутренние взаимоотношения их участников и корпоративного менеджмента. В предмет корпоративного права также включаются многие внешние отношения корпораций с их клиентами (основными поставщиками, банками, с работниками по трудовым отношениям), а также взаимоотношения участников холдингов и право, регулирующее несостоятельность и банкротство предприятий. Общепризнанным предметом корпоративного права являются отношения имущественной ответственности корпораций, их руководителей и участников (в случае снятия корпоративной маски) по долгам перед кредиторами (третьими лицами) <1>.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Андреев В.К., Лаптев В.А.)
("Проспект", 2023)В отличие от западноевропейских подходов англо-американское корпоративное право включает в свой предмет только отношения предпринимательских корпораций, куда входят внутренние взаимоотношения их участников и корпоративного менеджмента. В предмет корпоративного права также включаются многие внешние отношения корпораций с их клиентами (основными поставщиками, банками, с работниками по трудовым отношениям), а также взаимоотношения участников холдингов и право, регулирующее несостоятельность и банкротство предприятий. Общепризнанным предметом корпоративного права являются отношения имущественной ответственности корпораций, их руководителей и участников (в случае снятия корпоративной маски) по долгам перед кредиторами (третьими лицами) <1>.