Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Калининградского областного суда от 02.12.2022 по делу N 2-58/2022, 33-5352/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными результатов оформления оценки условий труда.
Обстоятельства: Истец работает в учреждении здравоохранения в должности врача ультразвуковой диагностики отделения лучевой диагностики. При проведении специальной оценки условий труда оценка на рабочем месте истца не проводилась, поскольку на тот момент такое рабочее место отсутствовало. Вместе с тем в трудовой договор истца были включены гарантии, которые предусмотрены для других врачей ультразвуковой диагностики по результатам специальной оценки условий труда.
Решение: Отказано.Более того, во время проведения СОУТ на рабочем месте истца П.А. находилась на больничном, что не является препятствием для проведения СОУТ. При этом, предусматривая право работника присутствовать при проведении СОУТ, закон не возлагает на работодателя обязанность уведомлять работников в письменной форме о дате и времени проведения СОУТ на их рабочих местах и проводить такую оценку только в их присутствии.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными результатов оформления оценки условий труда.
Обстоятельства: Истец работает в учреждении здравоохранения в должности врача ультразвуковой диагностики отделения лучевой диагностики. При проведении специальной оценки условий труда оценка на рабочем месте истца не проводилась, поскольку на тот момент такое рабочее место отсутствовало. Вместе с тем в трудовой договор истца были включены гарантии, которые предусмотрены для других врачей ультразвуковой диагностики по результатам специальной оценки условий труда.
Решение: Отказано.Более того, во время проведения СОУТ на рабочем месте истца П.А. находилась на больничном, что не является препятствием для проведения СОУТ. При этом, предусматривая право работника присутствовать при проведении СОУТ, закон не возлагает на работодателя обязанность уведомлять работников в письменной форме о дате и времени проведения СОУТ на их рабочих местах и проводить такую оценку только в их присутствии.
Важнейшая практика по ст. 5.27.1 КоАП РФвнешнего (конкурсного, финансового) управляющего, если он осуществлял права и обязанности работодателя в период введения внешнего управления (конкурсного производства) или после признания ИП банкротом >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда закреплены в ст. 5 ФЗ "О специальной оценке условий труда";
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда закреплены в ст. 5 ФЗ "О специальной оценке условий труда";
Статья: Учет расходов на охрану труда: проведение специальной оценки условий труда
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 6)Требование о проведении СОУТ связано с законодательно установленными обязанностями работодателя и правами работника в области охраны труда (ст. 212, 219 ТК РФ). Организация-работодатель обязана информировать сотрудников об условиях трудового процесса, обеспечить безопасность и охрану труда Работник имеет право не только на безопасные условия труда, но и на получение информации об условиях вредности на своем рабочем месте, например о степени риска для его здоровья, которое может подвергаться воздействию вредных или опасных производственных факторов. При этом проверке условий труда подлежат все имеющиеся рабочие места (включая офисные).
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 6)Требование о проведении СОУТ связано с законодательно установленными обязанностями работодателя и правами работника в области охраны труда (ст. 212, 219 ТК РФ). Организация-работодатель обязана информировать сотрудников об условиях трудового процесса, обеспечить безопасность и охрану труда Работник имеет право не только на безопасные условия труда, но и на получение информации об условиях вредности на своем рабочем месте, например о степени риска для его здоровья, которое может подвергаться воздействию вредных или опасных производственных факторов. При этом проверке условий труда подлежат все имеющиеся рабочие места (включая офисные).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда