Права государственного инспектора труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Права государственного инспектора труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Полномочия ГИТ при невыплате зарплаты или отпускных
(КонсультантПлюс, 2025)При выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, государственный инспектор труда вправе устранить нарушения, допущенные в отношении работника.
(КонсультантПлюс, 2025)При выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, государственный инспектор труда вправе устранить нарушения, допущенные в отношении работника.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 357 "Основные права государственных инспекторов труда" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 357 "ОСНОВНЫЕ ПРАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2025)Это следует из права госинспектора труда выдать предписание об устранении очевидных нарушений, в том числе при неправомерном увольнении (абз. 2 ст. 356, ст. 357 ТК РФ, Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2011 года).
(КонсультантПлюс, 2025)Это следует из права госинспектора труда выдать предписание об устранении очевидных нарушений, в том числе при неправомерном увольнении (абз. 2 ст. 356, ст. 357 ТК РФ, Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2011 года).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
(ред. от 29.09.2025)Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)2) руководители структурных подразделений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главные государственные инспектора труда, их заместители;
(ред. от 04.11.2025)2) руководители структурных подразделений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главные государственные инспектора труда, их заместители;
Ситуация: Какая ответственность предусмотрена для директора за оскорбление работника?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, государственные инспекторы труда вправе в том числе предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания о привлечении виновных в нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности (ч. 1 ст. 357 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, государственные инспекторы труда вправе в том числе предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания о привлечении виновных в нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности (ч. 1 ст. 357 ТК РФ).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)За воспрепятствование деятельности по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, неисполнение предписаний государственных инспекторов труда установлена ответственность (см. комментарий к ст. 363 ТК РФ).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)За воспрепятствование деятельности по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, неисполнение предписаний государственных инспекторов труда установлена ответственность (см. комментарий к ст. 363 ТК РФ).
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)В каких случаях госинспектор труда вправе обязать работодателя или его представителя внести изменения и дополнения в акт о несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)В каких случаях госинспектор труда вправе обязать работодателя или его представителя внести изменения и дополнения в акт о несчастном случае на производстве
Статья: Защита прав и законных интересов работников как задача трудового законодательства
(Буянова М.О.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 6)Учитывая большую социальную значимость деятельности государственных инспекторов труда по защите прав и законных интересов работников, обеспечению баланса интересов работников и работодателей, представляется целесообразным выделить Роструд и государственные инспекции труда в самостоятельную систему государственных органов, независимую от иных органов исполнительной власти.
(Буянова М.О.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 6)Учитывая большую социальную значимость деятельности государственных инспекторов труда по защите прав и законных интересов работников, обеспечению баланса интересов работников и работодателей, представляется целесообразным выделить Роструд и государственные инспекции труда в самостоятельную систему государственных органов, независимую от иных органов исполнительной власти.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Законопроект от 20.10.2023 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", подготовленный Минтрудом России (ID проекта 02/04/10-23/00142916), предусматривает дополнение ТК РФ статьей 357.1 "Основные права государственных инспекторов труда при расследовании несчастных случаев", а также внесение изменений в ч. 2 ст. 353 ТК РФ.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Законопроект от 20.10.2023 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", подготовленный Минтрудом России (ID проекта 02/04/10-23/00142916), предусматривает дополнение ТК РФ статьей 357.1 "Основные права государственных инспекторов труда при расследовании несчастных случаев", а также внесение изменений в ч. 2 ст. 353 ТК РФ.
Статья: Способы рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров
(Лукьянова Н.А., Корнилин К.Е.)
("Административное право и процесс", 2021, N 11)Так, например, решением Ленинского районного суда г. Ульяновска от 17 декабря 2020 г. по делу N 2а-5439/2020 <4> отменено предписание Государственной инспекции труда в Ульяновской области, выданное АО "Авиастар-СП". В ходе проверки инспекцией труда установлено, что в нарушение требований ст. 147, 117 ТК РФ работникам предприятия, работающим во вредных условиях труда, не предоставлялись гарантии и компенсации. Выдавая предписание, Государственная инспекция труда в Ульяновской области обязывала АО "Авиастар-СП" устранить выявленное нарушение. АО "Авиастар-СП", не согласившись с выданным предписанием, обжаловало его в Ленинский районный суд г. Ульяновска. В вышеуказанном решении суд указал: "Исходя из содержания норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что государственный инспектор труда имеет право выдать предписание только для устранения очевидных нарушений трудового законодательства, которые выражены объективно и являются бесспорными.
(Лукьянова Н.А., Корнилин К.Е.)
("Административное право и процесс", 2021, N 11)Так, например, решением Ленинского районного суда г. Ульяновска от 17 декабря 2020 г. по делу N 2а-5439/2020 <4> отменено предписание Государственной инспекции труда в Ульяновской области, выданное АО "Авиастар-СП". В ходе проверки инспекцией труда установлено, что в нарушение требований ст. 147, 117 ТК РФ работникам предприятия, работающим во вредных условиях труда, не предоставлялись гарантии и компенсации. Выдавая предписание, Государственная инспекция труда в Ульяновской области обязывала АО "Авиастар-СП" устранить выявленное нарушение. АО "Авиастар-СП", не согласившись с выданным предписанием, обжаловало его в Ленинский районный суд г. Ульяновска. В вышеуказанном решении суд указал: "Исходя из содержания норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что государственный инспектор труда имеет право выдать предписание только для устранения очевидных нарушений трудового законодательства, которые выражены объективно и являются бесспорными.
Готовое решение: В каких случаях трудовая инспекция применяет проверочные листы
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных требований к порядку применения проверочных листов в области охраны труда нет. Применяются общие правила, предусмотренные для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В частности, государственные инспекторы труда обязаны использовать проверочные листы при проведении плановых выездных проверок работодателей в том числе в области охраны труда (п. п. 2, 35 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, пп. "б" п. 10 Требований, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27.10.2021 N 1844).
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных требований к порядку применения проверочных листов в области охраны труда нет. Применяются общие правила, предусмотренные для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В частности, государственные инспекторы труда обязаны использовать проверочные листы при проведении плановых выездных проверок работодателей в том числе в области охраны труда (п. п. 2, 35 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, пп. "б" п. 10 Требований, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 27.10.2021 N 1844).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Если при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, установленного комментируемым Кодексом и Положением N 223н, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения, или в случае наступления обстоятельств, предусмотренных ст. 229.3, государственным инспектором труда проводится расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящего Кодекса и Положения N 223н (п. 36 Положения N 223н).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Если при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, государственным инспектором труда установлено, что утвержденный работодателем (его представителем) акт о несчастном случае на производстве составлен с нарушениями порядка, установленного комментируемым Кодексом и Положением N 223н, или не соответствует обстоятельствам и материалам расследования несчастного случая, государственный инспектор труда вправе обязать работодателя (его представителя) внести в него необходимые изменения и дополнения, или в случае наступления обстоятельств, предусмотренных ст. 229.3, государственным инспектором труда проводится расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящего Кодекса и Положения N 223н (п. 36 Положения N 223н).