Повышение оклада задним числом
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение оклада задним числом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Возможна ли индексация зарплаты задним числом?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 32)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 32
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 32)"ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 32
Статья: Комментарий к Письму Роструда от 05.07.2024 N 2141-ТЗ <Об издании приказа об индексации заработной платы задним числом и перерасчете зарплаты работников, уволившихся до издания такого приказа>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)Таким образом, если повышение окладов (например) произошло после увольнения (но по приказу задним числом), то это считается повышением окладов после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)Таким образом, если повышение окладов (например) произошло после увольнения (но по приказу задним числом), то это считается повышением окладов после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Информация: Пленарное заседание Форума будущих технологий
("Официальный сайт Президента РФ", 2024)Понятно, что для реализации таких решений потребуется время по подготовке нормативной базы. Прошу Правительство завершить такую работу в короткие сроки. Чтобы уже с 1 апреля медицинские работники начали получать повышенные выплаты за март, задним числом.
("Официальный сайт Президента РФ", 2024)Понятно, что для реализации таких решений потребуется время по подготовке нормативной базы. Прошу Правительство завершить такую работу в короткие сроки. Чтобы уже с 1 апреля медицинские работники начали получать повышенные выплаты за март, задним числом.
Вопрос: В организации действует "система динамического грейда": раз в квартал работники проходят оценку, по итогам которой их оклад может быть повышен или снижен, при этом перерасчет производится задним числом - с начала квартала. Правомерна ли такая система?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Вопрос: В организации действует "система динамического грейда": раз в квартал работники проходят оценку, по итогам которой их оклад может быть повышен или снижен на 15 - 40%, меняется статус (Junior > Middle или наоборот), при этом перерасчет производится задним числом - с начала квартала. Критерии оценки локальным нормативным актом не закреплены. Протокол оценки работникам не представляется. В трудовом договоре содержится формулировка: "Работодатель вправе корректировать уровень вознаграждения с учетом профессионального роста работника".
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)Вопрос: В организации действует "система динамического грейда": раз в квартал работники проходят оценку, по итогам которой их оклад может быть повышен или снижен на 15 - 40%, меняется статус (Junior > Middle или наоборот), при этом перерасчет производится задним числом - с начала квартала. Критерии оценки локальным нормативным актом не закреплены. Протокол оценки работникам не представляется. В трудовом договоре содержится формулировка: "Работодатель вправе корректировать уровень вознаграждения с учетом профессионального роста работника".
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)Если по каким-либо причинам в начале 2025 г. вы выплатите зарплату ниже МРОТ или МЗП по вашему региону, то, помимо доплаты до минималки, работникам надо будет выплатить компенсацию за задержку зарплаты. Причем даже в том случае, если повышение МЗП произошло задним числом с начала года.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)Если по каким-либо причинам в начале 2025 г. вы выплатите зарплату ниже МРОТ или МЗП по вашему региону, то, помимо доплаты до минималки, работникам надо будет выплатить компенсацию за задержку зарплаты. Причем даже в том случае, если повышение МЗП произошло задним числом с начала года.