Повестка в суд работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Повестка в суд работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы2.8. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)3. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
(КонсультантПлюс, 2025)3. В каких случаях и как оплачивается время отсутствия на работе в случае вызова работника по повестке в суд и другие органы
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Вызов по повестке в суд не является безусловным основанием, обязывающим работодателя предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, поскольку на время судебного заседания, а также на время, необходимое для проезда в суд, если суд расположен в местности, удаленной от места жительства работника, работник освобождается от работы в связи с исполнением государственных обязанностей" ("Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований", утвержденное Рострудом).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"Вызов по повестке в суд не является безусловным основанием, обязывающим работодателя предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, поскольку на время судебного заседания, а также на время, необходимое для проезда в суд, если суд расположен в местности, удаленной от места жительства работника, работник освобождается от работы в связи с исполнением государственных обязанностей" ("Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований", утвержденное Рострудом).
Ситуация: Как могут уволить за прогул?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В качестве подтверждения причины своего отсутствия работник может представить работодателю листок нетрудоспособности, повестку в суд, справку из медицинского учреждения, от транспортной организации.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В качестве подтверждения причины своего отсутствия работник может представить работодателю листок нетрудоспособности, повестку в суд, справку из медицинского учреждения, от транспортной организации.
Вопрос: В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд по повестке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд по повестке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в суд по повестке?
Статья: Вручение судебной повестки
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно ст. 115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются участнику процесса по почте, посредством единого портала государственных и муниципальных услуг, системы электронного документооборота участника процесса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия или лицом, которому судья поручает их доставить. Судья может с согласия лица, участвующего в деле, выдать ему на руки судебную повестку или иное судебное извещение для вручения их другому извещаемому или вызываемому в суд лицу. Непосредственное вручение повестки может быть произведено, в частности, сотрудником аппарата суда в помещении суда (например, при назначении судебного заседания после проведения подготовки по делу) либо курьером (как являющимся, так и не являющимся сотрудником аппарата суда). При этом повестка, адресованная гражданину, передается ему лично под расписку (при отсутствии гражданина по месту жительства повестка вручается кому-либо из проживающих совместно с ним взрослых членов семьи с их согласия для последующего вручения адресату) на подлежащем возврату в суд корешке повестки. Повестка, адресованная организации, вручается соответствующему должностному лицу, которое расписывается в ее получении на корешке повестки (ч. 1, 2 ст. 116 ГПК РФ).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно ст. 115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются участнику процесса по почте, посредством единого портала государственных и муниципальных услуг, системы электронного документооборота участника процесса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия или лицом, которому судья поручает их доставить. Судья может с согласия лица, участвующего в деле, выдать ему на руки судебную повестку или иное судебное извещение для вручения их другому извещаемому или вызываемому в суд лицу. Непосредственное вручение повестки может быть произведено, в частности, сотрудником аппарата суда в помещении суда (например, при назначении судебного заседания после проведения подготовки по делу) либо курьером (как являющимся, так и не являющимся сотрудником аппарата суда). При этом повестка, адресованная гражданину, передается ему лично под расписку (при отсутствии гражданина по месту жительства повестка вручается кому-либо из проживающих совместно с ним взрослых членов семьи с их согласия для последующего вручения адресату) на подлежащем возврату в суд корешке повестки. Повестка, адресованная организации, вручается соответствующему должностному лицу, которое расписывается в ее получении на корешке повестки (ч. 1, 2 ст. 116 ГПК РФ).
Статья: О перспективах перераспределения судебной компетенции по делам приказного производства
(Фокин Е.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 7)2. Приказное производство и работники аппарата суда. Расширение компетенции помощников судей - вопрос, который уже давно стоит в повестке научной дискуссии <14>. Готовность работников аппаратов суда к новым функциям обосновывается фактическим положением вещей, а именно тем общеизвестным обстоятельством, что, по сути, именно помощники судей готовят проекты судебных актов. Это дает ученым основания утверждать, что лица, обеспечивающие деятельность судьи, выполняют не технические, а процессуальные функции <15>.
(Фокин Е.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 7)2. Приказное производство и работники аппарата суда. Расширение компетенции помощников судей - вопрос, который уже давно стоит в повестке научной дискуссии <14>. Готовность работников аппаратов суда к новым функциям обосновывается фактическим положением вещей, а именно тем общеизвестным обстоятельством, что, по сути, именно помощники судей готовят проекты судебных актов. Это дает ученым основания утверждать, что лица, обеспечивающие деятельность судьи, выполняют не технические, а процессуальные функции <15>.