Поступление на государственную гражданскую службу
Подборка наиболее важных документов по запросу Поступление на государственную гражданскую службу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 64 ТК РФОтказать в заключении договора по мотивам беременности нельзя в том числе женщинам, поступающим на государственную гражданскую службу >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
Статья: Оспаривание психиатрического диагноза в целях реализации гражданских прав
(Бобровская О.Н., Миронова О.А.)
("Медицинское право", 2025, N 2)Судебный пример N 2. Так, согласно Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции г. Кемерово <6> по кассационной жалобе гражданина, обратившегося в медицинское учреждение за заключением о состоянии психического здоровья в связи с поступлением на государственную гражданскую службу и не получившего его в связи с наличием в медицинской амбулаторной карте ранее внесенных записей о выявлении психического расстройства, в решениях суда первой и апелляционной инстанций не допущено нарушений положений материального и процессуального права, а доводы кассатора о нарушении его законных интересов отвергнуты как несостоятельные.
(Бобровская О.Н., Миронова О.А.)
("Медицинское право", 2025, N 2)Судебный пример N 2. Так, согласно Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции г. Кемерово <6> по кассационной жалобе гражданина, обратившегося в медицинское учреждение за заключением о состоянии психического здоровья в связи с поступлением на государственную гражданскую службу и не получившего его в связи с наличием в медицинской амбулаторной карте ранее внесенных записей о выявлении психического расстройства, в решениях суда первой и апелляционной инстанций не допущено нарушений положений материального и процессуального права, а доводы кассатора о нарушении его законных интересов отвергнуты как несостоятельные.
Статья: Отражение расходов КУ на диспансеризацию госслужащих
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения утверждены Приказом Минздрава России от 14.12.2009 N 984н (далее - Порядок).
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения утверждены Приказом Минздрава России от 14.12.2009 N 984н (далее - Порядок).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2. В ч. 2 ст. 2 определено, что в предмет регулирования Закона о службе в органах принудительного исполнения не входят правоотношения, связанные с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу в органы принудительного исполнения, прохождением и прекращением такой службы, поскольку они регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. Также в предмет регулирования комментируемого Закона не входят трудовые правоотношения с работниками, поскольку они урегулированы трудовым законодательством Российской Федерации.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2. В ч. 2 ст. 2 определено, что в предмет регулирования Закона о службе в органах принудительного исполнения не входят правоотношения, связанные с поступлением на федеральную государственную гражданскую службу в органы принудительного исполнения, прохождением и прекращением такой службы, поскольку они регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. Также в предмет регулирования комментируемого Закона не входят трудовые правоотношения с работниками, поскольку они урегулированы трудовым законодательством Российской Федерации.
"Утрата доверия по законодательству Российской Федерации: научно-практическое пособие"
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)В связи с этим стоит упомянуть Постановление Конституционного Суда РФ от 6 апреля 2020 г. N 14-П "По делу о проверке конституционности пункта 1.1 части 1 статьи 37 и пункта 2 части 1 статьи 59.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также п. 2 ч. 1 ст. 13.1 Федерального закона "О противодействии коррупции" в связи с жалобой гражданина И.Н. Котяша" <135>. Фабула дела состояла в том, что указанный гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу представил заведомо ложные сведения и вопреки требованию закона был назначен на должность государственной гражданской службы, а впоследствии был уволен в связи с утратой доверия на основании п. 1.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона N 79-ФЗ.
(Трунцевский Ю.В., Цирин А.М. и др.)
(отв. ред. И.И. Кучеров)
("Инфотропик Медиа", 2022)В связи с этим стоит упомянуть Постановление Конституционного Суда РФ от 6 апреля 2020 г. N 14-П "По делу о проверке конституционности пункта 1.1 части 1 статьи 37 и пункта 2 части 1 статьи 59.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также п. 2 ч. 1 ст. 13.1 Федерального закона "О противодействии коррупции" в связи с жалобой гражданина И.Н. Котяша" <135>. Фабула дела состояла в том, что указанный гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу представил заведомо ложные сведения и вопреки требованию закона был назначен на должность государственной гражданской службы, а впоследствии был уволен в связи с утратой доверия на основании п. 1.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона N 79-ФЗ.
Ситуация: Можно ли привлечь к ответственности начальника за предвзятое отношение к работнику?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)в незаключении с инвалидом трудового договора на вакантную должность на квотируемое рабочее место по обстоятельствам, не связанным с его деловыми качествами;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)в незаключении с инвалидом трудового договора на вакантную должность на квотируемое рабочее место по обстоятельствам, не связанным с его деловыми качествами;
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)- Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н);
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)- Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н);
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)Указанную справку выдают в соответствии с заключением призывной комиссии гражданам РФ, которые пребывают в запасе, но не прошли военную службу по призыву, не имея на то законных оснований. Наличие такой справки у гражданина является ограничением для поступления на государственную гражданскую или муниципальную службу. Если у вас коммерческая организация, порядок приема на работу кандидата со справкой взамен военного билета такой же, как изложен в настоящем материале. В рассматриваемом случае справка является документом воинского учета, на основании которой заполняются учетные документы. Это следует, в частности, из абз. 4 п. 5.1 ст. 8, абз. 1, 2 п. 1.1 ст. 28, п. 1 ст. 52 Закона о воинской обязанности, п. 11 ч. 1 ст. 16 Закона о государственной гражданской службе, п. 10 ч. 1 ст. 13 Закона о муниципальной службе, пп. "б" п. 28, абз. 1, 2 п. 48 Положения о воинском учете, пп. 2 п. 8, п. 31, пп. 2 п. 32 Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700.
(КонсультантПлюс, 2025)Указанную справку выдают в соответствии с заключением призывной комиссии гражданам РФ, которые пребывают в запасе, но не прошли военную службу по призыву, не имея на то законных оснований. Наличие такой справки у гражданина является ограничением для поступления на государственную гражданскую или муниципальную службу. Если у вас коммерческая организация, порядок приема на работу кандидата со справкой взамен военного билета такой же, как изложен в настоящем материале. В рассматриваемом случае справка является документом воинского учета, на основании которой заполняются учетные документы. Это следует, в частности, из абз. 4 п. 5.1 ст. 8, абз. 1, 2 п. 1.1 ст. 28, п. 1 ст. 52 Закона о воинской обязанности, п. 11 ч. 1 ст. 16 Закона о государственной гражданской службе, п. 10 ч. 1 ст. 13 Закона о муниципальной службе, пп. "б" п. 28, абз. 1, 2 п. 48 Положения о воинском учете, пп. 2 п. 8, п. 31, пп. 2 п. 32 Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700.
Статья: Состояние правового регулирования института ротации государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации и муниципальных служащих
(Попова Н.Ф.)
("Современное право", 2025, N 8)Отметим и еще одно противоречие в регламентации прохождения видов публичной службы. При поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации с государственным служащим заключается "служебный контракт", а для муниципальных служащих предусмотрен "трудовой договор". Такое положение противоречит провозглашенному законодателем единству правовых и организационных основ государственной гражданской службы и муниципальной службы. Необходимо исправить данное положение. В связи с этим "нормы о порядке поступления на муниципальную службу должны содержать положения о служебном контракте в целях единообразного понимания основ прохождения публичной службы" [1, с. 15].
(Попова Н.Ф.)
("Современное право", 2025, N 8)Отметим и еще одно противоречие в регламентации прохождения видов публичной службы. При поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации с государственным служащим заключается "служебный контракт", а для муниципальных служащих предусмотрен "трудовой договор". Такое положение противоречит провозглашенному законодателем единству правовых и организационных основ государственной гражданской службы и муниципальной службы. Необходимо исправить данное положение. В связи с этим "нормы о порядке поступления на муниципальную службу должны содержать положения о служебном контракте в целях единообразного понимания основ прохождения публичной службы" [1, с. 15].