Пособие по уходу до 1,5 лет с июня 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу до 1,5 лет с июня 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 04.10.2021 N 303-ЭС21-17046 по делу N А51-12700/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу об отмене решения отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в части возмещения расходов в связи с выплатой пособий по уходу за ребенком.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, так как в отсутствие своевременно предоставленной информации произведено перечисление ежемесячного пособия застрахованным лицам в отсутствие права на его получение, что свидетельствует о вине общества вследствие неисполнения им установленных законодательством обязанностей.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.по заявлению публичного акционерного общества "Дальневосточная энергетическая компания" (далее - общество, заявитель) к Государственному учреждению - Приморскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - фонд, ответчик) о признании незаконным решения от 30.06.2020 N 20/ПДС в части возмещения расходов в связи с выплатой пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 662 949 рублей 71 копейки,
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу об отмене решения отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в части возмещения расходов в связи с выплатой пособий по уходу за ребенком.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, так как в отсутствие своевременно предоставленной информации произведено перечисление ежемесячного пособия застрахованным лицам в отсутствие права на его получение, что свидетельствует о вине общества вследствие неисполнения им установленных законодательством обязанностей.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.по заявлению публичного акционерного общества "Дальневосточная энергетическая компания" (далее - общество, заявитель) к Государственному учреждению - Приморскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - фонд, ответчик) о признании незаконным решения от 30.06.2020 N 20/ПДС в части возмещения расходов в связи с выплатой пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 662 949 рублей 71 копейки,
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.09.2019 N 81-КГ19-7
Требование: о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истицей указано, что она обратилась с рапортом на имя начальника ГУ МВД России о приведении приказа о ее увольнении в соответствие с законом и предоставлении ей должности для дальнейшего прохождения службы, на который ответа не получено.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как вывод судов о правомерности заключения срочного контракта на прохождение службы в ОВД, окончание которого определено событием - выходом из отпуска по уходу за ребенком и, как следствие, о законности увольнения из ОВД по п. 1 ч. 1 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ является ошибочным.Приказом Управления МВД России по г. Кемерово от 25 августа 2017 г. N 1376 л/с Рябушевой И.А. с 4 сентября 2017 г. по 16 июня 2020 г. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" назначено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет до 16 декабря 2018 г.
Требование: о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истицей указано, что она обратилась с рапортом на имя начальника ГУ МВД России о приведении приказа о ее увольнении в соответствие с законом и предоставлении ей должности для дальнейшего прохождения службы, на который ответа не получено.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как вывод судов о правомерности заключения срочного контракта на прохождение службы в ОВД, окончание которого определено событием - выходом из отпуска по уходу за ребенком и, как следствие, о законности увольнения из ОВД по п. 1 ч. 1 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 N 342-ФЗ является ошибочным.Приказом Управления МВД России по г. Кемерово от 25 августа 2017 г. N 1376 л/с Рябушевой И.А. с 4 сентября 2017 г. по 16 июня 2020 г. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" назначено пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет до 16 декабря 2018 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Размеры детских пособий на 2021 год
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 1)Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет для тех, кто не работает, в январе 2021 года составит 6 752,00 руб. (ст. 24 Федерального закона от 08.06.2020 N 166-ФЗ).
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 1)Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет для тех, кто не работает, в январе 2021 года составит 6 752,00 руб. (ст. 24 Федерального закона от 08.06.2020 N 166-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
Статья: Новости от 03.07.2020
("Главная книга", 2020, N 14)Постановление Правительства от 25.06.2020 N 920
("Главная книга", 2020, N 14)Постановление Правительства от 25.06.2020 N 920
Вопрос: Была уволена в связи с ликвидацией организации. Обратилась в соцзащиту для оформления пособия и получила отказ, т.к. факт ликвидации не подтвержден. Говорят, что до фактической ликвидации пособие должна получать от ФСС через работодателя, работодатель утверждает, что платить должна соцзащита. Кто прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, была уволена в связи с ликвидацией организации 31 дек. 2020 года. Уведомление и все выплаты получила в срок. В апреле обратилась в соцзащиту для оформления пособия по уходу за ребенком и получила отказ. Основная причина - факт ликвидации не подтвержден, организация по данным ЕГРЮЛ находится на стадии ликвидации с 1 июня 2020 г. В соцзащите говорят, что до фактической ликвидации пособие я должна получать от ФСС через работодателя, работодатель утверждает, что трудовые отношения прекращены и платить должна соцзащита. Не могу разобраться, кто прав?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, была уволена в связи с ликвидацией организации 31 дек. 2020 года. Уведомление и все выплаты получила в срок. В апреле обратилась в соцзащиту для оформления пособия по уходу за ребенком и получила отказ. Основная причина - факт ликвидации не подтвержден, организация по данным ЕГРЮЛ находится на стадии ликвидации с 1 июня 2020 г. В соцзащите говорят, что до фактической ликвидации пособие я должна получать от ФСС через работодателя, работодатель утверждает, что трудовые отношения прекращены и платить должна соцзащита. Не могу разобраться, кто прав?
Статья: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: что нового?
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)По мнению автора, делать этого не следует. Новые правила расчета пособий по уходу за ребенком следует применять только в тех случаях, когда отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года предоставлен 19 июня 2020 года или позднее.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)По мнению автора, делать этого не следует. Новые правила расчета пособий по уходу за ребенком следует применять только в тех случаях, когда отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года предоставлен 19 июня 2020 года или позднее.
Вопрос: Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, организация производит ежемесячно доплату до фактического заработка, превышающую максимальный размер пособия, установленный законодательством. Какой код вида дохода указывать в платежном поручении при перечислении указанной доплаты?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: При перечислении работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, ежемесячной доплаты до фактического заработка в платежном поручении следует указать код вида дохода 1.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: При перечислении работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, ежемесячной доплаты до фактического заработка в платежном поручении следует указать код вида дохода 1.
Вопрос: Работодатель не увеличил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.06.2020 до минимального размера 6 752,00 руб., а продолжал платить сумму, рассчитанную с момента начала отпуска. Куда должен обратиться сотрудник для перерасчета пособия - к работодателю или в ФСС?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 09.09.2020 N А56-101370/2019 "О выплате "детского" пособия при сокращенном рабочем дне на удаленке"
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 20)Он напомнил сторонам спора, что пособие по уходу за ребенком предоставляется в связи с риском утраты работником своего заработка, иных выплат и вознаграждений или другого дохода из-за необходимости ухаживать за ребенком в возрасте до полутора лет. При этом в целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, предусмотрена возможность сохранения за ними права на пособие при условии, что они:
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 20)Он напомнил сторонам спора, что пособие по уходу за ребенком предоставляется в связи с риском утраты работником своего заработка, иных выплат и вознаграждений или другого дохода из-за необходимости ухаживать за ребенком в возрасте до полутора лет. При этом в целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, предусмотрена возможность сохранения за ними права на пособие при условии, что они:
Статья: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: что нового?
(Джабазян Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Согласно поправкам Федерального закона N 166-ФЗ с 01.06.2020 изменился минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Кроме того, со дня официального опубликования данного Закона (на интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 08.06.2020) утратили силу ч. 4 и 5 ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ. Нормами этих частей было предусмотрено, что:
(Джабазян Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Согласно поправкам Федерального закона N 166-ФЗ с 01.06.2020 изменился минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Кроме того, со дня официального опубликования данного Закона (на интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 08.06.2020) утратили силу ч. 4 и 5 ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ. Нормами этих частей было предусмотрено, что:
"Рабочее время и время отдыха"
(Кондратьева Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Если мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, занята на сезонных работах, выплата пособия производится до конца сезона. А затем при заключении трудового договора о работе в следующем сезоне выплата пособия возобновляется со дня, назначенного для явки на работу (п. 32 Постановления N 883).
(Кондратьева Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Если мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, занята на сезонных работах, выплата пособия производится до конца сезона. А затем при заключении трудового договора о работе в следующем сезоне выплата пособия возобновляется со дня, назначенного для явки на работу (п. 32 Постановления N 883).