Пособие по уходу до 1,5 лет с февраля 2020г
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу до 1,5 лет с февраля 2020г (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет при выходе на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.04.2021 N Ф07-3135/2021 по делу N А13-8391/2020
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.04.2021 N Ф07-3135/2021 по делу N А13-8391/2020
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Последствия признания договора ГПХ трудовым
(КонсультантПлюс, 2025)"...судебная коллегия приходит к выводу об обоснованности требований истицы... в части признания гражданско-правового договора... трудовым, обязания оформить трудовой договор в письменной форме и внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, обязания... оплатить страховые взносы и обязательные платежи... на выплаченные ей суммы... оформить приказом... отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплатить пособие по уходу за ребенком..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...судебная коллегия приходит к выводу об обоснованности требований истицы... в части признания гражданско-правового договора... трудовым, обязания оформить трудовой договор в письменной форме и внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, обязания... оплатить страховые взносы и обязательные платежи... на выплаченные ей суммы... оформить приказом... отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплатить пособие по уходу за ребенком..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О назначении и выплате работнице-бабушке ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
(Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353)Вопрос: У работницы организации родился внук. В связи с этим она планирует уйти в отпуск по уходу за внуком до полутора лет. Мать ребенка отпуск по уходу не оформляет и продолжит работать (работает в другой организации).
(Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353)Вопрос: У работницы организации родился внук. В связи с этим она планирует уйти в отпуск по уходу за внуком до полутора лет. Мать ребенка отпуск по уходу не оформляет и продолжит работать (работает в другой организации).
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не облагается взносами на страхование от несчастных случаев, если выплата не превышает установленный законом размер (пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, п. 5 ч. 1 ст. 1.4, гл. 3.1 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не облагается взносами на страхование от несчастных случаев, если выплата не превышает установленный законом размер (пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, п. 5 ч. 1 ст. 1.4, гл. 3.1 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727
(ред. от 20.02.2024)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"Право на получение указанного пособия сохраняется в случае, если осужденный, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет.
(ред. от 20.02.2024)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"Право на получение указанного пособия сохраняется в случае, если осужденный, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет.
Справочная информация: "Пособия и их расчетные данные на 2023 - 2026 годы"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)Письмо СФР от 27.09.2024 N 19-20/45889
("Главная книга", 2024, N 21)Письмо СФР от 27.09.2024 N 19-20/45889
Готовое решение: Надо ли облагать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет НДФЛ и страховыми взносами и можно ли его учесть в расходах в целях налогообложения
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет НДФЛ и страховыми взносами не облагайте (п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет НДФЛ и страховыми взносами не облагайте (п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ).
Готовое решение: Как заполнить и подать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1, в том числе вместе с подразделом 2 разд. 1
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что на физлицо, которое подало заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет после достижения ребенком 1,5 лет, подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" в СФР не представляется (Письмо СФР от 27.09.2024 N 19-20/45889).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что на физлицо, которое подало заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет после достижения ребенком 1,5 лет, подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" в СФР не представляется (Письмо СФР от 27.09.2024 N 19-20/45889).
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при рождении двух детей (двойни)
(КонсультантПлюс, 2025)Если предоставляете работнику такой отпуск для ухода сразу за двумя детьми, оформите его в целом, как обычно. В частности, получите у работника заявление на такой отпуск, свидетельство о рождении каждого ребенка, издайте приказ об отпуске - он обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
(КонсультантПлюс, 2025)Если предоставляете работнику такой отпуск для ухода сразу за двумя детьми, оформите его в целом, как обычно. В частности, получите у работника заявление на такой отпуск, свидетельство о рождении каждого ребенка, издайте приказ об отпуске - он обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)В каком размере установлена предельная величина базы для расчета больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)В каком размере установлена предельная величина базы для расчета больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Готовое решение: Есть ли особенности в предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком работнику при срочном трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Работник со срочным трудовым договором предоставляет вам такие же документы для оформления отпуска по уходу за ребенком, как и другие работники, особенностей нет. В частности, заявление на отпуск, свидетельство о рождении ребенка. А для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет дополнительно представляет, в частности, справку о том, что другой родитель (оба родителя) ребенка не использует данный отпуск и не получает указанное пособие (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 7 ст. 13 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "ж" п. 56 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2025)Работник со срочным трудовым договором предоставляет вам такие же документы для оформления отпуска по уходу за ребенком, как и другие работники, особенностей нет. В частности, заявление на отпуск, свидетельство о рождении ребенка. А для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет дополнительно представляет, в частности, справку о том, что другой родитель (оба родителя) ребенка не использует данный отпуск и не получает указанное пособие (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 7 ст. 13 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "ж" п. 56 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Готовое решение: Можно ли работать дистанционно в декрете - отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на пособие по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)В заявлении пусть работник укажет, в частности, желаемую дату начала работы в отпуске на условиях неполного рабочего времени, срок. В допсоглашении к трудовому договору пропишите, в частности, режим неполного рабочего времени, если он будет отличаться от общих правил, действующих у вас. При этом для сохранения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет учтите особенности продолжительности работы. В частности, чтобы сделать рабочий день неполным, рекомендуется уменьшить его больше чем на один час (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 100, ч. 3 ст. 256, ч. 1 ст. 312.4 ТК РФ, Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).
(КонсультантПлюс, 2023)В заявлении пусть работник укажет, в частности, желаемую дату начала работы в отпуске на условиях неполного рабочего времени, срок. В допсоглашении к трудовому договору пропишите, в частности, режим неполного рабочего времени, если он будет отличаться от общих правил, действующих у вас. При этом для сохранения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет учтите особенности продолжительности работы. В частности, чтобы сделать рабочий день неполным, рекомендуется уменьшить его больше чем на один час (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 100, ч. 3 ст. 256, ч. 1 ст. 312.4 ТК РФ, Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком (не актуализируется с 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Чтобы по окончании ежегодного отпуска возобновить отпуск по уходу за ребенком, нужно будет заново его оформить в обычном порядке, в частности, получить у работника заявление на отпуск по уходу за ребенком, издать приказ об отпуске. Такой приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
(КонсультантПлюс, 2023)Чтобы по окончании ежегодного отпуска возобновить отпуск по уходу за ребенком, нужно будет заново его оформить в обычном порядке, в частности, получить у работника заявление на отпуск по уходу за ребенком, издать приказ об отпуске. Такой приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Ситуация: Как безработному получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют следующие граждане (ч. 1, 2 ст. 3, ст. 13 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; пп. "в" - "з" п. 42 Порядка и условий, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют следующие граждане (ч. 1, 2 ст. 3, ст. 13 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; пп. "в" - "з" п. 42 Порядка и условий, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н):
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Для предоставления внутреннему совместителю отпуска по уходу за ребенком вам понадобится оформить стандартные документы, как и при оформлении указанного отпуска по основной работе. Особенности в этом случае законом не предусмотрены. В частности, оформляют приказ о предоставлении работнику такого отпуска на основании полученных от него документов, в том числе заявления на отпуск, свидетельства о рождении ребенка. Указанный приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющих детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
(КонсультантПлюс, 2025)Для предоставления внутреннему совместителю отпуска по уходу за ребенком вам понадобится оформить стандартные документы, как и при оформлении указанного отпуска по основной работе. Особенности в этом случае законом не предусмотрены. В частности, оформляют приказ о предоставлении работнику такого отпуска на основании полученных от него документов, в том числе заявления на отпуск, свидетельства о рождении ребенка. Указанный приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющих детей, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.