Пособие по беременности и родам для сотрудницы на 0,5 ставки

Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по беременности и родам для сотрудницы на 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Пособие по беременности и родам для сотрудницы на 0,5 ставки

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(постатейный)
(Куропацкая Е.Г., Бондарева Э.С., Богатырева Н.В., Ширвани (Тимофеева) Н.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)
Одновременно следует обратить внимание на то обстоятельство, что по аналогичному вопросу Верховный Суд РФ в другом деле сделал противоположный вывод. Так, в Определении Верховного Суда РФ от 3 марта 2015 г. N 308-КГ14-8701 Суд указал, что при расчете пособия по беременности и родам из минимального размера оплаты труда страхователю необходимо учесть факт работы на условиях неполного рабочего времени и произвести расчет пособия пропорционально продолжительности рабочего времени работника. Если женщина работала на полставки, то сумма пособия по беременности и родам должна составить 11 978 руб. 40 коп. (5 205 руб. <10> x 24 мес. / 730 дней x 0,5 x 140 дней).