Пособие от полутора до трех лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие от полутора до трех лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Изменения предусматривают увеличение периода выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет в случае осуществления ухода за ребенком одиноким родителем или ухода за ребенком-инвалидом.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Изменения предусматривают увеличение периода выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет в случае осуществления ухода за ребенком одиноким родителем или ухода за ребенком-инвалидом.
Готовое решение: Будет ли увеличен период отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия по уходу за ребенком до 4,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)На продолжительность отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия по уходу за ребенком упомянутые изменения не повлияли. Как и прежде, предоставляйте такой отпуск работнику до достижения ребенком возраста трех лет. Пособие выплачивает территориальный орган СФР до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. п. 1, 3 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)На продолжительность отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия по уходу за ребенком упомянутые изменения не повлияли. Как и прежде, предоставляйте такой отпуск работнику до достижения ребенком возраста трех лет. Пособие выплачивает территориальный орган СФР до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. п. 1, 3 Правил получения СФР сведений).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
(ред. от 28.05.2019)
"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
Определение Конституционного Суда РФ от 27.06.2005 N 231-О
"По жалобе гражданина Галеева Конспая Амамбаевича на нарушение его конституционных прав положением подпункта 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"При установлении конкретных мер социальной защиты работников с семейными обязанностями возможность их использования предоставляется федеральным законодателем, как правило, обоим родителям. Так, Федеральный закон от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривает зачет в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, периода ухода одного из родителей (т.е. матери или отца) за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности (подпункт 3 пункта 1 статьи 11); статьей 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставлено матери либо отцу, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим государственному социальному страхованию; части вторая и пятая статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован как матерью, так и отцом ребенка; при этом данный период засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности; право на дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляется одному из родителей (часть первая статьи 262) и др.
"По жалобе гражданина Галеева Конспая Амамбаевича на нарушение его конституционных прав положением подпункта 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"При установлении конкретных мер социальной защиты работников с семейными обязанностями возможность их использования предоставляется федеральным законодателем, как правило, обоим родителям. Так, Федеральный закон от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривает зачет в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, периода ухода одного из родителей (т.е. матери или отца) за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности (подпункт 3 пункта 1 статьи 11); статьей 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставлено матери либо отцу, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим государственному социальному страхованию; части вторая и пятая статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован как матерью, так и отцом ребенка; при этом данный период засчитывается в их общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности; право на дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляется одному из родителей (часть первая статьи 262) и др.
Вопрос: Работница организации оформила отпуск по уходу за новорожденным внуком и вышла на работу на неполный рабочий день на дому. Нужно ли по ее заявлению предоставлять ей еще и перерывы для кормления ребенка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Ответ: Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (внуком) до полутора лет (новорожденным), перерывы предоставлять необходимо, даже если заявление от работницы не поступило.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Ответ: Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (внуком) до полутора лет (новорожденным), перерывы предоставлять необходимо, даже если заявление от работницы не поступило.
Готовое решение: Как составить приказ о выходе работника на работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Допустить секретаря Денежкину И.А. в период отпуска по уходу за ребенком (Денежкиным С.С.), предоставленного на основании приказа от 16.05.2023 N 26-к, к работе в режиме неполного рабочего времени с 16.11.2023 до достижения ребенком возраста трех лет, с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
(КонсультантПлюс, 2023)Допустить секретаря Денежкину И.А. в период отпуска по уходу за ребенком (Денежкиным С.С.), предоставленного на основании приказа от 16.05.2023 N 26-к, к работе в режиме неполного рабочего времени с 16.11.2023 до достижения ребенком возраста трех лет, с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Статья: Развитие Российской Федерации как социального государства в контексте 30-летия Конституции Российской Федерации
(Клишас А.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)В период пандемии государство оказывало активную финансовую поддержку семьям. Так, в 2020 г. была установлена ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет, предоставляемая нуждающимся в социальной поддержке семьям, имеющим детей (размер выплаты составлял 50% от величины прожиточного минимума) <33>, было удвоено минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет до 6 752 руб. <34>, а семьям с детьми до трех лет были установлены дополнительные ежемесячные выплаты по 5 тыс. руб. на каждого ребенка <35>. Кроме того, в 2020 г. имеющие детей безработные граждане получали дополнительные выплаты по 3 тыс. руб. на каждого ребенка и две единовременные выплаты в размере 10 тыс. руб. на каждого ребенка в возрасте 3 - 16 лет <36>.
(Клишас А.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)В период пандемии государство оказывало активную финансовую поддержку семьям. Так, в 2020 г. была установлена ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет, предоставляемая нуждающимся в социальной поддержке семьям, имеющим детей (размер выплаты составлял 50% от величины прожиточного минимума) <33>, было удвоено минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет до 6 752 руб. <34>, а семьям с детьми до трех лет были установлены дополнительные ежемесячные выплаты по 5 тыс. руб. на каждого ребенка <35>. Кроме того, в 2020 г. имеющие детей безработные граждане получали дополнительные выплаты по 3 тыс. руб. на каждого ребенка и две единовременные выплаты в размере 10 тыс. руб. на каждого ребенка в возрасте 3 - 16 лет <36>.
Вопрос: Вправе ли опекун ребенка, родителем которого является несовершеннолетний, пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Независимо от того, что родителем ребенка является несовершеннолетнее лицо, опекун ребенка вправе пойти в отпуск по уходу за ним и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Независимо от того, что родителем ребенка является несовершеннолетнее лицо, опекун ребенка вправе пойти в отпуск по уходу за ним и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Ситуация: Какие гарантии предоставляются женщинам, имеющим детей до трех лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Женщины имеют право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также иные гарантии, установленные на федеральном и региональном уровнях.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Женщины имеют право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также иные гарантии, установленные на федеральном и региональном уровнях.
Статья: Совершенствование мер социальной поддержки семей, имеющих детей
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Президент Российской Федерации В.В. Путин неоднократно подчеркивал необходимость создания единой и стройной системы поддержки семей от этапа беременности до достижения детьми 18 лет. В последнее десятилетие на федеральном уровне принят комплекс беспрецедентных правовых мер, направленных на выстраивание целостной системы поддержки семей, куда входят пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до трех лет и др. В целях реализации конституционных гарантий в сфере социального обеспечения граждан государством принят ряд дополнительных мер поддержки семей, имеющих детей.
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Президент Российской Федерации В.В. Путин неоднократно подчеркивал необходимость создания единой и стройной системы поддержки семей от этапа беременности до достижения детьми 18 лет. В последнее десятилетие на федеральном уровне принят комплекс беспрецедентных правовых мер, направленных на выстраивание целостной системы поддержки семей, куда входят пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до трех лет и др. В целях реализации конституционных гарантий в сфере социального обеспечения граждан государством принят ряд дополнительных мер поддержки семей, имеющих детей.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется, в частности, на основании заявления работника. Если генеральному директору оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, также необходимо его заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое он подает одновременно с упомянутым выше заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Потребуются и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их нет у работодателя (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 6, 34 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2025)Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется, в частности, на основании заявления работника. Если генеральному директору оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, также необходимо его заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое он подает одновременно с упомянутым выше заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Потребуются и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их нет у работодателя (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 6, 34 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Статья: Билеты на концерты и абонементы в спортзал: возникают ли страховые взносы при их передаче работникам
(Родионова О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)В ходе проверки фондом установлено, что в проверяемом периоде общество компенсировало затраты своих работников на занятия физической культурой и спортом, а также производило выплату ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в размере одного минимального размера оплаты труда в РФ.
(Родионова О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)В ходе проверки фондом установлено, что в проверяемом периоде общество компенсировало затраты своих работников на занятия физической культурой и спортом, а также производило выплату ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в размере одного минимального размера оплаты труда в РФ.
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает соответствующее пособие и одновременно работает дистанционно. Ребенок заболел. Можно ли в этом случае оформить больничный по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Если женщина получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и работает дистанционно, то в случае заболевания ребенка ей можно оформить листок нетрудоспособности, в том числе для освобождения от работы на период болезни.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Если женщина получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и работает дистанционно, то в случае заболевания ребенка ей можно оформить листок нетрудоспособности, в том числе для освобождения от работы на период болезни.