Пособие до 3 лет учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие до 3 лет учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 09.11.2024 уволилась. С 01.01.2023 по 09.11.2024 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 11.04.2025 установлен минимальный размер пособия по безработице, без учета зарплаты предшествующие отпуску по уходу за ребенком месяцы. Правомерны ли действия ЦЗН при установлении суммы пособия по безработице?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как до 31.12.2022 включительно платить работнику ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)5. Как учитывать пособие по уходу за ребенком до 3 лет при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2022)5. Как учитывать пособие по уходу за ребенком до 3 лет при расчете налога на прибыль
Нормативные акты
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1
(ред. от 31.07.2025)
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"7) ежемесячная выплата на каждого ребенка:
(ред. от 31.07.2025)
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"7) ежемесячная выплата на каждого ребенка:
Постановление ВС СССР от 10.04.1990 N 1420-1
(ред. от 24.08.1995)
"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи"разработать единую систему государственных пособий семьям с детьми с учетом типа семьи, ее дохода и индекса стоимости жизни;
(ред. от 24.08.1995)
"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи"разработать единую систему государственных пособий семьям с детьми с учетом типа семьи, ее дохода и индекса стоимости жизни;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)3) с 24.04.2020 по 07.01.2023 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)3) с 24.04.2020 по 07.01.2023 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Вопрос: О представлении подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.
(Письмо СФР от 29.10.2024 N АЧ-08-20/52086)Согласно части первой статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации <2> по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(Письмо СФР от 29.10.2024 N АЧ-08-20/52086)Согласно части первой статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации <2> по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Готовое решение: Как учреждению до 31.12.2022 выплатить работнику пособие (компенсационную выплату) по уходу за ребенком до трех лет
(КонсультантПлюс, 2022)5. Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отражать начисление и выплату работнику пособия по уходу за ребенком до трех лет
(КонсультантПлюс, 2022)5. Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отражать начисление и выплату работнику пособия по уходу за ребенком до трех лет
Вопрос: Работница принесла заявление об отпуске по уходу за ребенком через месяц после окончания отпуска по беременности и родам и просит оформить отпуск по уходу за ребенком прошлым числом с выплатой пособия по уходу за ребенком за весь период после окончания отпуска по беременности и родам. Правомерно ли это требование?
(Консультация эксперта, 2023)Назначенное, но не полученное своевременно застрахованным лицом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Назначенное, но не полученное своевременно застрахованным лицом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Доплата по больничным за счет работодателя: оформляем, рассчитываем, учитываем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Коллективным договором предусмотрена доплата к пособию по нетрудоспособности до оклада всем работникам, чей стаж работы в организации больше 3 лет. Согласно положению об оплате труда для расчета доплаты учитывается размер оклада на момент начала нетрудоспособности. Если период оплаты приходится на разные месяцы, то доплата рассчитывается за каждый месяц отдельно. Величина неполученной части оклада из-за больничного определяется как произведение размера оплаты 1 рабочего дня и количества рабочих дней по графику сотрудника, приходящихся на период нетрудоспособности.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Коллективным договором предусмотрена доплата к пособию по нетрудоспособности до оклада всем работникам, чей стаж работы в организации больше 3 лет. Согласно положению об оплате труда для расчета доплаты учитывается размер оклада на момент начала нетрудоспособности. Если период оплаты приходится на разные месяцы, то доплата рассчитывается за каждый месяц отдельно. Величина неполученной части оклада из-за больничного определяется как произведение размера оплаты 1 рабочего дня и количества рабочих дней по графику сотрудника, приходящихся на период нетрудоспособности.
Вопрос: Работница предупредила работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на полный рабочий день с сохранением пособия, представить письменное заявление о выходе на работу отказывается. Вправе ли работодатель издать приказ о выходе на работу в отсутствие письменного заявления?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, для досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком работнице следует написать соответствующее заявление. Работодатель не вправе издать приказ в отсутствие заявления работницы, поскольку будут отсутствовать основания. При отказе работницы написать заявление можно порекомендовать ей это сделать, учитывая, что досрочный выход на работу не будет влиять на ее право на отпуск по уходу за ребенком, а также на получение пособия.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, для досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком работнице следует написать соответствующее заявление. Работодатель не вправе издать приказ в отсутствие заявления работницы, поскольку будут отсутствовать основания. При отказе работницы написать заявление можно порекомендовать ей это сделать, учитывая, что досрочный выход на работу не будет влиять на ее право на отпуск по уходу за ребенком, а также на получение пособия.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 05.12.2022 N 475-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)- пособие беременным, на раннем сроке вставшим на учет;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)- пособие беременным, на раннем сроке вставшим на учет;
Вопрос: Работница родила ребенка 10.08.2025 и вышла на работу по завершении отпуска по беременности и родам. Вправе ли она получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2025)Назначенное, но не полученное своевременно застрахованным лицом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Назначенное, но не полученное своевременно застрахованным лицом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)При подаче заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде после того, как пособие назначено (выплачено), оно пересчитывается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передайте страховщику в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 14 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)При подаче заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде после того, как пособие назначено (выплачено), оно пересчитывается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передайте страховщику в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 14 Правил получения СФР сведений).