Пособие до 3 лет учет
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие до 3 лет учет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 09.11.2024 уволилась. С 01.01.2023 по 09.11.2024 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 11.04.2025 установлен минимальный размер пособия по безработице, без учета зарплаты предшествующие отпуску по уходу за ребенком месяцы. Правомерны ли действия ЦЗН при установлении суммы пособия по безработице?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Право социального обеспечения и семейное право: межотраслевые связи
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)В то же время юридические факты беременности, ухода за ребенком до трех лет, играющие роль правообразующих в праве социального обеспечения (порождающие право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком), являются основанием для возникновения семейных обязанностей или основанием для лишения определенных прав лиц с семейными обязанностями. Так, согласно ст. 17 Семейного кодекса РФ муж не вправе возбуждать дело о разводе без согласия жены в течение всего периода ее беременности и материнства до исполнения ребенку одного года. Согласно ст. 89 - 90 Семейного кодекса РФ супруг обязан предоставлять содержание в период беременности жены и в течение трех лет со дня рождения ребенка.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)В то же время юридические факты беременности, ухода за ребенком до трех лет, играющие роль правообразующих в праве социального обеспечения (порождающие право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком), являются основанием для возникновения семейных обязанностей или основанием для лишения определенных прав лиц с семейными обязанностями. Так, согласно ст. 17 Семейного кодекса РФ муж не вправе возбуждать дело о разводе без согласия жены в течение всего периода ее беременности и материнства до исполнения ребенку одного года. Согласно ст. 89 - 90 Семейного кодекса РФ супруг обязан предоставлять содержание в период беременности жены и в течение трех лет со дня рождения ребенка.
Нормативные акты
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1
(ред. от 31.07.2025)
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"7) ежемесячная выплата на каждого ребенка:
(ред. от 31.07.2025)
"О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"7) ежемесячная выплата на каждого ребенка:
Постановление ВС СССР от 10.04.1990 N 1420-1
(ред. от 24.08.1995)
"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи"разработать единую систему государственных пособий семьям с детьми с учетом типа семьи, ее дохода и индекса стоимости жизни;
(ред. от 24.08.1995)
"О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи"разработать единую систему государственных пособий семьям с детьми с учетом типа семьи, ее дохода и индекса стоимости жизни;
Вопрос: Работница родила ребенка 10.08.2025 и вышла на работу по завершении отпуска по беременности и родам. Вправе ли она получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2025)Назначенное, но не полученное своевременно застрахованным лицом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Назначенное, но не полученное своевременно застрахованным лицом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)При подаче заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде после того, как пособие назначено (выплачено), оно пересчитывается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передайте страховщику в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 14 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)При подаче заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде после того, как пособие назначено (выплачено), оно пересчитывается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. Сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании такого заявления передайте страховщику в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 14 Правил получения СФР сведений).
Статья: Что изменят в выплате пособий на детей до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)- о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)- о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет;
Статья: Единое пособие: особенности переходного периода
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 5)В 2023 г. получить на первого ребенка в возрасте до 3 лет универсальное пособие будет сложнее. Размер допустимого среднедушевого дохода снижен до одного прожиточного минимума на душу населения. Оценивать станут и имущество, принадлежащее семье. К тому же, даже если семья пройдет комплексную оценку нуждаемости, сумма самого пособия может оказаться меньше при назначении не в максимальном размере.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 5)В 2023 г. получить на первого ребенка в возрасте до 3 лет универсальное пособие будет сложнее. Размер допустимого среднедушевого дохода снижен до одного прожиточного минимума на душу населения. Оценивать станут и имущество, принадлежащее семье. К тому же, даже если семья пройдет комплексную оценку нуждаемости, сумма самого пособия может оказаться меньше при назначении не в максимальном размере.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работнице доплаты до 40% фактического среднего заработка, превышающего размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, установленный законодательством? Доплата установлена коллективным договором...
(Консультация эксперта, 2025)По заявлению работницы ей может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)По заявлению работницы ей может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).
Ситуация: Какие особенности имеет постановка на учет в службе занятости и трудоустройство женщин, имеющих детей до трех лет, или беременных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Постановка на учет в службе занятости беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет, осуществляется в общем порядке. Они признаются безработными, если являются незанятыми. В период, за который назначено и выплачено пособие по беременности и родам, пособие по безработице не выплачивается. Получить пособие по уходу за ребенком женщины могут только при отказе от пособия по безработице.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Постановка на учет в службе занятости беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет, осуществляется в общем порядке. Они признаются безработными, если являются незанятыми. В период, за который назначено и выплачено пособие по беременности и родам, пособие по безработице не выплачивается. Получить пособие по уходу за ребенком женщины могут только при отказе от пособия по безработице.
Вопрос: Работница принесла заявление об отпуске по уходу за ребенком через месяц после окончания отпуска по беременности и родам и просит оформить отпуск по уходу за ребенком прошлым числом с выплатой пособия по уходу за ребенком за весь период после окончания отпуска по беременности и родам. Правомерно ли это требование?
(Консультация эксперта, 2023)Назначенное, но не полученное своевременно застрахованным лицом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Назначенное, но не полученное своевременно застрахованным лицом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Работница предупредила работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на полный рабочий день с сохранением пособия, представить письменное заявление о выходе на работу отказывается. Вправе ли работодатель издать приказ о выходе на работу в отсутствие письменного заявления?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, для досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком работнице следует написать соответствующее заявление. Работодатель не вправе издать приказ в отсутствие заявления работницы, поскольку будут отсутствовать основания. При отказе работницы написать заявление можно порекомендовать ей это сделать, учитывая, что досрочный выход на работу не будет влиять на ее право на отпуск по уходу за ребенком, а также на получение пособия.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: По нашему мнению, для досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком работнице следует написать соответствующее заявление. Работодатель не вправе издать приказ в отсутствие заявления работницы, поскольку будут отсутствовать основания. При отказе работницы написать заявление можно порекомендовать ей это сделать, учитывая, что досрочный выход на работу не будет влиять на ее право на отпуск по уходу за ребенком, а также на получение пособия.
Статья: Оплата "гражданско-правового" больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Отметим, что одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается (Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П). Однако при рождении нескольких детей по уходу за каждым из них может быть оформлен отдельный отпуск. В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Отметим, что одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается (Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П). Однако при рождении нескольких детей по уходу за каждым из них может быть оформлен отдельный отпуск. В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет.