Пособие до 3 лет с 2020 кому положено
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие до 3 лет с 2020 кому положено (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: По какому коду видов расходов и какой статье КОСГУ до 31 декабря 2022 г. отразить выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)По какому коду видов расходов и какой статье КОСГУ до 31 декабря 2022 г. отразить выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)По какому коду видов расходов и какой статье КОСГУ до 31 декабря 2022 г. отразить выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет
Статья: Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до трех лет: что изменилось и что сохранилось
(Маслова Т.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 1)Ребенок второй работницы родился 15 января 2020 года. Отпуск по уходу за ребенком по заявлению работницы оформлен после 25 марта 2020 года. С этой даты ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работнице не положена. Ей будет выплачиваться ежемесячная выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Это пособие составляет 40% среднего заработка и выплачивается за счет средств социального страхования.
(Маслова Т.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2020, N 1)Ребенок второй работницы родился 15 января 2020 года. Отпуск по уходу за ребенком по заявлению работницы оформлен после 25 марта 2020 года. С этой даты ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работнице не положена. Ей будет выплачиваться ежемесячная выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Это пособие составляет 40% среднего заработка и выплачивается за счет средств социального страхования.
Корреспонденция счетов: Каков порядок начисления работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работающей в учреждении на условиях неполного рабочего времени, ежемесячной компенсационной выплаты? Как отразить указанную операцию в учете: 1) казенного учреждения; 2) бюджетного учреждения; 3) автономного учреждения?..
(Консультация эксперта, 2022)Женщины, состоящие в трудовых отношениях на условиях найма с организациями любых организационно-правовых форм и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, имеют право на ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. Данная выплата положена тем работницам, кому она назначена до 01.01.2020, а также тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до этой даты (п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884, п. 3 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570, пп. "а" п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок)).
(Консультация эксперта, 2022)Женщины, состоящие в трудовых отношениях на условиях найма с организациями любых организационно-правовых форм и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, имеют право на ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. Данная выплата положена тем работницам, кому она назначена до 01.01.2020, а также тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до этой даты (п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884, п. 3 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570, пп. "а" п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок)).
Статья: Бухгалтеры - детям. С любовью
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 6)Ежемесячная выплата положена всем семьям с детьми до трех лет. Данное пособие является временным и будет выплачиваться только с апреля по июнь 2020 года. Обратиться за его получением можно до 1 октября 2020 года на сайте gosuslugi.ru или Пенсионного фонда РФ.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 6)Ежемесячная выплата положена всем семьям с детьми до трех лет. Данное пособие является временным и будет выплачиваться только с апреля по июнь 2020 года. Обратиться за его получением можно до 1 октября 2020 года на сайте gosuslugi.ru или Пенсионного фонда РФ.
Вопрос: Какие выплаты положены сотруднику в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Какие выплаты положены сотруднику в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Какие выплаты положены сотруднику в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет?
Вопрос: Сотрудница имеет ребенка, родившегося 26.07.2018. До 26.01.2020 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Имеет ли она право на получение компенсационной выплаты в размере 50 рублей, если ее ребенок рожден до 01.01.2020, однако отпуск по уходу за ним до достижения им 3 лет предоставлен с 27.01.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудница имеет ребенка, родившегося 26.07.2018. В период по 26.01.2020 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. С 27.01.2020 ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 01.01.2020 вступил в силу Указ Президента РФ от 25.11.2019 N 570, согласно которому признан утратившим силу Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, устанавливающий матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей. В соответствии с абз. 2 п. 3 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570 право на получение ежемесячных компенсационных выплат до окончания установленных периодов выплаты имеют также граждане, перечисленные в абзаце третьем пункта 1 Указа от 30.05.1994 N 1110, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до вступления в силу настоящего Указа. Имеет ли право работник на получение компенсационной выплаты в размере 50 рублей, если ребенок работника рожден до 01.01.2020, однако отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет предоставлен с 27.01.2020 (по 26.01.2020 находилась в отпуске по уходу до 1,5 года)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудница имеет ребенка, родившегося 26.07.2018. В период по 26.01.2020 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. С 27.01.2020 ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 01.01.2020 вступил в силу Указ Президента РФ от 25.11.2019 N 570, согласно которому признан утратившим силу Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, устанавливающий матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей. В соответствии с абз. 2 п. 3 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570 право на получение ежемесячных компенсационных выплат до окончания установленных периодов выплаты имеют также граждане, перечисленные в абзаце третьем пункта 1 Указа от 30.05.1994 N 1110, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до вступления в силу настоящего Указа. Имеет ли право работник на получение компенсационной выплаты в размере 50 рублей, если ребенок работника рожден до 01.01.2020, однако отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет предоставлен с 27.01.2020 (по 26.01.2020 находилась в отпуске по уходу до 1,5 года)?
Вопрос: Мой ребенок рожден в 2019 г. Это третий ребенок. Работаю неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком был предоставлен мне в 2020 г. Имею ли я право на получение компенсационной выплаты 50 рублей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мой ребенок рожден в 2019 году. Новое "путинское" пособие от 1,5 до 3 лет мне не положено, так как это третий ребенок. Работаю неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком был предоставлен мне в 2020 году. Имею ли я право на получение компенсационной выплаты 50 рублей, так как мой ребенок родился до вступления в силу Указа Президента N 570? Или выплата положена только тем, кто успел оформить отпуск по уходу за ребенком до 2020 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мой ребенок рожден в 2019 году. Новое "путинское" пособие от 1,5 до 3 лет мне не положено, так как это третий ребенок. Работаю неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком был предоставлен мне в 2020 году. Имею ли я право на получение компенсационной выплаты 50 рублей, так как мой ребенок родился до вступления в силу Указа Президента N 570? Или выплата положена только тем, кто успел оформить отпуск по уходу за ребенком до 2020 г.?
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ИП, в котором я работала, ликвидировали 14.01.2021. Имею ли я право на компенсации, если меня уволили в связи с ликвидацией? На работе сказали, раз я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то мне ничего не положено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ИП, в котором я работала, ликвидировали 14.01.2021. Меня в известность не поставили, об увольнении я узнала через сайт Госуслуги в феврале, письмо пришло 01.01.2021. Оно было без уведомления. 10 февраля я забрала документы и ознакомилась с приказом о моем увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ от 31.12.2020. Имею ли я право на все компенсации по этой статье? На работе сказали, раз я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то мне ничего не положено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ИП, в котором я работала, ликвидировали 14.01.2021. Меня в известность не поставили, об увольнении я узнала через сайт Госуслуги в феврале, письмо пришло 01.01.2021. Оно было без уведомления. 10 февраля я забрала документы и ознакомилась с приказом о моем увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ от 31.12.2020. Имею ли я право на все компенсации по этой статье? На работе сказали, раз я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то мне ничего не положено.
Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет, но снова беременна. Когда она принесет больничный по беременности и родам, как ей начислять пособие по уходу за детьми и оплачивать больничный и пособие по уходу впоследствии?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.