Пособие до 3 лет двойня
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие до 3 лет двойня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)В отпуске по уходу за ребенком можно находиться, пока ему не исполнится 3 года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)В отпуске по уходу за ребенком можно находиться, пока ему не исполнится 3 года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Типовая ситуация: Из декрета в декрет: отпуска и пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.
(Издательство "Главная книга", 2026)Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.
Вопрос: Какую информацию обязательно нужно указать в заявлении и приказе на отпуск по уходу за двойней, чтобы избежать проблем с назначением пособия?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Несмотря на то что работник берет отпуск для ухода сразу за двумя детьми, ему достаточно написать одно заявление на отпуск, а вам - оформить один приказ об отпуске, иное законом не предусмотрено. Убедитесь, что в этих документах есть сведения про обоих детей, в том числе их Ф.И.О., дата рождения. Такая информация может пригодиться, в частности, для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку оно полагается на каждого ребенка до достижения им соответствующего возраста. Заявление о назначении пособия работник заполняет на каждого ребенка.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Несмотря на то что работник берет отпуск для ухода сразу за двумя детьми, ему достаточно написать одно заявление на отпуск, а вам - оформить один приказ об отпуске, иное законом не предусмотрено. Убедитесь, что в этих документах есть сведения про обоих детей, в том числе их Ф.И.О., дата рождения. Такая информация может пригодиться, в частности, для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку оно полагается на каждого ребенка до достижения им соответствующего возраста. Заявление о назначении пособия работник заполняет на каждого ребенка.
"Комментарий к Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
(постатейный)
(Гусева Т.С., Хлистун Ю.В.)
(под ред. Т.С. Гусевой)
("ЭлКниги", 2012)- единовременное пособие при рождении близнецов (2 и более детей);
(постатейный)
(Гусева Т.С., Хлистун Ю.В.)
(под ред. Т.С. Гусевой)
("ЭлКниги", 2012)- единовременное пособие при рождении близнецов (2 и более детей);
Вопрос: У сотрудницы родилась двойня. Сколько заявлений о назначении пособий нужно составить, если работница будет ухаживать сразу за обоими детьми?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Заявление о назначении пособия работник заполняет на каждого ребенка.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Заявление о назначении пособия работник заполняет на каждого ребенка.
Статья: Стенографическая запись заседания Организационного комитета по проведению в 2008 году в Российской Федерации Года семьи
("Семейное и жилищное право", 2007, N 5)В рамках программы установлены дополнительные меры социальной поддержки молодых семей: это единовременные выплаты при рождении второго ребенка или близнецов в размере 10-кратной величины прожиточного минимума, ежемесячные пособия по уходу за ребенком до трех лет, санаторно-курортное лечение беременных женщин и т.д. За это время значительную поддержку получили за счет средств областного бюджета малообеспеченные семьи, таких семей у нас стало 14 590, т.е. количество молодых семей, получивших региональную поддержку, увеличилось почти в 2,3 (?) раза; объем выделенных средств увеличился с 25 до 180 миллионов рублей, т.е. в 7,5 раза. Ежегодно увеличивается число молодых семей, улучшивших жилищные условия.
("Семейное и жилищное право", 2007, N 5)В рамках программы установлены дополнительные меры социальной поддержки молодых семей: это единовременные выплаты при рождении второго ребенка или близнецов в размере 10-кратной величины прожиточного минимума, ежемесячные пособия по уходу за ребенком до трех лет, санаторно-курортное лечение беременных женщин и т.д. За это время значительную поддержку получили за счет средств областного бюджета малообеспеченные семьи, таких семей у нас стало 14 590, т.е. количество молодых семей, получивших региональную поддержку, увеличилось почти в 2,3 (?) раза; объем выделенных средств увеличился с 25 до 180 миллионов рублей, т.е. в 7,5 раза. Ежегодно увеличивается число молодых семей, улучшивших жилищные условия.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если старшему ребенку еще не исполнилось 1,5 года, отпуск по уходу за ребенком оформляется на обоих детей. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если старшему ребенку еще не исполнилось 1,5 года, отпуск по уходу за ребенком оформляется на обоих детей. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.
Вопрос: Каков порядок расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в случае рождения двойни у сотрудницы аптечной организации?
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 3)Ответ: В соответствии со ст. 256 ТК РФ по окончании отпуска по беременности и родам по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет.
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 3)Ответ: В соответствии со ст. 256 ТК РФ по окончании отпуска по беременности и родам по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет.
Вопрос: У сотрудницы родилась двойня. В каком размере ей полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при рождении двух детей (двойни)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при рождении двух детей (двойни)
Готовое решение: Как учреждению до 31.12.2022 выплатить работнику пособие (компенсационную выплату) по уходу за ребенком до трех лет
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие (ежемесячную компенсационную выплату) в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие (ежемесячную компенсационную выплату) в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет при рождении двойни
Вопрос: Работница оформляет отпуск по уходу за ребенком при рождении тройни. Какие документы от нее нужно получить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Оформите его в целом как обычно, также такой отпуск не отличается от получения отпуска по уходу за ребенком при рождении двойни.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Оформите его в целом как обычно, также такой отпуск не отличается от получения отпуска по уходу за ребенком при рождении двойни.