Пособие до 3-х лет за неполный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие до 3-х лет за неполный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как до 31.12.2022 включительно платить работнику ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет за неполный месяц
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет за неполный месяц
Вопрос: ...Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 3 лет за неполный месяц? Как начисляется данная выплата при увольнении работника по собственному желанию в середине месяца?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
Нормативные акты
Федеральный закон от 10.05.2010 N 84-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности"2. При определении среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности для назначения доплаты к пенсии из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, по его желанию исключаются неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с 1-го числа месяца, месяцы (в том числе неполные), в которые он получал пособие по временной нетрудоспособности, месяцы (в том числе неполные) отпуска по беременности и родам, отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также месяцы (в том числе неполные) работы, в течение которых он являлся инвалидом или получал возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", осуществлял уход за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации, или за лицом, достигшим возраста 80 лет. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду работы либо непосредственно следующими за этим периодом, который учитывается при назначении доплаты к пенсии.
(ред. от 25.12.2023)
"О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности"2. При определении среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности для назначения доплаты к пенсии из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, по его желанию исключаются неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с 1-го числа месяца, месяцы (в том числе неполные), в которые он получал пособие по временной нетрудоспособности, месяцы (в том числе неполные) отпуска по беременности и родам, отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также месяцы (в том числе неполные) работы, в течение которых он являлся инвалидом или получал возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", осуществлял уход за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации, или за лицом, достигшим возраста 80 лет. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду работы либо непосредственно следующими за этим периодом, который учитывается при назначении доплаты к пенсии.
Проект Федерального закона N 61952-8
"О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций по добыче руды"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 26.01.2022)2. При определении среднемесячного заработка работника организации по добыче руды для назначения доплаты к пенсии из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, по его желанию исключаются неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с 1-го числа месяца, месяцы (в том числе неполные), в которые он получал пособие по временной нетрудоспособности, месяцы (в том числе неполные) отпуска по беременности и родам, отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также месяцы (в том числе неполные) работы, в течение которых он являлся инвалидом или получал возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", осуществлял уход за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации, или за лицом, достигшим возраста 80 лет. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду работы либо непосредственно следующими за этим периодом, который учитывается при назначении доплаты к пенсии.
"О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций по добыче руды"
(ред., внесенная в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 26.01.2022)2. При определении среднемесячного заработка работника организации по добыче руды для назначения доплаты к пенсии из числа месяцев, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, по его желанию исключаются неполные месяцы работы в связи с ее началом или прекращением не с 1-го числа месяца, месяцы (в том числе неполные), в которые он получал пособие по временной нетрудоспособности, месяцы (в том числе неполные) отпуска по беременности и родам, отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в возрасте до трех лет, а также месяцы (в том числе неполные) работы, в течение которых он являлся инвалидом или получал возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", осуществлял уход за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации, или за лицом, достигшим возраста 80 лет. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду работы либо непосредственно следующими за этим периодом, который учитывается при назначении доплаты к пенсии.
Готовое решение: Как учреждению до 31.12.2022 выплатить работнику пособие (компенсационную выплату) по уходу за ребенком до трех лет
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие по уходу за ребенком до трех лет за неполный месяц
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие по уходу за ребенком до трех лет за неполный месяц
Статья: ФСС изменил порядок расчета страхового стажа
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2019, N 4)Пример 6. Сотрудник учреждения Петров П.П. был принят на работу 24 ноября 2014 года. До этого Петров П.П. работал в другом учреждении с 3 сентября 2010 года по 7 октября 2014 года.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2019, N 4)Пример 6. Сотрудник учреждения Петров П.П. был принят на работу 24 ноября 2014 года. До этого Петров П.П. работал в другом учреждении с 3 сентября 2010 года по 7 октября 2014 года.
Вопрос: У сотрудницы родилась двойня. В каком размере ей полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Пособие за неполный месяц считают пропорционально количеству дней отпуска в нем.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Пособие за неполный месяц считают пропорционально количеству дней отпуска в нем.
Вопрос: В какой момент прекращается ежемесячная компенсационная выплата 50 руб. по уходу за детьми до трех лет, рожденными до 01.01.2020, если сотрудник вышел на работу в середине месяца?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Компенсационная выплата определена в фиксированной сумме за полный месяц и назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (п. п. 11, 15 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат). Следовательно, пособие за неполный месяц, в котором оно назначено, заплатите в размере, пропорциональном числу календарных дней, подлежащих оплате.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Компенсационная выплата определена в фиксированной сумме за полный месяц и назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (п. п. 11, 15 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат). Следовательно, пособие за неполный месяц, в котором оно назначено, заплатите в размере, пропорциональном числу календарных дней, подлежащих оплате.
Вопрос: ...О порядке исчисления страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
(Письмо ФСС РФ от 17.12.2018 N 02-08-01/17-04-13323л)21 день в неполных календарных месяцах с 24.11.2014 по 30.11.2014 и с 01.10.2018 по 14.10.2018.
(Письмо ФСС РФ от 17.12.2018 N 02-08-01/17-04-13323л)21 день в неполных календарных месяцах с 24.11.2014 по 30.11.2014 и с 01.10.2018 по 14.10.2018.
"Расчет больничного листа"
(Межуева Т.Н., Либерман К.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящемся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Закона о страховании).
(Межуева Т.Н., Либерман К.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящемся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Закона о страховании).
Статья: Варианты заполнения формы СЗВ-6-4
(Ульянов В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 1)При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящемся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 47 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).
(Ульянов В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 1)При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящемся на период осуществления ухода (ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 47 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).