Пособие 50 рублей за неполный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие 50 рублей за неполный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пособие за полный месяц отпуска по уходу - 17 382,48 руб. (1 429,48 руб/дн. x 30,4 дн. = 43 456,19 руб.; 43 456,19 руб. x 40% = 17 382,48 руб.), что больше минимального пособия по уходу за ребенком (10 103,83 руб.). Пособие за первый неполный месяц отпуска (январь 2026 г.) - 11 214,50 руб. (17 382,48 руб. / 31 дн. x 20 дн.).
(Издательство "Главная книга", 2025)Пособие за полный месяц отпуска по уходу - 17 382,48 руб. (1 429,48 руб/дн. x 30,4 дн. = 43 456,19 руб.; 43 456,19 руб. x 40% = 17 382,48 руб.), что больше минимального пособия по уходу за ребенком (10 103,83 руб.). Пособие за первый неполный месяц отпуска (январь 2026 г.) - 11 214,50 руб. (17 382,48 руб. / 31 дн. x 20 дн.).
Статья: Размеры детских пособий на 2021 год
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 1)Получить сумму в 50 рублей можно только за полный месяц отпуска по уходу за ребенком. При расчете пособия за неполный месяц нужно разделить эти деньги на общее количество дней в месяце, рассчитав, сколько платится за один день, и умножить полученный результат на то количество дней, в течение которых длился этот отпуск.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 1)Получить сумму в 50 рублей можно только за полный месяц отпуска по уходу за ребенком. При расчете пособия за неполный месяц нужно разделить эти деньги на общее количество дней в месяце, рассчитав, сколько платится за один день, и умножить полученный результат на то количество дней, в течение которых длился этот отпуск.
Нормативные акты
Декрет ВЦИК от 22.12.1917
"О страховании на случай болезни"49. Работодатель в недельный срок со дня выплаты участникам заработков или содержания обязан уплатить в больничную кассу причитающиеся с него взносы. Невнесенные в срок деньги взыскиваются по распоряжению местного комиссариата труда применительно к правилам, установленным для взыскания по безспорным казенным требованиям, причем с него взыскивается в пользу больничной кассы пеня в размере 10% в месяц с невнесенной в срок суммы, считая неполный месяц за полный и неполный рубль - за полный.
"О страховании на случай болезни"49. Работодатель в недельный срок со дня выплаты участникам заработков или содержания обязан уплатить в больничную кассу причитающиеся с него взносы. Невнесенные в срок деньги взыскиваются по распоряжению местного комиссариата труда применительно к правилам, установленным для взыскания по безспорным казенным требованиям, причем с него взыскивается в пользу больничной кассы пеня в размере 10% в месяц с невнесенной в срок суммы, считая неполный месяц за полный и неполный рубль - за полный.
Интервью: Горячая линия: вопросы по расчету пособий
("Зарплата", 2012, NN 3, 4)Решение. Последним днем выплаты пособия по уходу за ребенком будет 5 сентября 2012 г. Поскольку сентябрь 2012 г. - неполный месяц ухода за ребенком, пособие должно быть рассчитано только за 5 дней ухода. Сумма пособия за сентябрь 2012 г. составит 2305,56 руб. (13 833,33 руб. : 30 календ. дн. x 5 календ. дн.).
("Зарплата", 2012, NN 3, 4)Решение. Последним днем выплаты пособия по уходу за ребенком будет 5 сентября 2012 г. Поскольку сентябрь 2012 г. - неполный месяц ухода за ребенком, пособие должно быть рассчитано только за 5 дней ухода. Сумма пособия за сентябрь 2012 г. составит 2305,56 руб. (13 833,33 руб. : 30 календ. дн. x 5 календ. дн.).
Статья: Пособие по уходу за ребенком
(Плотникова О.)
("Российский бухгалтер", 2011, N 2)Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г. не превысит 13 825,80 руб. (34 564,50 руб. x 40%), но не может быть меньше 2194,34 руб. (если уход осуществляется за первым ребенком) или 4388,67 руб. (при уходе за вторым и последующими детьми). При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
(Плотникова О.)
("Российский бухгалтер", 2011, N 2)Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г. не превысит 13 825,80 руб. (34 564,50 руб. x 40%), но не может быть меньше 2194,34 руб. (если уход осуществляется за первым ребенком) или 4388,67 руб. (при уходе за вторым и последующими детьми). При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете бюджетного учреждения начисление и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнице, если ее должностной оклад равен 50 000 руб.?..
(Консультация эксперта, 2010)Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в расчете на полный календарный месяц определяется путем умножения максимального среднего заработка на 40%. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч. 1 ст. 11.2, ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, абз. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ, п. 18 Положения).
(Консультация эксперта, 2010)Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в расчете на полный календарный месяц определяется путем умножения максимального среднего заработка на 40%. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода (ч. 1 ст. 11.2, ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, абз. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона N 81-ФЗ, п. 18 Положения).
Статья: Как посчитать выплаты в месяце досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 5)В апреле 30 календарных дней. Сумма пособия за неполный месяц нахождения в отпуске по уходу за ребенком составит 5720 руб. (14 300 руб. : 30 календ. дн. x 12 календ. дн.).
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 5)В апреле 30 календарных дней. Сумма пособия за неполный месяц нахождения в отпуске по уходу за ребенком составит 5720 руб. (14 300 руб. : 30 календ. дн. x 12 календ. дн.).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884 "О признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 23)50 рублей выплачиваются лишь за полные месяцы отпуска по уходу за ребенком. А за неполный месяц рассчитать нужно так: 50 рублей необходимо разделить на общее число календарных дней в месяце и умножить на число дней этого месяца, в течение которых работник или работница находится в отпуске по уходу за ребенком.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 23)50 рублей выплачиваются лишь за полные месяцы отпуска по уходу за ребенком. А за неполный месяц рассчитать нужно так: 50 рублей необходимо разделить на общее число календарных дней в месяце и умножить на число дней этого месяца, в течение которых работник или работница находится в отпуске по уходу за ребенком.
Готовое решение: Как учреждению до 31.12.2022 выплатить работнику пособие (компенсационную выплату) по уходу за ребенком до трех лет
(КонсультантПлюс, 2022)Пособие (ежемесячная компенсационная выплата) по уходу за ребенком до трех лет установлено в фиксированной сумме. Оно составляет 50 руб. (п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат).
(КонсультантПлюс, 2022)Пособие (ежемесячная компенсационная выплата) по уходу за ребенком до трех лет установлено в фиксированной сумме. Оно составляет 50 руб. (п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат).
Статья: Пособие по уходу за ребенком
(Плотникова О.)
("Кадровый вопрос", 2011, N 1)Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г. не превысит 13 825,80 руб. (34 564,50 руб. x 40%), но не может быть меньше 2194,34 руб. (если уход осуществляется за первым ребенком) или 4388,67 руб. (при уходе за вторым и последующими детьми). При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
(Плотникова О.)
("Кадровый вопрос", 2011, N 1)Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г. не превысит 13 825,80 руб. (34 564,50 руб. x 40%), но не может быть меньше 2194,34 руб. (если уход осуществляется за первым ребенком) или 4388,67 руб. (при уходе за вторым и последующими детьми). При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
"Заработная плата при упрощенной системе налогообложения"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Толмачев И.А.)
(под ред. Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г. не превысит 13 825,80 руб. (34 564,50 руб. x 40%), но не может быть меньше 2194,34 руб. (если уход осуществляется за первым ребенком) или 4388,67 руб. (при уходе за вторым и последующими детьми). При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Толмачев И.А.)
(под ред. Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г. не превысит 13 825,80 руб. (34 564,50 руб. x 40%), но не может быть меньше 2194,34 руб. (если уход осуществляется за первым ребенком) или 4388,67 руб. (при уходе за вторым и последующими детьми). При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Статья: Считаем суммированное пособие по уходу за несколькими детьми
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 22)Шаг 4. Сравниваем размер суммированного пособия по уходу со 100% среднего заработка работницы - 52 083,33 руб. ((50 000 руб. x 24 мес. + 50 000 руб.) / 24 мес.).
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 22)Шаг 4. Сравниваем размер суммированного пособия по уходу со 100% среднего заработка работницы - 52 083,33 руб. ((50 000 руб. x 24 мес. + 50 000 руб.) / 24 мес.).