Пособие 50 руб пример
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие 50 руб пример (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Страховые взносы: плательщики, расчет, уплата, отчетность
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет взносов при пониженном тарифе для МСП
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет взносов при пониженном тарифе для МСП
Статья: Как ИП на ПСН уменьшать налог на взносы в 2024 году
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 6)В строке 120 указывается общая сумма взносов и пособий, уменьшающая налог по патентам, в отношении которых подается уведомление (сумма значений строк 050 листа А). ИП из нашего примера укажет здесь те же 50 792 руб.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 6)В строке 120 указывается общая сумма взносов и пособий, уменьшающая налог по патентам, в отношении которых подается уведомление (сумма значений строк 050 листа А). ИП из нашего примера укажет здесь те же 50 792 руб.
Нормативные акты
<Письмо> ФСС РФ от 15.02.2005 N 02-18/07-1243
<Ответы на вопросы о применении п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ>Если в организации установлен суммированный учет рабочего времени (например, дежурства в течение 24 часов через трое суток), за счет работодателя подлежат оплате часы, предусмотренные графиком работы и пропущенные работником за первые два календарных дня нетрудоспособности. Например, временная нетрудоспособность у Леоновой Т.М. наступила 27 января 2005 года и продолжалась до 15 февраля 2005 года. Графиком работы были предусмотрены дежурства Леоновой 28 января, 1 февраля, 5 февраля и т.д. Исчисленный в общеустановленном порядке размер часового пособия составил 50 рублей. В данном примере за 27 - 28 января, то есть за первые два дня нетрудоспособности, пособие должно быть оплачено за счет средств работодателя, а с 29 января до окончания нетрудоспособности - за счет средств обязательного социального страхования. Согласно графику работы 27 января - нерабочий день, 28 января у Леоновой было предусмотрено дежурство продолжительностью с 8 часов утра 28 января до 8 часов утра 29 января. В этой ситуации за счет средств работодателя оплачиваются пропущенные в периоде нетрудоспособности часы рабочего времени с 8 часов утра до 24 часов 28 января, то есть за 16 часов, а за счет средств обязательного социального страхования за 8 часов, пропущенных 29 января (третий день нетрудоспособности с 0 часов до 8 утра), и за последующие дежурства, пропущенные в связи с нетрудоспособностью.
<Ответы на вопросы о применении п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 N 202-ФЗ>Если в организации установлен суммированный учет рабочего времени (например, дежурства в течение 24 часов через трое суток), за счет работодателя подлежат оплате часы, предусмотренные графиком работы и пропущенные работником за первые два календарных дня нетрудоспособности. Например, временная нетрудоспособность у Леоновой Т.М. наступила 27 января 2005 года и продолжалась до 15 февраля 2005 года. Графиком работы были предусмотрены дежурства Леоновой 28 января, 1 февраля, 5 февраля и т.д. Исчисленный в общеустановленном порядке размер часового пособия составил 50 рублей. В данном примере за 27 - 28 января, то есть за первые два дня нетрудоспособности, пособие должно быть оплачено за счет средств работодателя, а с 29 января до окончания нетрудоспособности - за счет средств обязательного социального страхования. Согласно графику работы 27 января - нерабочий день, 28 января у Леоновой было предусмотрено дежурство продолжительностью с 8 часов утра 28 января до 8 часов утра 29 января. В этой ситуации за счет средств работодателя оплачиваются пропущенные в периоде нетрудоспособности часы рабочего времени с 8 часов утра до 24 часов 28 января, то есть за 16 часов, а за счет средств обязательного социального страхования за 8 часов, пропущенных 29 января (третий день нетрудоспособности с 0 часов до 8 утра), и за последующие дежурства, пропущенные в связи с нетрудоспособностью.
<Письмо> ФНС России от 01.12.2020 N БС-4-11/19702@
<По вопросам исчисления и уплаты налоговыми агентами налога на доходы физических лиц с доходов физических лиц, превышающих 5 миллионов рублей за налоговый период, а также заполнения расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ)>В организации два работника, заработная плата каждого работника составляет 3 млн. рублей в месяц. Организация выплачивает заработную плату за январь - 03.02.2021, за февраль - 03.03.2021, за март - 03.04.2021. Помимо заработной платы организацией одному из работников произведены следующие выплаты: оплата отпуска за февраль (1 млн. рублей) - 05.02.2021, пособие по временной нетрудоспособности (50 000 рублей) - 10.02.2021.
<По вопросам исчисления и уплаты налоговыми агентами налога на доходы физических лиц с доходов физических лиц, превышающих 5 миллионов рублей за налоговый период, а также заполнения расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ)>В организации два работника, заработная плата каждого работника составляет 3 млн. рублей в месяц. Организация выплачивает заработную плату за январь - 03.02.2021, за февраль - 03.03.2021, за март - 03.04.2021. Помимо заработной платы организацией одному из работников произведены следующие выплаты: оплата отпуска за февраль (1 млн. рублей) - 05.02.2021, пособие по временной нетрудоспособности (50 000 рублей) - 10.02.2021.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 3.2. Размер постоянной части заработной платы работника - 50 000 рублей. Аванс - 45% постоянной части заработной платы.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 3.2. Размер постоянной части заработной платы работника - 50 000 рублей. Аванс - 45% постоянной части заработной платы.
Типовая ситуация: Как в 6-НДФЛ отразить выплаты при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Выплаты при увольнении в 6-НДФЛ
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Выплаты при увольнении в 6-НДФЛ
Корреспонденция счетов: Как в 2025 г. рассчитать и отразить в учете оплату работнику больничного листа, если в нем имеется отметка о нарушении режима, предписанного врачом?..
(Консультация эксперта, 2025)Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В данном случае таким месяцем, с пособием за который следует сравнить МРОТ, является только июль 2025 г., поскольку на него приходятся даты и начала, и окончания болезни. В рассматриваемом примере указанное условие выполняется ((1 626,30 руб. x 31 дн. = 50 415,30 руб.), что выше МРОТ, установленного на дату начала болезни).
(Консультация эксперта, 2025)Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В данном случае таким месяцем, с пособием за который следует сравнить МРОТ, является только июль 2025 г., поскольку на него приходятся даты и начала, и окончания болезни. В рассматриваемом примере указанное условие выполняется ((1 626,30 руб. x 31 дн. = 50 415,30 руб.), что выше МРОТ, установленного на дату начала болезни).
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Производственная фирма (основная деятельность) сдает часть своих помещений в аренду, но обеспечивает их охрану (не основная деятельность). Зарплата работникам основного производства за декабрь составила 300 000 руб., работникам, охраняющим сданные в аренду помещения, - 50 000 руб.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Производственная фирма (основная деятельность) сдает часть своих помещений в аренду, но обеспечивает их охрану (не основная деятельность). Зарплата работникам основного производства за декабрь составила 300 000 руб., работникам, охраняющим сданные в аренду помещения, - 50 000 руб.
Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)При лечении ребенка в стационаре пособие выплачивают исходя из страхового стажа. При стаже 6 лет и 8 месяцев пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Сумма дневного пособия составит 850,30 руб. (1 062,88 руб. x 80%), что больше минимального значения и меньше максимального. Сумма пособия по временной нетрудоспособности - 4 251,50 руб. (850,30 руб. x 5 дн.).
(КонсультантПлюс, 2025)При лечении ребенка в стационаре пособие выплачивают исходя из страхового стажа. При стаже 6 лет и 8 месяцев пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Сумма дневного пособия составит 850,30 руб. (1 062,88 руб. x 80%), что больше минимального значения и меньше максимального. Сумма пособия по временной нетрудоспособности - 4 251,50 руб. (850,30 руб. x 5 дн.).
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)При заработке меньше 24 МРОТ средний дневной заработок считают из МРОТ - 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 / 730). В зависимости от стажа получится дневное пособие - 737,75 руб., 590,20 руб. или 442,65 руб. Его сравнивают с минимальным пособием и платят то, что окажется больше.
(Издательство "Главная книга", 2025)При заработке меньше 24 МРОТ средний дневной заработок считают из МРОТ - 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 / 730). В зависимости от стажа получится дневное пособие - 737,75 руб., 590,20 руб. или 442,65 руб. Его сравнивают с минимальным пособием и платят то, что окажется больше.
Корреспонденция счетов: Как в 2025 г. рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой работницы?..
(Консультация эксперта, 2025)<**> Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В рассматриваемом примере указанное условие выполняется (3 331,50 руб. x 31 дн. = 103 276,50 руб., что больше МРОТ, установленного на дату начала болезни).
(Консультация эксперта, 2025)<**> Размер пособия в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В рассматриваемом примере указанное условие выполняется (3 331,50 руб. x 31 дн. = 103 276,50 руб., что больше МРОТ, установленного на дату начала болезни).
Типовая ситуация: Фонд оплаты труда и выплаты социального характера: что включать
(Издательство "Главная книга", 2025)Что включать в ФОТ в управленческом учете, организация решает сама. Обычно это все выплаты в пользу работников: зарплата, включая премии, надбавки и доплаты, отпускные, страховые взносы и НДФЛ, матпомощь, выходные пособия, в том числе при сокращении, и другие.
(Издательство "Главная книга", 2025)Что включать в ФОТ в управленческом учете, организация решает сама. Обычно это все выплаты в пользу работников: зарплата, включая премии, надбавки и доплаты, отпускные, страховые взносы и НДФЛ, матпомощь, выходные пособия, в том числе при сокращении, и другие.
Статья: Больничный лист по уходу за ребенком
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)По каждому случаю заболевания ребенка старше 8 лет оплачивается не более 15 календарных дней больничного. Поскольку ребенку работницы больше 8 лет, ей положено пособие за первые 10 дней лечения - в размере 60% среднего заработка, за последующие 5 дней - в размере 50% среднего заработка, оставшиеся 5 дней не оплачиваются. Таким образом, сумма пособия, так же как и в примере 2, составит 9 897,23 руб. ((1 164,38 руб. x 10 дн. x 60%) + (1 164,38 руб. x 5 дн. x 50%)).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)По каждому случаю заболевания ребенка старше 8 лет оплачивается не более 15 календарных дней больничного. Поскольку ребенку работницы больше 8 лет, ей положено пособие за первые 10 дней лечения - в размере 60% среднего заработка, за последующие 5 дней - в размере 50% среднего заработка, оставшиеся 5 дней не оплачиваются. Таким образом, сумма пособия, так же как и в примере 2, составит 9 897,23 руб. ((1 164,38 руб. x 10 дн. x 60%) + (1 164,38 руб. x 5 дн. x 50%)).
Статья: Минимальный размер алиментов и алиментный фонд: история и современность
(Леканова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 2)Конструкция алиментного фонда не является принципиально новым явлением для отечественного права, а уходит корнями в советское прошлое. Так, с введением в действие Постановления Совета Министров СССР от 06.02.1984 N 134 <36> на содержание детей стало выплачиваться пособие в размере 20 руб. при невозможности своевременного получения алиментов от родителей (в том числе при уклонении от уплаты). С 1990 г. в случаях, когда по решению судебных органов алименты установлены в размере 20 либо менее рублей в месяц или когда алиментообязанное лицо уклонялось от уплаты, на содержание ребенка выплачивалось пособие в размере 50% МРОТ в месяц, которое родитель, обязанный уплачивать алименты, был обязан возместить государству (при этом требования по уплате такого пособия приравнивались к требованиям по алиментам) <37>. На наш взгляд, в целях правовой определенности законодателю было необходимо в 1990 г. установить в КоБС РСФСР 1969 г. минимальный размер алиментов в виде 50% МРОТ в месяц, так как после уплаты государством пособия на содержание ребенка вместо ненадлежащего плательщика алиментов алиментообязанному лицу приходилось возмещать 50% МРОТ, а не 20 руб. или иную сумму, установленную решением суда. Данный поступок советского законодателя является примером ненадлежащей юридической техники изменения законодательства.
(Леканова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 2)Конструкция алиментного фонда не является принципиально новым явлением для отечественного права, а уходит корнями в советское прошлое. Так, с введением в действие Постановления Совета Министров СССР от 06.02.1984 N 134 <36> на содержание детей стало выплачиваться пособие в размере 20 руб. при невозможности своевременного получения алиментов от родителей (в том числе при уклонении от уплаты). С 1990 г. в случаях, когда по решению судебных органов алименты установлены в размере 20 либо менее рублей в месяц или когда алиментообязанное лицо уклонялось от уплаты, на содержание ребенка выплачивалось пособие в размере 50% МРОТ в месяц, которое родитель, обязанный уплачивать алименты, был обязан возместить государству (при этом требования по уплате такого пособия приравнивались к требованиям по алиментам) <37>. На наш взгляд, в целях правовой определенности законодателю было необходимо в 1990 г. установить в КоБС РСФСР 1969 г. минимальный размер алиментов в виде 50% МРОТ в месяц, так как после уплаты государством пособия на содержание ребенка вместо ненадлежащего плательщика алиментов алиментообязанному лицу приходилось возмещать 50% МРОТ, а не 20 руб. или иную сумму, установленную решением суда. Данный поступок советского законодателя является примером ненадлежащей юридической техники изменения законодательства.