Последний день командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Последний день командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О направлении работника в командировку в последний день временной нетрудоспособности.
(Письмо Роструда от 07.10.2025 N ТЗ/7593-6-1)Вопрос: Один из ключевых специалистов организации находится на больничном (амбулаторно). Для решения срочной задачи потребовалось направить этого специалиста в двухдневную командировку, но день начала командировки приходится на последний день болезни. На следующий день (второй день командировки) работник должен будет приступить к работе в связи с закрытием больничного листа. Будет ли нарушением отправка работника в командировку в последний день болезни?
(Письмо Роструда от 07.10.2025 N ТЗ/7593-6-1)Вопрос: Один из ключевых специалистов организации находится на больничном (амбулаторно). Для решения срочной задачи потребовалось направить этого специалиста в двухдневную командировку, но день начала командировки приходится на последний день болезни. На следующий день (второй день командировки) работник должен будет приступить к работе в связи с закрытием больничного листа. Будет ли нарушением отправка работника в командировку в последний день болезни?
Вопрос: Об оформлении и направлении работника в служебную командировку в последний день временной нетрудоспособности.
(Письмо Минтруда России от 24.04.2024 N 14-6/ООГ-2531)Вопрос: Пока работник был на больничном, на работе возникла необходимость направить его в командировку. Чтобы успеть в срок, нужно отправиться сразу после посещения врача, который закроет больничный. При этом больничный лист будет закрыт в пятницу, а днем выхода на работу будет понедельник. Допустимо ли оформить начало командировки не в день выхода на работу, а в последний день больничного?
(Письмо Минтруда России от 24.04.2024 N 14-6/ООГ-2531)Вопрос: Пока работник был на больничном, на работе возникла необходимость направить его в командировку. Чтобы успеть в срок, нужно отправиться сразу после посещения врача, который закроет больничный. При этом больничный лист будет закрыт в пятницу, а днем выхода на работу будет понедельник. Допустимо ли оформить начало командировки не в день выхода на работу, а в последний день больничного?
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)6) последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет после возвращения работника из командировки;
(ред. от 17.11.2025)6) последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет после возвращения работника из командировки;
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты проезда, если работник до командировки или после нее был в месте ее проведения в дни отгула, выходные и праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время ранее финансовое ведомство указывало, что последним днем командировки является день, указанный в приказе о направлении в командировку. Если по окончании командировки работник возвращается не сразу, а остается там на выходные дни, с оплаченной стоимости обратного билета работодатель должен удержать НДФЛ. Аналогичный подход используется при выезде работника к месту командировки до даты ее начала.
Нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты проезда, если работник до командировки или после нее был в месте ее проведения в дни отгула, выходные и праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время ранее финансовое ведомство указывало, что последним днем командировки является день, указанный в приказе о направлении в командировку. Если по окончании командировки работник возвращается не сразу, а остается там на выходные дни, с оплаченной стоимости обратного билета работодатель должен удержать НДФЛ. Аналогичный подход используется при выезде работника к месту командировки до даты ее начала.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)новую дату окончания командировки. При этом последний день командировки должен быть ранее первого дня отпуска. Это может быть день, непосредственно предшествующий отпуску. Или, например, между командировкой и отпуском могут быть выходные дни (ст. 107, ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 4 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2025)новую дату окончания командировки. При этом последний день командировки должен быть ранее первого дня отпуска. Это может быть день, непосредственно предшествующий отпуску. Или, например, между командировкой и отпуском могут быть выходные дни (ст. 107, ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 4 Положения о служебных командировках).
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо документов на отпуск оформите прерывание командировки. Нормативно порядок не установлен. На практике для этого издают приказ в произвольной форме. Указывают в нем, в частности, причину прерывания командировки (предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска), новую дату окончания командировки (ее части). При этом последний день командировки (первой ее части) должен быть ранее первого дня отпуска (между ними могут быть, например, выходные).
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо документов на отпуск оформите прерывание командировки. Нормативно порядок не установлен. На практике для этого издают приказ в произвольной форме. Указывают в нем, в частности, причину прерывания командировки (предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска), новую дату окончания командировки (ее части). При этом последний день командировки (первой ее части) должен быть ранее первого дня отпуска (между ними могут быть, например, выходные).
Статья: Дивиденды от иностранных организаций, реконструкция ОС, расходы на командировки: спорные ситуации учета
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 5)Таким образом, в день увольнения работника прекращается его командировка и дата увольнения будет последним днем командировки.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 5)Таким образом, в день увольнения работника прекращается его командировка и дата увольнения будет последним днем командировки.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, первым днем командировки является понедельник 9 сентября, а работник выехал к месту назначения в пятницу 6 сентября или в субботу 7 сентября. Либо, наоборот, последним днем командировки является пятница 13 сентября, а работник выезжает к месту постоянной работы в воскресенье 15 сентября.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, первым днем командировки является понедельник 9 сентября, а работник выехал к месту назначения в пятницу 6 сентября или в субботу 7 сентября. Либо, наоборот, последним днем командировки является пятница 13 сентября, а работник выезжает к месту постоянной работы в воскресенье 15 сентября.
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время командировки и, если да, как оформить увольнение
(КонсультантПлюс, 2025)с тем, что день увольнения работника должен быть последним днем командировки и работник должен вернуться в день увольнения из командировки (даже несмотря на то, что изначально она была, например, оформлена на более продолжительный срок). Дата приезда должна подтверждаться его проездными документами. Этот день должен быть последним, когда за ним сохраняется место работы (должности) у вас. Соответственно, если он вернется позже дня увольнения, контролеры могут расценить это как нарушение трудового законодательства, поскольку уволенный работник не может находиться в командировке. Это следует из ч. 3 ст. 84.1, ч. 1 ст. 167 ТК РФ, п. п. 2, 4, абз. 2 п. 6 Положения о служебных командировках;
(КонсультантПлюс, 2025)с тем, что день увольнения работника должен быть последним днем командировки и работник должен вернуться в день увольнения из командировки (даже несмотря на то, что изначально она была, например, оформлена на более продолжительный срок). Дата приезда должна подтверждаться его проездными документами. Этот день должен быть последним, когда за ним сохраняется место работы (должности) у вас. Соответственно, если он вернется позже дня увольнения, контролеры могут расценить это как нарушение трудового законодательства, поскольку уволенный работник не может находиться в командировке. Это следует из ч. 3 ст. 84.1, ч. 1 ст. 167 ТК РФ, п. п. 2, 4, абз. 2 п. 6 Положения о служебных командировках;
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Так же определяют последний день командировки.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Так же определяют последний день командировки.
Готовое решение: Как предоставить очередной отпуск непосредственно после командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Оснований для возмещения работнику расходов на проезд из командировки в соответствии с ч. 1 ст. 168 ТК РФ у вас не возникает, так как день окончания командировки - это последний день перед отпуском. Вы не должны оплачивать работнику обратный билет из места проведения отпуска, поскольку в этом случае работник возвращается из отпуска, а не из командировки (Письма Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37456-6-1, Минфина России от 20.11.2014 N 03-03-06/1/58868, от 30.01.2017 N 03-03-06/1/4364).
(КонсультантПлюс, 2025)Оснований для возмещения работнику расходов на проезд из командировки в соответствии с ч. 1 ст. 168 ТК РФ у вас не возникает, так как день окончания командировки - это последний день перед отпуском. Вы не должны оплачивать работнику обратный билет из места проведения отпуска, поскольку в этом случае работник возвращается из отпуска, а не из командировки (Письма Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37456-6-1, Минфина России от 20.11.2014 N 03-03-06/1/58868, от 30.01.2017 N 03-03-06/1/4364).
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Датой фактического получения дохода в виде суточных является последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет по командировке (пп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ). Суточные надо отражать в разд. 2 расчета 6-НДФЛ того отчетного (налогового) периода, на который приходится дата их фактического получения. Удержать исчисленный налог нужно при ближайшей выплате сотруднику дохода, например зарплаты (п. 4 ст. 226 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Датой фактического получения дохода в виде суточных является последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет по командировке (пп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ). Суточные надо отражать в разд. 2 расчета 6-НДФЛ того отчетного (налогового) периода, на который приходится дата их фактического получения. Удержать исчисленный налог нужно при ближайшей выплате сотруднику дохода, например зарплаты (п. 4 ст. 226 НК РФ).
Статья: Спорные ситуации налогового учета при приобретении и реализации основных средств, товаров, услуг
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 6)Статьей 84.1 ТК РФ определено, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). Таким образом, в день увольнения работника прекращается его командировка и дата увольнения будет последним днем командировки.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 6)Статьей 84.1 ТК РФ определено, что днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). Таким образом, в день увольнения работника прекращается его командировка и дата увольнения будет последним днем командировки.