Последние изменения проверки ГИТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Последние изменения проверки ГИТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Жалоба руководителю Государственной инспекции труда в г. Москве на отказ в изменении степени риска, присвоенной деятельности организации (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)08.06.2020 ООО "Идеал" в трудовую инспекцию направило заявление об изменении степени риска вида деятельности организации со значительного на средний. В обосновании жалобы заявитель указал, что в течение трех предыдущих лет в ООО "Идеал" не было задержек заработной платы и несчастных случаев на производстве. Среднесписочная численность сотрудников составляет 15 человек. По результатам последней проверки Государственной инспекции труда в ООО "Идеал" не было выявлено нарушений трудового законодательства.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)08.06.2020 ООО "Идеал" в трудовую инспекцию направило заявление об изменении степени риска вида деятельности организации со значительного на средний. В обосновании жалобы заявитель указал, что в течение трех предыдущих лет в ООО "Идеал" не было задержек заработной платы и несчастных случаев на производстве. Среднесписочная численность сотрудников составляет 15 человек. По результатам последней проверки Государственной инспекции труда в ООО "Идеал" не было выявлено нарушений трудового законодательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работница уходит в отпуск по беременности и родам. Что учесть?
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 8)Рано или поздно любой работодатель сталкивается с уходом своих работниц в отпуска по беременности и родам. Чтобы избежать споров с декретницами, проверок трудовой инспекции и штрафов, очень важно правильно все оформить. Рассказываем про последние изменения, связанные с выплатой пособий. Показываем в удобной табличной форме, как правильно посчитать продолжительность такого отпуска. Приводим пошаговый алгоритм его оформления с образцами необходимых документов. А также отвечаем на спорные вопросы, связанные с работой сотрудниц в период открытых больничных; допускаемыми работодателями ошибками в реестре сведений либо в листке нетрудоспособности; отзывом из отпуска по беременности и родам; увольнением в период такого отпуска и взаимоотношениями с работницами, с которыми заключены срочные трудовые договоры.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 8)Рано или поздно любой работодатель сталкивается с уходом своих работниц в отпуска по беременности и родам. Чтобы избежать споров с декретницами, проверок трудовой инспекции и штрафов, очень важно правильно все оформить. Рассказываем про последние изменения, связанные с выплатой пособий. Показываем в удобной табличной форме, как правильно посчитать продолжительность такого отпуска. Приводим пошаговый алгоритм его оформления с образцами необходимых документов. А также отвечаем на спорные вопросы, связанные с работой сотрудниц в период открытых больничных; допускаемыми работодателями ошибками в реестре сведений либо в листке нетрудоспособности; отзывом из отпуска по беременности и родам; увольнением в период такого отпуска и взаимоотношениями с работницами, с которыми заключены срочные трудовые договоры.
Нормативные акты
Распоряжение Министерства образования МО от 30.07.2020 N Р-486
(ред. от 19.04.2022)
"Об утверждении Положения о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных Министерству образования Московской области"12. Подведомственные организации могут включаться в ежегодный план проверок не ранее трех лет со дня государственной регистрации или со дня окончания последней плановой проверки, проведенной Министерством или федеральной инспекцией труда.
(ред. от 19.04.2022)
"Об утверждении Положения о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных Министерству образования Московской области"12. Подведомственные организации могут включаться в ежегодный план проверок не ранее трех лет со дня государственной регистрации или со дня окончания последней плановой проверки, проведенной Министерством или федеральной инспекцией труда.
Решение Управления ФАС по Кемеровской области от 17.09.2008
<О нарушении законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд>04.09.2008 Заказчиком были внесены изменения в конкурсную документацию в части исключения требования об отсутствии у участника предупреждений за последний год по результатам проверок контролирующих органов (Управление лицензионно-разрешительной работы по месту регистрации, Государственная инспекция труда по КО, Прокуратура КО) из конкурсной документации.
<О нарушении законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд>04.09.2008 Заказчиком были внесены изменения в конкурсную документацию в части исключения требования об отсутствии у участника предупреждений за последний год по результатам проверок контролирующих органов (Управление лицензионно-разрешительной работы по месту регистрации, Государственная инспекция труда по КО, Прокуратура КО) из конкурсной документации.