Порядок расчета ночных часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок расчета ночных часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2024 N 88-10078/2024 (УИД 22RS0013-01-2022-006406-11)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Оснований для исчисления заработной платы истцов исходя из минимального размера оплаты труда не установлено. Обоснованность удержания из заработной платы истцов денежных средств за питание не доказана.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Количество отработанных часов, установленное экспертом в полном объеме совпадает с количеством отработанного времени, указанного ответчиком в расчетах, в том числе сверхурочно, в праздники и в ночное время и соответственно принято судом апелляционной инстанции в качестве достоверно установленного, поскольку истцами не представлено в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств иного количества отработанного времени, в том числе сверхурочно и в праздничные дни.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Оснований для исчисления заработной платы истцов исходя из минимального размера оплаты труда не установлено. Обоснованность удержания из заработной платы истцов денежных средств за питание не доказана.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Количество отработанных часов, установленное экспертом в полном объеме совпадает с количеством отработанного времени, указанного ответчиком в расчетах, в том числе сверхурочно, в праздники и в ночное время и соответственно принято судом апелляционной инстанции в качестве достоверно установленного, поскольку истцами не представлено в порядке ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств иного количества отработанного времени, в том числе сверхурочно и в праздничные дни.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивать часы работы в ночное время
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок расчета оплаты ночных часов зависит от системы оплаты труда работника. В частности, оплачивается труд работника исходя из часовой тарифной ставки, оклада или по сдельной оплате.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок расчета оплаты ночных часов зависит от системы оплаты труда работника. В частности, оплачивается труд работника исходя из часовой тарифной ставки, оклада или по сдельной оплате.
Готовое решение: Что учесть при оплате труда работника, которому установлена тарифная ставка
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретный порядок расчета законом не установлен, можете зафиксировать его, например, в положении об оплате труда. Обычно сначала на основе установленной работнику тарифной ставки определяют размер вознаграждения за его работу в конкретном месяце без учета компенсационных и стимулирующих выплат, если они полагаются. Порядок расчета зависит от вида тарифной ставки. Так, если это часовая тарифная ставка, умножьте ее на количество фактически отработанных им часов в месяце. Если дневная - умножьте ее на количество отработанных работником дней в месяце. Если, например, у него месячная тарифная ставка и он отработал неполный месяц, разделите ее на количество рабочих дней в соответствии с нормой рабочего времени в календарном месяце, а затем умножьте на количество фактически отработанных им дней в этом месяце. Отдельно посчитайте и выплатите работнику компенсационные и стимулирующие выплаты, если они полагаются, например премию, доплату за работу в ночное время. Порядок их расчета зависит от вида выплат. Так, если это премия - выплатите ее в размере, установленном, в частности, в соответствии с вашим положением об оплате труда, трудовым договором работника. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1, 9 ст. 143, ч. 1 ст. 154 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретный порядок расчета законом не установлен, можете зафиксировать его, например, в положении об оплате труда. Обычно сначала на основе установленной работнику тарифной ставки определяют размер вознаграждения за его работу в конкретном месяце без учета компенсационных и стимулирующих выплат, если они полагаются. Порядок расчета зависит от вида тарифной ставки. Так, если это часовая тарифная ставка, умножьте ее на количество фактически отработанных им часов в месяце. Если дневная - умножьте ее на количество отработанных работником дней в месяце. Если, например, у него месячная тарифная ставка и он отработал неполный месяц, разделите ее на количество рабочих дней в соответствии с нормой рабочего времени в календарном месяце, а затем умножьте на количество фактически отработанных им дней в этом месяце. Отдельно посчитайте и выплатите работнику компенсационные и стимулирующие выплаты, если они полагаются, например премию, доплату за работу в ночное время. Порядок их расчета зависит от вида выплат. Так, если это премия - выплатите ее в размере, установленном, в частности, в соответствии с вашим положением об оплате труда, трудовым договором работника. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1, 9 ст. 143, ч. 1 ст. 154 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Минтранса России от 28.06.2007 N 82
(ред. от 15.10.2025)
"Об утверждении Федеральных авиационных правил "Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.09.2007 N 10186)Если время отправления рейса, указанное в билете, время прибытия рейса на запасной аэродром приходятся на ночное время, то время предоставления услуг, предусмотренных абзацами третьим - пятым пункта 99 Правил, рассчитывается в соответствии с порядком предоставления указанных услуг в ночное время.
(ред. от 15.10.2025)
"Об утверждении Федеральных авиационных правил "Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.09.2007 N 10186)Если время отправления рейса, указанное в билете, время прибытия рейса на запасной аэродром приходятся на ночное время, то время предоставления услуг, предусмотренных абзацами третьим - пятым пункта 99 Правил, рассчитывается в соответствии с порядком предоставления указанных услуг в ночное время.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"6. Для оценки предложений об определении мест, нахождение в которых может причинить вред здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию, общественных мест, в которых в ночное время не допускается нахождение детей без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих), а также лиц, осуществляющих мероприятия с участием детей, создаются экспертные комиссии. Порядок формирования и порядок деятельности таких комиссий устанавливаются в соответствии с законами субъектов Российской Федерации.
(ред. от 20.02.2026)
"Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"6. Для оценки предложений об определении мест, нахождение в которых может причинить вред здоровью детей, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию, общественных мест, в которых в ночное время не допускается нахождение детей без сопровождения родителей (лиц, их заменяющих), а также лиц, осуществляющих мероприятия с участием детей, создаются экспертные комиссии. Порядок формирования и порядок деятельности таких комиссий устанавливаются в соответствии с законами субъектов Российской Федерации.
Готовое решение: Как оплатить работу в ночное время в праздничный день или выходной
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретный порядок расчета оплаты работы в ночное время в нерабочий праздничный день нормативно не определен, рекомендуем его закрепить внутренним документом. При этом целесообразно учесть разъяснения Роструда, о которых упомянули выше.
(КонсультантПлюс, 2026)Конкретный порядок расчета оплаты работы в ночное время в нерабочий праздничный день нормативно не определен, рекомендуем его закрепить внутренним документом. При этом целесообразно учесть разъяснения Роструда, о которых упомянули выше.
Статья: Принудительные работы как вид уголовного наказания: дефекты правового регулирования и пути их устранения
(Скобликов П.А.)
("Российская юстиция", 2023, N 4)Надо отметить, что по своему содержанию принудительные работы являются более строгим наказанием, чем его оценивает законодатель, относя к наказаниям, не связанным с изоляцией осужденного от общества. Отбывающий принудительные работы осужденный не только лишается права на выбор рода деятельности и части своего заработка, но и ограничивается в свободе передвижения, выборе места жительства и пребывания. Нахождение в исправительном центре, определяемом органом или учреждением уголовно-исполнительной системы, предполагает постоянный надзор за осужденными (ч. 2 ст. 60.4 УИК РФ). Они лично и их жилые помещения могут подвергаться обыску, а их вещи могут быть досмотрены (ч. 5 ст. 60.4 УИК РФ). Осужденным к принудительным работам запрещается приобретать, хранить и использовать предметы и вещества, перечень которых установлен законодательством и правилами внутреннего распорядка исправительных центров, при обнаружении таких предметов и веществ они по постановлению начальника исправительного центра подлежат изъятию и передаются на хранение либо уничтожаются (ч. 4 ст. 60.4 УИК РФ) и т.д. Как правило, осужденный обязан непрерывно находиться на территории исправительного центра, включая нерабочее и ночное время, выходные и праздничные дни (п. "в" ч. 2 ст. 60.4 УИК РФ). Самовольное без уважительных причин оставление территории исправительного центра считается злостным нарушением порядка и условий отбывания принудительных работ (п. "ж" ч. 2 ст. 60.15 УИК РФ), а такое нарушение дает основание для направления в суд администрацией центра представления о замене неотбытой части наказания принудительными работами лишением свободы (ч. 5 ст. 60.15 УИК РФ).
(Скобликов П.А.)
("Российская юстиция", 2023, N 4)Надо отметить, что по своему содержанию принудительные работы являются более строгим наказанием, чем его оценивает законодатель, относя к наказаниям, не связанным с изоляцией осужденного от общества. Отбывающий принудительные работы осужденный не только лишается права на выбор рода деятельности и части своего заработка, но и ограничивается в свободе передвижения, выборе места жительства и пребывания. Нахождение в исправительном центре, определяемом органом или учреждением уголовно-исполнительной системы, предполагает постоянный надзор за осужденными (ч. 2 ст. 60.4 УИК РФ). Они лично и их жилые помещения могут подвергаться обыску, а их вещи могут быть досмотрены (ч. 5 ст. 60.4 УИК РФ). Осужденным к принудительным работам запрещается приобретать, хранить и использовать предметы и вещества, перечень которых установлен законодательством и правилами внутреннего распорядка исправительных центров, при обнаружении таких предметов и веществ они по постановлению начальника исправительного центра подлежат изъятию и передаются на хранение либо уничтожаются (ч. 4 ст. 60.4 УИК РФ) и т.д. Как правило, осужденный обязан непрерывно находиться на территории исправительного центра, включая нерабочее и ночное время, выходные и праздничные дни (п. "в" ч. 2 ст. 60.4 УИК РФ). Самовольное без уважительных причин оставление территории исправительного центра считается злостным нарушением порядка и условий отбывания принудительных работ (п. "ж" ч. 2 ст. 60.15 УИК РФ), а такое нарушение дает основание для направления в суд администрацией центра представления о замене неотбытой части наказания принудительными работами лишением свободы (ч. 5 ст. 60.15 УИК РФ).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- порядок исчисления заработка и вознаграждений;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- порядок исчисления заработка и вознаграждений;
Статья: Работа в праздники: как оформить и оплатить
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Но надо учитывать, что на сайте онлайнинспекция.рф содержится позиция, в соответствии с которой доплату за ночную работу также надо исчислять в двойном размере (например, вопрос от 12.12.2018 N 103934). Между тем ст. 154 ТК РФ прямо определяет порядок оплаты работы в ночное время, и она не предполагает двойного начисления оплаты.
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Но надо учитывать, что на сайте онлайнинспекция.рф содержится позиция, в соответствии с которой доплату за ночную работу также надо исчислять в двойном размере (например, вопрос от 12.12.2018 N 103934). Между тем ст. 154 ТК РФ прямо определяет порядок оплаты работы в ночное время, и она не предполагает двойного начисления оплаты.
Типовая ситуация: Работа в ночное время: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Ночную работу в выходные и праздники оплачивают так: к часовой ставке добавляют часовую доплату за работу ночью, эту сумму умножают на 2 и на количество часов ночной работы. Порядок расчета доплаты закрепите в положении об оплате труда или другом ЛНА, в коллективном или трудовом договоре (Доклад Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Ночную работу в выходные и праздники оплачивают так: к часовой ставке добавляют часовую доплату за работу ночью, эту сумму умножают на 2 и на количество часов ночной работы. Порядок расчета доплаты закрепите в положении об оплате труда или другом ЛНА, в коллективном или трудовом договоре (Доклад Роструда).
Статья: Как оплачивается работа ночью при суммированном учете рабочего времени?
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 6)Трудовым кодексом определены несколько видов переработок - это сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни (ст. 149 ТК РФ).
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 6)Трудовым кодексом определены несколько видов переработок - это сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и праздничные нерабочие дни (ст. 149 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно. Работник, которому установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), как и любой другой работник, имеет право на установленные стимулирующие (в частности, премии) и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные, вечерние часы. Это следует из ч. 3, 4 ст. 93, ч. 1 ст. 129, ст. 149 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, нужно. Работник, которому установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), как и любой другой работник, имеет право на установленные стимулирующие (в частности, премии) и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные, вечерние часы. Это следует из ч. 3, 4 ст. 93, ч. 1 ст. 129, ст. 149 ТК РФ.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)М. в состоянии опьянения в общественном месте спровоцировал конфликт с незнакомой ему женщиной, которая не желала общения с ним, после чего нанес руками не менее семи и ногами не менее четырех ударов по голове, причинив черепно-мозговую травму последней. Потерпевшая скончалась на следующий день в больнице. Несмотря на совершение преступления в ночное время и в отсутствие других лиц, суд пришел к обоснованному выводу о том, что убийство совершено М. на почве явного неуважения к обществу и общепринятым нормам морали, оно являлось открытым вызовом общественному порядку и было обусловлено желанием М. противопоставить себя окружающим, продемонстрировать пренебрежительное к ним отношение (Определение N 53-УД22-27-А5) <606>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)М. в состоянии опьянения в общественном месте спровоцировал конфликт с незнакомой ему женщиной, которая не желала общения с ним, после чего нанес руками не менее семи и ногами не менее четырех ударов по голове, причинив черепно-мозговую травму последней. Потерпевшая скончалась на следующий день в больнице. Несмотря на совершение преступления в ночное время и в отсутствие других лиц, суд пришел к обоснованному выводу о том, что убийство совершено М. на почве явного неуважения к обществу и общепринятым нормам морали, оно являлось открытым вызовом общественному порядку и было обусловлено желанием М. противопоставить себя окружающим, продемонстрировать пренебрежительное к ним отношение (Определение N 53-УД22-27-А5) <606>.
"Должная правовая процедура - гарантия всех остальных прав: К 30-летнему юбилею Конституции Российской Федерации"
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)<1> Абзац 2 Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" был признан не противоречащим Конституции РФ, поскольку он в системе действующего правового регулирования обязывает работодателя произвести оплату работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с оплатой такой же работы, выполняемой в период, не относящийся к ночному времени.
(Султанов А.Р.)
("Статут", 2024)<1> Абзац 2 Постановления Правительства РФ "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" был признан не противоречащим Конституции РФ, поскольку он в системе действующего правового регулирования обязывает работодателя произвести оплату работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с оплатой такой же работы, выполняемой в период, не относящийся к ночному времени.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Надбавки постоянного характера учитывают при определении переменных компенсационных выплат (доплат за работу сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни) - в обязательном порядке; при определении размера доплат за работу в ночное время и премий - в соответствии с локальным нормативным актом, то есть по усмотрению работодателя.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Надбавки постоянного характера учитывают при определении переменных компенсационных выплат (доплат за работу сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни) - в обязательном порядке; при определении размера доплат за работу в ночное время и премий - в соответствии с локальным нормативным актом, то есть по усмотрению работодателя.