Порядок предложения вакансий при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок предложения вакансий при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Увольнение по сокращению: процедура и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Всем сокращаемым работникам предлагайте перевод на вакантные должности с учетом состояния их здоровья, образования, квалификации, опыта работы. При достижении договоренности оформите перевод на другую должность как обычно (ст. 180 ТК РФ, Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
(Издательство "Главная книга", 2025)Всем сокращаемым работникам предлагайте перевод на вакантные должности с учетом состояния их здоровья, образования, квалификации, опыта работы. При достижении договоренности оформите перевод на другую должность как обычно (ст. 180 ТК РФ, Постановление Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
Нормативные акты
Обзор: "Сокращение госслужащих: интересная практика 2024 - 2025 годов"
(КонсультантПлюс, 2025)Каждому служащему нужно предлагать все подходящие вакансии
(КонсультантПлюс, 2025)Каждому служащему нужно предлагать все подходящие вакансии
Статья: Пределы судебного толкования при разрешении трудовых споров
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)При этом, говоря об "оставлении на работе", законодатель определял порядок выбора работника, подлежащего увольнению. Остаться на работе должен наиболее квалифицированный работник, а в случае наличия вакантных должностей оценка квалификации, состояния здоровья, а также порядок и последовательность предложения вакансий сокращаемым работникам определялись работодателем.
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)При этом, говоря об "оставлении на работе", законодатель определял порядок выбора работника, подлежащего увольнению. Остаться на работе должен наиболее квалифицированный работник, а в случае наличия вакантных должностей оценка квалификации, состояния здоровья, а также порядок и последовательность предложения вакансий сокращаемым работникам определялись работодателем.
Готовое решение: Какой порядок сокращения должностей гражданской службы в госоргане
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить гражданскому служащему при сокращении
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить гражданскому служащему при сокращении
Готовое решение: Какие особенности увольнения работников при ликвидации филиала
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок предложения вакантных должностей такой же, как и при стандартной процедуре сокращения численности (штата) работников организации. Например, вы можете направить работнику такое предложение отдельным документом или включить его в текст уведомления о предстоящем сокращении.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок предложения вакантных должностей такой же, как и при стандартной процедуре сокращения численности (штата) работников организации. Например, вы можете направить работнику такое предложение отдельным документом или включить его в текст уведомления о предстоящем сокращении.