Порядковый номер в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядковый номер в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка1) в графе 1 указывается порядковый номер записи;
Статья: Трудоустраивается работница без записи об увольнении в трудовой книжке, но с решением суда об установлении факта прекращения трудовых отношений
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Одни вносят запись по следующей схеме: в графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставят порядковый номер, в графе 2 - дату прекращения трудовых отношений в соответствии с решением суда, в графе 3 - делают запись о прекращении трудового договора, а в графе 4 - ссылку на решение суда.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Одни вносят запись по следующей схеме: в графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставят порядковый номер, в графе 2 - дату прекращения трудовых отношений в соответствии с решением суда, в графе 3 - делают запись о прекращении трудового договора, а в графе 4 - ссылку на решение суда.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Полное, а также сокращенное (при его наличии) название организации внесите в графу 3 данного раздела в виде заголовка, при этом порядковый номер записи не присваивайте. Далее в графе 1 поставьте порядковый номер записи (п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Полное, а также сокращенное (при его наличии) название организации внесите в графу 3 данного раздела в виде заголовка, при этом порядковый номер записи не присваивайте. Далее в графе 1 поставьте порядковый номер записи (п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об увольнении работника по соглашению сторон вносите по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. В частности, в соответствующих графах трудовой книжки (в случае ее ведения) укажите порядковый номер записи, дату и основание увольнения, реквизиты приказа (распоряжения) об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об увольнении работника по соглашению сторон вносите по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. В частности, в соответствующих графах трудовой книжки (в случае ее ведения) укажите порядковый номер записи, дату и основание увольнения, реквизиты приказа (распоряжения) об увольнении.
Статья: Погашение, снятие, отмена дисциплинарного взыскания: в чем разница
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 8)- внесите запись в трудовую книжку. Под следующим порядковым номером после записи об увольнении в связи с нарушением трудовых обязанностей запишите: "Запись за номером недействительна, восстановлен на прежней работе", внесите реквизиты приказа об отмене дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 8)- внесите запись в трудовую книжку. Под следующим порядковым номером после записи об увольнении в связи с нарушением трудовых обязанностей запишите: "Запись за номером недействительна, восстановлен на прежней работе", внесите реквизиты приказа об отмене дисциплинарного взыскания и восстановлении на работе;