Получение заработной платы в кассе
Подборка наиболее важных документов по запросу Получение заработной платы в кассе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, установил, что налогоплательщик скрыл от официального учета операции по получению доходов и выплате заработной платы работникам. Данные обстоятельства подтверждены документами, содержащимися в базе данных "второй кассы", предоставленной органу ФСБ России самим налогоплательщиком. Впоследствии данные документы были использованы в качестве доказательства совершения им правонарушения.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, исследовав материалы дела, установил, что налогоплательщик скрыл от официального учета операции по получению доходов и выплате заработной платы работникам. Данные обстоятельства подтверждены документами, содержащимися в базе данных "второй кассы", предоставленной органу ФСБ России самим налогоплательщиком. Впоследствии данные документы были использованы в качестве доказательства совершения им правонарушения.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Кассовая книга, полученная в ходе выемки, анализ счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", счета 50 "Касса" с пометкой не являются достаточным и надлежащим доказательством выплаты работникам неофициальной зарплаты, не могут подтверждать факт выплаты из кассы юридического лица денежных средств в качестве зарплаты.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Кассовая книга, полученная в ходе выемки, анализ счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", счета 50 "Касса" с пометкой не являются достаточным и надлежащим доказательством выплаты работникам неофициальной зарплаты, не могут подтверждать факт выплаты из кассы юридического лица денежных средств в качестве зарплаты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Что делать, если работник хочет получать зарплату наличными из кассы организации
(КонсультантПлюс, 2025)3.4. Что делать, если работник хочет получать зарплату наличными из кассы организации
Вопрос: О возможности выплаты зарплаты наличными денежными средствами в связи с личными обстоятельствами работника, если в соответствии с трудовым договором он получает зарплату на банковскую карту.
(Письмо Минтруда России от 22.11.2021 N 14-1/ООГ-11117)Вопрос: При трудоустройстве работнику было предложено получать заработную плату на банковскую карту, которую ему оформит работодатель. Порядок выплаты зарплаты на банковские карты предусмотрен в трудовом договоре. Если по личным обстоятельствам работнику нужна выплата зарплаты наличными денежными средствами, то вправе ли работодатель обязать его получать заработную плату на банковскую карту?
(Письмо Минтруда России от 22.11.2021 N 14-1/ООГ-11117)Вопрос: При трудоустройстве работнику было предложено получать заработную плату на банковскую карту, которую ему оформит работодатель. Порядок выплаты зарплаты на банковские карты предусмотрен в трудовом договоре. Если по личным обстоятельствам работнику нужна выплата зарплаты наличными денежными средствами, то вправе ли работодатель обязать его получать заработную плату на банковскую карту?
Нормативные акты
Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У
(ред. от 09.01.2024)
"О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32404)Выдача наличных денег для выплат заработной платы, стипендий и других выплат работникам проводится по расходным кассовым ордерам 0310002, расчетно-платежным ведомостям 0301009, платежным ведомостям 0301011.
(ред. от 09.01.2024)
"О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32404)Выдача наличных денег для выплат заработной платы, стипендий и других выплат работникам проводится по расходным кассовым ордерам 0310002, расчетно-платежным ведомостям 0301009, платежным ведомостям 0301011.
Указание Банка России от 09.12.2019 N 5348-У
(ред. от 13.06.2024)
"О правилах наличных расчетов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2020 N 57999)Участники наличных расчетов вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте Российской Федерации за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также наличные деньги в валюте Российской Федерации, полученные в качестве страховых премий; полученные по договору займа (по договору передачи личных сбережений) (в случае, если участником наличных расчетов является микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные в качестве возврата основной суммы долга, процентов и (или) неустойки (штрафа, пени) по договору займа (в случае, если участником наличных расчетов является микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные в качестве паевых взносов (в случае, если участником наличных расчетов является сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные от военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в качестве возврата неиспользованных наличных денег, выданных под отчет, на следующие цели:
(ред. от 13.06.2024)
"О правилах наличных расчетов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2020 N 57999)Участники наличных расчетов вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте Российской Федерации за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также наличные деньги в валюте Российской Федерации, полученные в качестве страховых премий; полученные по договору займа (по договору передачи личных сбережений) (в случае, если участником наличных расчетов является микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные в качестве возврата основной суммы долга, процентов и (или) неустойки (штрафа, пени) по договору займа (в случае, если участником наличных расчетов является микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные в качестве паевых взносов (в случае, если участником наличных расчетов является сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные от военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в качестве возврата неиспользованных наличных денег, выданных под отчет, на следующие цели:
Готовое решение: На какие цели можно расходовать наличные деньги из кассы
(КонсультантПлюс, 2025)Можно выдать из выручки зарплату, в том числе: премии, доплаты за сверхурочную работу, оплату простоя и другие подобные выплаты, а также отпускные.
(КонсультантПлюс, 2025)Можно выдать из выручки зарплату, в том числе: премии, доплаты за сверхурочную работу, оплату простоя и другие подобные выплаты, а также отпускные.
Статья: Взыскать "серую" зарплату с работодателя. Возможно ли?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Электронная переписка может послужить таким доказательством. Так, при приеме на работу менеджеру сообщили, что для уменьшения налоговых отчислений его зарплата будет состоять из официальной и неофициальной частей. Чтобы официальная часть была как можно меньше, сотрудника оформили на неполный рабочий день, хотя работал он полный день. Первоначально "черную" часть зарплаты перечисляли на банковскую карту работника со счета третьего лица, которое не являлось сотрудником компании, но фактически было уполномочено решать вопросы выплаты зарплаты. Затем работник по просьбе работодателя оформил отдельную банковскую карту и прислал ее с ПИН-кодом работодателю. Указанное третье лицо получало от имени работника его зарплату в кассе, а потом вносило деньги на карту через банкомат, как будто это делает сам работник. "Серую" зарплату работнику платили несколько лет. Не получив очередную выплату, он приостановил работу. Работодатель объявил ему выговор, а затем уволил по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК. Работник обратился в суд, заявив в том числе требование о взыскании "серой" зарплаты. Суд признал увольнение незаконным, а факт выплаты неофициальной части зарплаты доказанным. В качестве подтверждения выплаты неофициальной части зарплаты суд принял электронную переписку работника с коммерческим директором и третьим лицом, которое перечисляло зарплату. При этом суд учел, что у этих адресатов был общий доменный адрес, а в переписке обсуждался вопрос зачисления зарплаты на карты работников. Также суд принял во внимание выписки по банковскому счету работника. Они подтверждали, что суммы, которые работник заявлял как "черную" часть зарплаты, поступали на его счет ежемесячно соразмерными платежами. В итоге суд взыскал с работодателя задолженность по "серой" зарплате (Определение Седьмого КСОЮ от 13.07.2021 по делу N 88-10854/2021).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Электронная переписка может послужить таким доказательством. Так, при приеме на работу менеджеру сообщили, что для уменьшения налоговых отчислений его зарплата будет состоять из официальной и неофициальной частей. Чтобы официальная часть была как можно меньше, сотрудника оформили на неполный рабочий день, хотя работал он полный день. Первоначально "черную" часть зарплаты перечисляли на банковскую карту работника со счета третьего лица, которое не являлось сотрудником компании, но фактически было уполномочено решать вопросы выплаты зарплаты. Затем работник по просьбе работодателя оформил отдельную банковскую карту и прислал ее с ПИН-кодом работодателю. Указанное третье лицо получало от имени работника его зарплату в кассе, а потом вносило деньги на карту через банкомат, как будто это делает сам работник. "Серую" зарплату работнику платили несколько лет. Не получив очередную выплату, он приостановил работу. Работодатель объявил ему выговор, а затем уволил по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК. Работник обратился в суд, заявив в том числе требование о взыскании "серой" зарплаты. Суд признал увольнение незаконным, а факт выплаты неофициальной части зарплаты доказанным. В качестве подтверждения выплаты неофициальной части зарплаты суд принял электронную переписку работника с коммерческим директором и третьим лицом, которое перечисляло зарплату. При этом суд учел, что у этих адресатов был общий доменный адрес, а в переписке обсуждался вопрос зачисления зарплаты на карты работников. Также суд принял во внимание выписки по банковскому счету работника. Они подтверждали, что суммы, которые работник заявлял как "черную" часть зарплаты, поступали на его счет ежемесячно соразмерными платежами. В итоге суд взыскал с работодателя задолженность по "серой" зарплате (Определение Седьмого КСОЮ от 13.07.2021 по делу N 88-10854/2021).
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник получал зарплату на банковскую карту, то рекомендуем в день увольнения перечислить ему все причитающиеся на этот день суммы. Если же работник получал зарплату в кассе, направьте ему уведомление о необходимости явиться в организацию для получения окончательного расчета. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник получал зарплату на банковскую карту, то рекомендуем в день увольнения перечислить ему все причитающиеся на этот день суммы. Если же работник получал зарплату в кассе, направьте ему уведомление о необходимости явиться в организацию для получения окончательного расчета. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Готовое решение: На какие цели можно выдавать наличные деньги из кассы учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Например, из выручки можно выдать зарплату за отработанное и неотработанное время, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, и стимулирующие выплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, из выручки можно выдать зарплату за отработанное и неотработанное время, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, и стимулирующие выплаты.
Вопрос: Можно ли установить разные дни выплаты заработной платы для разных категорий работников организации (или для тех, кто получает зарплату на банковскую карту и в кассе организации)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Можно ли установить разные дни выплаты заработной платы для разных категорий работников организации (или для тех, кто получает зарплату на банковскую карту и в кассе организации)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Можно ли установить разные дни выплаты заработной платы для разных категорий работников организации (или для тех, кто получает зарплату на банковскую карту и в кассе организации)?
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете бюджетного учреждения погашение работником переплаты заработной платы? Переплата заработной платы образовалась в прошедшем финансовом году из-за счетной ошибки бухгалтера...
(Консультация эксперта, 2025)Ошибка обнаружена после даты утверждения годовой отчетности. Заработная плата начислена в сумме 15 000 руб. вместо 12 000 руб. Сумма переплаты составила 3 000 руб. Размер НДФЛ - 1 950 руб. вместо 1 560 руб. Возмещение переплаты производится в текущем финансовом году работником учреждения, получившим излишнюю сумму, в кассу учреждения. Заработная плата работнику выплачивается за счет средств субсидии на выполнение муниципального задания. Расходы на заработную плату учитываются учреждением в составе прямых затрат. Учреждением достигнуты показатели государственного задания в прошедшем финансовом году.
(Консультация эксперта, 2025)Ошибка обнаружена после даты утверждения годовой отчетности. Заработная плата начислена в сумме 15 000 руб. вместо 12 000 руб. Сумма переплаты составила 3 000 руб. Размер НДФЛ - 1 950 руб. вместо 1 560 руб. Возмещение переплаты производится в текущем финансовом году работником учреждения, получившим излишнюю сумму, в кассу учреждения. Заработная плата работнику выплачивается за счет средств субсидии на выполнение муниципального задания. Расходы на заработную плату учитываются учреждением в составе прямых затрат. Учреждением достигнуты показатели государственного задания в прошедшем финансовом году.
Типовая ситуация: Порядок ведения кассовых операций
(Издательство "Главная книга", 2025)Наличную выручку можно тратить только на выплату зарплаты, выдачу под отчет, оплату товаров, работ и услуг, а также на некоторые другие цели. Наличные, снятые со счета, можно расходовать без ограничений, но надо соблюдать лимит расчетов наличными.
(Издательство "Главная книга", 2025)Наличную выручку можно тратить только на выплату зарплаты, выдачу под отчет, оплату товаров, работ и услуг, а также на некоторые другие цели. Наличные, снятые со счета, можно расходовать без ограничений, но надо соблюдать лимит расчетов наличными.