Положение об обособленном подразделении ао
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об обособленном подразделении ао (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Положение о филиале (представительстве) юрлица
(КонсультантПлюс, 2025)...в письмах Минфина РФ... прямо указано, что выделение филиала (представительства) акционерного общества на отдельный баланс регулируется учредительными документами общества, в том числе его Уставом и Положением о филиале, а в отношении иных обособленных подразделений организации вопросы выделения их на отдельный баланс... определяются учетной политикой организации.
(КонсультантПлюс, 2025)...в письмах Минфина РФ... прямо указано, что выделение филиала (представительства) акционерного общества на отдельный баланс регулируется учредительными документами общества, в том числе его Уставом и Положением о филиале, а в отношении иных обособленных подразделений организации вопросы выделения их на отдельный баланс... определяются учетной политикой организации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовая природа обособленных структурных подразделений организаций
(Парамонова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 8)Отнюдь не сразу, фрагментарно, но тем не менее в конце 20-х гг. XX в. в актах, определяющих порядок создания и деятельности отдельных видов юридических лиц, стали появляться положения, касающиеся их обособленных подразделений. Так, Положение об акционерных обществах, утвержденное Постановлением ЦИК СССР, СНК СССР от 17.08.1927 <23>, действовавшее до 1962 г., впервые закрепило право акционерных обществ открывать филиалы (конторы, отделения, агентства, представительства и т.п.). Уставом мог быть определен район, в пределах которого такие подразделения создаются, для кредитной деятельности и сферы строительства определение района было обязательным.
(Парамонова С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 8)Отнюдь не сразу, фрагментарно, но тем не менее в конце 20-х гг. XX в. в актах, определяющих порядок создания и деятельности отдельных видов юридических лиц, стали появляться положения, касающиеся их обособленных подразделений. Так, Положение об акционерных обществах, утвержденное Постановлением ЦИК СССР, СНК СССР от 17.08.1927 <23>, действовавшее до 1962 г., впервые закрепило право акционерных обществ открывать филиалы (конторы, отделения, агентства, представительства и т.п.). Уставом мог быть определен район, в пределах которого такие подразделения создаются, для кредитной деятельности и сферы строительства определение района было обязательным.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Суды и первой, и апелляционной инстанций, разрешая исковые требования К., не применили подлежащие применению к спорным отношениям положения ч. 4 ст. 81 ТК РФ и не учли, что директором акционерного общества был издан приказ о закрытии обособленного структурного подразделения, находящегося в г. Брянске, в связи с прекращением деятельности общества в данной местности. Принятие такого решения фактически означает ликвидацию обособленного структурного подразделения общества, расположенного в г. Брянске, где было определено место работы К. согласно заключенному с ней обществом трудовому договору, в связи с чем расторжение трудового договора с К. должно было осуществляться с соблюдением правил, предусмотренных для случаев ликвидации организации, в том числе с предоставлением увольняемому работнику установленных ТК РФ гарантий и компенсаций.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Суды и первой, и апелляционной инстанций, разрешая исковые требования К., не применили подлежащие применению к спорным отношениям положения ч. 4 ст. 81 ТК РФ и не учли, что директором акционерного общества был издан приказ о закрытии обособленного структурного подразделения, находящегося в г. Брянске, в связи с прекращением деятельности общества в данной местности. Принятие такого решения фактически означает ликвидацию обособленного структурного подразделения общества, расположенного в г. Брянске, где было определено место работы К. согласно заключенному с ней обществом трудовому договору, в связи с чем расторжение трудового договора с К. должно было осуществляться с соблюдением правил, предусмотренных для случаев ликвидации организации, в том числе с предоставлением увольняемому работнику установленных ТК РФ гарантий и компенсаций.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Суды и первой, и апелляционной инстанций, разрешая исковые требования К., не применили подлежащие применению к спорным отношениям положения части четвертой статьи 81 ТК РФ и не учли, что директором акционерного общества был издан приказ о закрытии обособленного структурного подразделения, находящегося в г. Брянске, в связи с прекращением деятельности общества в данной местности. Принятие такого решения фактически означает ликвидацию обособленного структурного подразделения общества, расположенного в г. Брянске, где было определено место работы К. согласно заключенному с ней обществом трудовому договору, в связи с чем расторжение трудового договора с К. должно было осуществляться с соблюдением правил, предусмотренных для случаев ликвидации организации, в том числе с предоставлением увольняемому работнику установленных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Суды и первой, и апелляционной инстанций, разрешая исковые требования К., не применили подлежащие применению к спорным отношениям положения части четвертой статьи 81 ТК РФ и не учли, что директором акционерного общества был издан приказ о закрытии обособленного структурного подразделения, находящегося в г. Брянске, в связи с прекращением деятельности общества в данной местности. Принятие такого решения фактически означает ликвидацию обособленного структурного подразделения общества, расположенного в г. Брянске, где было определено место работы К. согласно заключенному с ней обществом трудовому договору, в связи с чем расторжение трудового договора с К. должно было осуществляться с соблюдением правил, предусмотренных для случаев ликвидации организации, в том числе с предоставлением увольняемому работнику установленных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.
Решение Верховного Суда РФ от 14.06.2018 N АКПИ18-393
<О признании недействующим абзаца седьмого Письма Минфина России от 22.11.2017 N 03-15-07/77488>В обоснование своего требования административный истец указал, что Общество имеет обособленные структурные подразделения, расположенные в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, в соответствии с положениями части 1 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) Обществом принят и исполняется локальный нормативный акт, предусматривающий в составе базовых социальных льгот Общества оплату проезда один раз в два года к месту отдыха неработающих членов семьи работников, проживающих и постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, согласно которому выплата компенсации оплаты проезда к месту отдыха неработающих членов семьи работника Общества производится после окончания отпуска и предоставления пакета документов, подтверждающих родство и факт проезда к месту отдыха и обратно.
<О признании недействующим абзаца седьмого Письма Минфина России от 22.11.2017 N 03-15-07/77488>В обоснование своего требования административный истец указал, что Общество имеет обособленные структурные подразделения, расположенные в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, в соответствии с положениями части 1 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) Обществом принят и исполняется локальный нормативный акт, предусматривающий в составе базовых социальных льгот Общества оплату проезда один раз в два года к месту отдыха неработающих членов семьи работников, проживающих и постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, согласно которому выплата компенсации оплаты проезда к месту отдыха неработающих членов семьи работника Общества производится после окончания отпуска и предоставления пакета документов, подтверждающих родство и факт проезда к месту отдыха и обратно.
Тематический выпуск: Корпоративные отношения, договоры и прочее: из практики гражданско-правового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 12)Ответ: Порядок реорганизации акционерного общества в форме присоединения к нему другого акционерного общества регламентируется положениями ст. ст. 57 - 60.2 ГК РФ, а также ст. ст. 15, 17 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Закон N 208-ФЗ).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 12)Ответ: Порядок реорганизации акционерного общества в форме присоединения к нему другого акционерного общества регламентируется положениями ст. ст. 57 - 60.2 ГК РФ, а также ст. ст. 15, 17 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (далее - Закон N 208-ФЗ).
Вопрос: Как составить приказ о создании обособленного подразделения?
(Консультация эксперта, 2025)Вид обособленного подразделения (филиал, представительство, иное обособленное подразделение) (ст. 55 ГК РФ, абз. 20 п. 2 ст. 11 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Вид обособленного подразделения (филиал, представительство, иное обособленное подразделение) (ст. 55 ГК РФ, абз. 20 п. 2 ст. 11 НК РФ).
Вопрос: Как организации (ООО или АО) открыть филиал?
(Консультация эксперта, 2025)Для открытия и регистрации филиала в налоговый орган следует представить следующие документы: протокол или решение компетентного органа общества о создании филиала, заявление по форме Р13014. Кроме того, необходимо оформить и утвердить положение о филиале, приказ о назначении на должность руководителя филиала и доверенность на него.
(Консультация эксперта, 2025)Для открытия и регистрации филиала в налоговый орган следует представить следующие документы: протокол или решение компетентного органа общества о создании филиала, заявление по форме Р13014. Кроме того, необходимо оформить и утвердить положение о филиале, приказ о назначении на должность руководителя филиала и доверенность на него.
Вопрос: Должно ли обособленное подразделение иметь свою собственную печать?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Часть 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ч. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" закрепляют право, а не обязанность соответствующих обществ иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Часть 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и ч. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" закрепляют право, а не обязанность соответствующих обществ иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации.
Статья: Сокращаем дистанционного работника: какие вакансии предлагать?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Пример. Дистанционный работник был принят на должность регионального представителя. Согласно трудовому договору рабочее место сотрудника располагалось в г. Ярославле. Вместе с тем в качестве структурного подразделения был указан Отдел регионального развития, г. Москва. Суд счел это достаточным для того, чтобы сделать вывод о том, что при сокращении работодатель обязан был предложить вакансии не только по месту работы сотрудника, но и по месту нахождения структурного подразделения. Дело было направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Пример. Дистанционный работник был принят на должность регионального представителя. Согласно трудовому договору рабочее место сотрудника располагалось в г. Ярославле. Вместе с тем в качестве структурного подразделения был указан Отдел регионального развития, г. Москва. Суд счел это достаточным для того, чтобы сделать вывод о том, что при сокращении работодатель обязан был предложить вакансии не только по месту работы сотрудника, но и по месту нахождения структурного подразделения. Дело было направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Статья: Гарантии и компенсации при работе с особыми климатическими условиями
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Применение районных коэффициентов и надбавок к зарплате поставлено статьями 316 и 317 ТК РФ в зависимость от того, из каких источников финансируются работодатели (см. Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.06.2021 N 88-9863/2021). Так, к зарплате работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, начисляются районные коэффициенты и надбавки, принятые органами государственной власти бывшего СССР и РФ, пока соответствующее постановление не принято Правительством РФ (см. на примере Решения Центрального районного суда города Красноярска от 29.10.2014 по делу N 2-3841/2014~М-2155/2014). Повышенные коэффициенты, установленные органами государственной власти субъектов РФ или местного самоуправления, распространяются на учреждения, финансируемые за счет соответствующих бюджетов (абз. 2 ст. 316 ТК РФ). Однако они не действуют в организациях, финансируемых за счет федерального бюджета. Аналогичные выводы содержит письмо Роструда от 18.12.2009 N 3672-6-1 (см. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 22.08.2014 по делу N 33-6454/2014).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Применение районных коэффициентов и надбавок к зарплате поставлено статьями 316 и 317 ТК РФ в зависимость от того, из каких источников финансируются работодатели (см. Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.06.2021 N 88-9863/2021). Так, к зарплате работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, начисляются районные коэффициенты и надбавки, принятые органами государственной власти бывшего СССР и РФ, пока соответствующее постановление не принято Правительством РФ (см. на примере Решения Центрального районного суда города Красноярска от 29.10.2014 по делу N 2-3841/2014~М-2155/2014). Повышенные коэффициенты, установленные органами государственной власти субъектов РФ или местного самоуправления, распространяются на учреждения, финансируемые за счет соответствующих бюджетов (абз. 2 ст. 316 ТК РФ). Однако они не действуют в организациях, финансируемых за счет федерального бюджета. Аналогичные выводы содержит письмо Роструда от 18.12.2009 N 3672-6-1 (см. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 22.08.2014 по делу N 33-6454/2014).
Вопрос: О перечислении НДФЛ при выплате негосударственных пенсий физлицам, заключившим договоры негосударственного пенсионного обеспечения с обособленным подразделением НПФ в г. Мирный.
(Письмо Минфина России от 20.09.2024 N 03-04-09/91112)В случае если договоры негосударственного пенсионного обеспечения будут заключены налогоплательщиками - физическими лицами с обособленным подразделением АО (далее - Фонд) в г. Мирный (уполномоченными лицами обособленного подразделения) от имени Фонда, то перечисление НДФЛ с выплат негосударственных пенсий физическим лицам должно осуществляться по месту нахождения обособленного подразделения Фонда в г. Мирный.
(Письмо Минфина России от 20.09.2024 N 03-04-09/91112)В случае если договоры негосударственного пенсионного обеспечения будут заключены налогоплательщиками - физическими лицами с обособленным подразделением АО (далее - Фонд) в г. Мирный (уполномоченными лицами обособленного подразделения) от имени Фонда, то перечисление НДФЛ с выплат негосударственных пенсий физическим лицам должно осуществляться по месту нахождения обособленного подразделения Фонда в г. Мирный.
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Настоящая проверка правильности произведенных страхователем - небанковской кредитной организацией "Закрытое акционерное общество "Расчетная палата московской межбанковской валютной биржи" по местонахождению обособленного подразделения - нижегородского филиала небанковской кредитной организации - закрытого акционерного общества "Расчетная палата московской межбанковской валютной биржи" расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством проведена сплошным методом путем анализа данных первичных документов, сопоставления их с помесячными данными бухгалтерского учета и данными расчетных ведомостей - форма N 4-ФСС РФ. В ходе проверки изучены:
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Настоящая проверка правильности произведенных страхователем - небанковской кредитной организацией "Закрытое акционерное общество "Расчетная палата московской межбанковской валютной биржи" по местонахождению обособленного подразделения - нижегородского филиала небанковской кредитной организации - закрытого акционерного общества "Расчетная палата московской межбанковской валютной биржи" расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством проведена сплошным методом путем анализа данных первичных документов, сопоставления их с помесячными данными бухгалтерского учета и данными расчетных ведомостей - форма N 4-ФСС РФ. В ходе проверки изучены:
Вопрос: О применении освобождения ИП, проживающим в г. Тюмени и имеющим работников в Тюменской области и Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, от уплаты НДС по услугам общественного питания с 2024 г.
(Письмо Минфина России от 15.08.2023 N 03-07-07/76644)ИП встает на учет в ИФНС по месту своего жительства на основании п. 3 ст. 83 НК РФ. Исходя из положений ст. 11 НК РФ, а также ст. 55 ГК РФ ИП не имеет права открывать обособленные подразделения. ИП имеет объекты общественного питания с обустроенными рабочими местами для работников, расположенные в Тюменской области (г. Тобольск) и Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. ИП представляет расчет по страховым взносам по всем своим работникам в ИФНС по месту своего жительства в г. Тюмени. В связи с данными обстоятельствами для выполнения условия для применения освобождения от НДС в соответствии с абз. 8 пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ должен ли ИП применять информацию по размеру среднемесячной начисленной заработной платы, размещенную федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, по субъекту Российской Федерации - Тюменская область (кроме Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа) или Тюменская область? Для выполнения условия для применения освобождения от НДС в соответствии с абз. 8 пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ ИП должен применять информацию по размеру среднемесячной начисленной заработной платы, размещенную федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, по виду экономической деятельности, указанному в системе как "Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков", или использовать вид деятельности "Деятельность предприятий общественного питания по обслуживанию торжественных мероприятий и прочим видам организации питания" (входящий в класс 56 "Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков"), который соответствует основному виду деятельности ИП, который указан в сведениях ЕГРЮЛ?
(Письмо Минфина России от 15.08.2023 N 03-07-07/76644)ИП встает на учет в ИФНС по месту своего жительства на основании п. 3 ст. 83 НК РФ. Исходя из положений ст. 11 НК РФ, а также ст. 55 ГК РФ ИП не имеет права открывать обособленные подразделения. ИП имеет объекты общественного питания с обустроенными рабочими местами для работников, расположенные в Тюменской области (г. Тобольск) и Ханты-Мансийском автономном округе - Югре. ИП представляет расчет по страховым взносам по всем своим работникам в ИФНС по месту своего жительства в г. Тюмени. В связи с данными обстоятельствами для выполнения условия для применения освобождения от НДС в соответствии с абз. 8 пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ должен ли ИП применять информацию по размеру среднемесячной начисленной заработной платы, размещенную федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, по субъекту Российской Федерации - Тюменская область (кроме Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа) или Тюменская область? Для выполнения условия для применения освобождения от НДС в соответствии с абз. 8 пп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ ИП должен применять информацию по размеру среднемесячной начисленной заработной платы, размещенную федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, по виду экономической деятельности, указанному в системе как "Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков", или использовать вид деятельности "Деятельность предприятий общественного питания по обслуживанию торжественных мероприятий и прочим видам организации питания" (входящий в класс 56 "Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков"), который соответствует основному виду деятельности ИП, который указан в сведениях ЕГРЮЛ?
Вопрос: Может ли быть реорганизован филиал юридического лица?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Например, реорганизация филиала может осуществляться в виде слияния, выделения, разделения, присоединения филиалов к другим обособленным подразделениям (п. 3.2 "Формы: Положение о порядке создания (открытия), реорганизации и ликвидации филиалов и представительств (публичного (непубличного)) акционерного общества" (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Например, реорганизация филиала может осуществляться в виде слияния, выделения, разделения, присоединения филиалов к другим обособленным подразделениям (п. 3.2 "Формы: Положение о порядке создания (открытия), реорганизации и ликвидации филиалов и представительств (публичного (непубличного)) акционерного общества" (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)).