Положение о родительском комитете
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о родительском комитете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.10.2022 N 88-28039/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: В связи с неисполнением ответчиком условий договора о заключении трудового договора и прохождении службы в учреждениях Следственного комитета РФ у него возникла обязанность по возмещению в федеральный бюджет денежных средств, затраченных на обучение.
Решение: Удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции согласился с данными выводами суда первой инстанции, указав об обоснованности выводов суда первой инстанции об отсутствии уважительных причин неисполнения К. обязанности по трудоустройству в органы Следственного комитета РФ, а также об отсутствии оснований для применения положений статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку судом первой инстанции установлено, что лиц, находящихся на иждивении К. не имеется, факт оказания материальной помощи родителям, являющимися пенсионерами, документально не подтвержден, ответчик является индивидуальным предпринимателем, сведения о его доходе не свидетельствуют о явно низком имущественном положении.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: В связи с неисполнением ответчиком условий договора о заключении трудового договора и прохождении службы в учреждениях Следственного комитета РФ у него возникла обязанность по возмещению в федеральный бюджет денежных средств, затраченных на обучение.
Решение: Удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции согласился с данными выводами суда первой инстанции, указав об обоснованности выводов суда первой инстанции об отсутствии уважительных причин неисполнения К. обязанности по трудоустройству в органы Следственного комитета РФ, а также об отсутствии оснований для применения положений статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку судом первой инстанции установлено, что лиц, находящихся на иждивении К. не имеется, факт оказания материальной помощи родителям, являющимися пенсионерами, документально не подтвержден, ответчик является индивидуальным предпринимателем, сведения о его доходе не свидетельствуют о явно низком имущественном положении.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.03.2021 N 88-3631/2021 по делу N 2-530/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица ссылается на незаконность своего увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Отменяя решение суда и принимая по делу новое решение о признании увольнения С. с должности учителя музыки по совместительству МАОУ СОШ N 64 г. Томска незаконным, суд апелляционной инстанции, сославшись на положения статей 16, 22, 57, 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу, что в уведомлении о расторжении трудового договора работодателем не приведены причины, послужившие основанием для вывода о том, что работник не выдержал испытание, ограничившись приложением к уведомлению копии результата проверки от 8 ноября 2019 г., копии докладной председателя родительского комитета от 8 ноября 2019 г., копии акта заместителя директора по УР от 8 ноября 2019 г., которые сами по себе не свидетельствуют о ненадлежащем исполнении С. должностных обязанностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истица ссылается на незаконность своего увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Отменяя решение суда и принимая по делу новое решение о признании увольнения С. с должности учителя музыки по совместительству МАОУ СОШ N 64 г. Томска незаконным, суд апелляционной инстанции, сославшись на положения статей 16, 22, 57, 70, 71 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу, что в уведомлении о расторжении трудового договора работодателем не приведены причины, послужившие основанием для вывода о том, что работник не выдержал испытание, ограничившись приложением к уведомлению копии результата проверки от 8 ноября 2019 г., копии докладной председателя родительского комитета от 8 ноября 2019 г., копии акта заместителя директора по УР от 8 ноября 2019 г., которые сами по себе не свидетельствуют о ненадлежащем исполнении С. должностных обязанностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какими полномочиями обладает родительский комитет образовательной организации?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В соответствии с п. п. 4.1 - 4.11 Примерного положения родительский комитет имеет право:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В соответствии с п. п. 4.1 - 4.11 Примерного положения родительский комитет имеет право:
Статья: Гендерный аспект правового регулирования института суррогатного материнства в Российской Федерации
(Михайлова Д.С., Тимергалина Г.Р.)
("Современный юрист", 2021, N 2)Условия применения ВРТ. Внутригосударственное законодательство также не предусматривает право одиноких мужчин заключать договор с суррогатной матерью. Приказ N 803н содержит закрытый перечень лиц, имеющих возможность применять репродуктивные технологии (согласно п. 70: потенциальные родители, одинокая женщина). Тех же субъектов перечисляет ст. 55 Федерального закона. Однако исходя из положений доклада Международного комитета ЮНЕСКО по биоэтике на тему ВРТ 2019 года принцип гендерного равенства является важнейшим фактором устойчивого функционирования института ВРТ, так как позволяет снизить чувство "неполноценности" у мужчин наравне с женщинами, по определенным причинам неспособными зачать ребенка естественным путем <10>.
(Михайлова Д.С., Тимергалина Г.Р.)
("Современный юрист", 2021, N 2)Условия применения ВРТ. Внутригосударственное законодательство также не предусматривает право одиноких мужчин заключать договор с суррогатной матерью. Приказ N 803н содержит закрытый перечень лиц, имеющих возможность применять репродуктивные технологии (согласно п. 70: потенциальные родители, одинокая женщина). Тех же субъектов перечисляет ст. 55 Федерального закона. Однако исходя из положений доклада Международного комитета ЮНЕСКО по биоэтике на тему ВРТ 2019 года принцип гендерного равенства является важнейшим фактором устойчивого функционирования института ВРТ, так как позволяет снизить чувство "неполноценности" у мужчин наравне с женщинами, по определенным причинам неспособными зачать ребенка естественным путем <10>.