Положение о повышении квалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о повышении квалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, исполнение работником трудовых обязанностей подтверждено документами, в т.ч. должностной инструкцией, дипломом, удостоверением о повышении квалификации; трудовой книжкой; платежными ведомостями на выплату зарплаты, протоколом осмотра электронной переписки. Таким образом, суд установил наличие у работника необходимой квалификации и навыков для выполнения трудовых обязанностей и осуществление работником трудовых функций в обществе.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Фонда несостоятельными, исполнение работником трудовых обязанностей подтверждено документами, в т.ч. должностной инструкцией, дипломом, удостоверением о повышении квалификации; трудовой книжкой; платежными ведомостями на выплату зарплаты, протоколом осмотра электронной переписки. Таким образом, суд установил наличие у работника необходимой квалификации и навыков для выполнения трудовых обязанностей и осуществление работником трудовых функций в обществе.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж в льготном исчислении, суд исходил из того, что согласно нормам действующего законодательства, положениям ст. 167, 187 Трудового кодекса Российской Федерации периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отдельные проблемы, связанные с правом на труд медицинских работников (часть первая)
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)<18> См., напр.: подп. "б" п. 1 разд. II Приказа Министерства здравоохранения СССР от 11 ноября 1971 г. N 810 "Об улучшении организации и качества специализации и совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников с высшим образованием в институтах усовершенствования врачей и других соответствующих учреждениях здравоохранения"; п. 10 Положения об училище повышения квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения СССР от 12 декабря 1978 г. N 1212 (документы опубликованы не были) // СПС "КонсультантПлюс".
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)<18> См., напр.: подп. "б" п. 1 разд. II Приказа Министерства здравоохранения СССР от 11 ноября 1971 г. N 810 "Об улучшении организации и качества специализации и совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников с высшим образованием в институтах усовершенствования врачей и других соответствующих учреждениях здравоохранения"; п. 10 Положения об училище повышения квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения СССР от 12 декабря 1978 г. N 1212 (документы опубликованы не были) // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Обработка ПДн для исполнения трудового законодательства: какие нюансы требуют внимания кадровых служб
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Какие категории ПДн могут обрабатывать кадровые службы? Учитывая стандартные анкеты соискателя - практически все возможные, то есть кроме самых распространенных (типа Ф.И.О.), специфическими будут данные об образовании, квалификации, профессиональной подготовке и повышении квалификации; семейном положении, наличии детей, родственных связях; факты биографии и сведения о предыдущей трудовой деятельности (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.); о финансовом положении <3>, деловых и иных личных качествах, которые носят оценочный характер.
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Какие категории ПДн могут обрабатывать кадровые службы? Учитывая стандартные анкеты соискателя - практически все возможные, то есть кроме самых распространенных (типа Ф.И.О.), специфическими будут данные об образовании, квалификации, профессиональной подготовке и повышении квалификации; семейном положении, наличии детей, родственных связях; факты биографии и сведения о предыдущей трудовой деятельности (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.); о финансовом положении <3>, деловых и иных личных качествах, которые носят оценочный характер.
Нормативные акты
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Решением Правления СРО ААС от 18 июня 2020 г., Протокол N 456, утверждено Положение о порядке прохождения обязательного обучения по программам повышения квалификации и порядке подтверждения соблюдения аудиторами - членами СРО ААС требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации <178>, которое согласно его п. 1.1 устанавливает единый порядок прохождения аудиторами - членами СРО ААС обучения по программам повышения квалификации, утверждаемым Правлением СРО ААС, порядок подтверждения соблюдения требования об обучении по программам повышения квалификации аудиторов - членов СРО ААС, а также порядок признания уважительной причины несоблюдения аудитором - членом СРО ААС требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации аудиторов - членов СРО ААС.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Решением Правления СРО ААС от 18 июня 2020 г., Протокол N 456, утверждено Положение о порядке прохождения обязательного обучения по программам повышения квалификации и порядке подтверждения соблюдения аудиторами - членами СРО ААС требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации <178>, которое согласно его п. 1.1 устанавливает единый порядок прохождения аудиторами - членами СРО ААС обучения по программам повышения квалификации, утверждаемым Правлением СРО ААС, порядок подтверждения соблюдения требования об обучении по программам повышения квалификации аудиторов - членов СРО ААС, а также порядок признания уважительной причины несоблюдения аудитором - членом СРО ААС требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации аудиторов - членов СРО ААС.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- положением о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников <1>;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- положением о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников <1>;
Статья: Второе высшее профессиональное образование
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Не допускается получение второго высшего образования безработными гражданами по направлению органов по вопросам занятости (п. 8 Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения, утв. Постановлением Минтруда РФ N 3, Минобразования РФ N 1 от 13.01.2000).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Не допускается получение второго высшего образования безработными гражданами по направлению органов по вопросам занятости (п. 8 Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения, утв. Постановлением Минтруда РФ N 3, Минобразования РФ N 1 от 13.01.2000).
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)3. Определить, какие документы используются в рамках СУОТ, регламентировать процедуру их создания, утверждения, ведения и т.п. Так, с учетом рекомендации из Примерного положения целесообразно установить порядок документирования информации об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда.
(КонсультантПлюс, 2025)3. Определить, какие документы используются в рамках СУОТ, регламентировать процедуру их создания, утверждения, ведения и т.п. Так, с учетом рекомендации из Примерного положения целесообразно установить порядок документирования информации об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы рассчитать средний заработок, умножьте сумму среднедневного заработка на количество рабочих дней в периоде нахождения работника на повышении квалификации (ст. 187 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы рассчитать средний заработок, умножьте сумму среднедневного заработка на количество рабочих дней в периоде нахождения работника на повышении квалификации (ст. 187 ТК РФ, п. 9 Положения о средней заработной плате).
Статья: Установлен порядок аккредитации фармацевтов
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Портфолио лиц, имеющих квалификационную категорию, присвоенную в текущем году или году, предшествующему году подачи документов, включает сведения об освоении программ повышения квалификации, суммарный срок освоения которых не менее 144 часов, либо сведения об освоении программ повышения квалификации и сведения об образовании, подтвержденные на интернет-портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (за исключением сведений об освоении программ повышения квалификации), суммарный срок освоения которых не менее 144 часов, из них не менее 72 часов - сведения об освоении программ повышения квалификации (п. 106 Положения).
(Сухов А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Портфолио лиц, имеющих квалификационную категорию, присвоенную в текущем году или году, предшествующему году подачи документов, включает сведения об освоении программ повышения квалификации, суммарный срок освоения которых не менее 144 часов, либо сведения об освоении программ повышения квалификации и сведения об образовании, подтвержденные на интернет-портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (за исключением сведений об освоении программ повышения квалификации), суммарный срок освоения которых не менее 144 часов, из них не менее 72 часов - сведения об освоении программ повышения квалификации (п. 106 Положения).
Готовое решение: Как отразить повышение квалификации работника в подразделе 1.2 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 7 напротив периодов повышения квалификации проставьте код "КВАЛИФОБ" (если повышение квалификации связано с профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием) или код "КВАЛИФОЦ" (если повышение квалификации связано с прохождением независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям).
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 7 напротив периодов повышения квалификации проставьте код "КВАЛИФОБ" (если повышение квалификации связано с профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием) или код "КВАЛИФОЦ" (если повышение квалификации связано с прохождением независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям).
Статья: Климатические права и их судебная защита: комментарий к правовым позициям Большой палаты Европейского суда по правам человека
(Дедов Д.И., Гаджиев Х.И.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2024, N 5)Общепризнано мнение, что меры для повышения качества закона могут быть эффективными только тогда, когда в их подготовке и осуществлении участвуют все ветви власти, которые работают над законодательными инициативами, разрабатывают конкретные механизмы защиты, принимают законы, разрабатывают и утверждают ведомственные инструкции или проводят курсы по повышению квалификации судей, т.е. креативная часть работы над мерами общего характера всегда остается за национальными властями. Суд впоследствии в том же реактивном режиме может проверить, насколько принятые меры оказались эффективными, т.е. проверяет исполнение своего предыдущего решения. Суд делает это не по своей инициативе, а только в связи с обращением того же заявителя и может рассмотреть такую жалобу исключительно при определенных условиях (например, при наличии нового обстоятельства или в случае отказа в правосудии), или ввиду обращения других заявителей (и тогда чаще всего в первое время Суд признает жалобу неприемлемой в связи с неисчерпанием новых средств правовой защиты, созданных в результате принятия национальными властями мер общего характера), или в связи с запросом Комитета министров Совета Европы в порядке ст. 46 ЕКПЧ, если существуют сомнения (разногласия) по поводу исполнения решения Суда. Во всех перечисленных случаях Суд не выполняет креативной функции, которой обычно наделяют парламент, создающий и принимающий законы (lawmaking).
(Дедов Д.И., Гаджиев Х.И.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2024, N 5)Общепризнано мнение, что меры для повышения качества закона могут быть эффективными только тогда, когда в их подготовке и осуществлении участвуют все ветви власти, которые работают над законодательными инициативами, разрабатывают конкретные механизмы защиты, принимают законы, разрабатывают и утверждают ведомственные инструкции или проводят курсы по повышению квалификации судей, т.е. креативная часть работы над мерами общего характера всегда остается за национальными властями. Суд впоследствии в том же реактивном режиме может проверить, насколько принятые меры оказались эффективными, т.е. проверяет исполнение своего предыдущего решения. Суд делает это не по своей инициативе, а только в связи с обращением того же заявителя и может рассмотреть такую жалобу исключительно при определенных условиях (например, при наличии нового обстоятельства или в случае отказа в правосудии), или ввиду обращения других заявителей (и тогда чаще всего в первое время Суд признает жалобу неприемлемой в связи с неисчерпанием новых средств правовой защиты, созданных в результате принятия национальными властями мер общего характера), или в связи с запросом Комитета министров Совета Европы в порядке ст. 46 ЕКПЧ, если существуют сомнения (разногласия) по поводу исполнения решения Суда. Во всех перечисленных случаях Суд не выполняет креативной функции, которой обычно наделяют парламент, создающий и принимающий законы (lawmaking).
Готовое решение: Как получить или переоформить лицензию на образовательную деятельность (до 27.02.2021)
(КонсультантПлюс, 2021)Образовательная деятельность, которая подлежит лицензированию, включает оказание услуг по реализации образовательных программ из Перечня, например реализацию общеобразовательной программы начального общего образования или дополнительных профессиональных программ повышения квалификации (п. 4 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 N 1490).
(КонсультантПлюс, 2021)Образовательная деятельность, которая подлежит лицензированию, включает оказание услуг по реализации образовательных программ из Перечня, например реализацию общеобразовательной программы начального общего образования или дополнительных профессиональных программ повышения квалификации (п. 4 Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 N 1490).