Положение о мобилизационной подготовке организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение о мобилизационной подготовке организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать мобилизационную подготовку в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Военно-транспортную обязанность организации исполняют в установленном порядке (п. п. 2, 4 ст. 13 Закона о мобилизационной подготовке). Она распространяется на организации независимо от формы собственности, которые (п. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ от 02.10.1998 N 1175):
(КонсультантПлюс, 2025)Военно-транспортную обязанность организации исполняют в установленном порядке (п. п. 2, 4 ст. 13 Закона о мобилизационной подготовке). Она распространяется на организации независимо от формы собственности, которые (п. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ от 02.10.1998 N 1175):
Готовое решение: Как составить трудовой договор со специалистом по гражданской обороне
(КонсультантПлюс, 2025)Если организация не относится к категориям по гражданской обороне, этот специалист может быть неосвобожденным и ему можно поручить другие обязанности (п. 5.3 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций). При этом учтите, что обязанности по мобилизационной подготовке вы можете включить в трудовой договор со специалистом по гражданской обороне при условии, что в организации на воинском учете состоит менее 500 человек, поскольку в этом случае ведение воинского учета осуществляет один работник без освобождения от основной работы (пп. "а" п. 12 Положения о воинском учете).
(КонсультантПлюс, 2025)Если организация не относится к категориям по гражданской обороне, этот специалист может быть неосвобожденным и ему можно поручить другие обязанности (п. 5.3 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций). При этом учтите, что обязанности по мобилизационной подготовке вы можете включить в трудовой договор со специалистом по гражданской обороне при условии, что в организации на воинском учете состоит менее 500 человек, поскольку в этом случае ведение воинского учета осуществляет один работник без освобождения от основной работы (пп. "а" п. 12 Положения о воинском учете).
Формы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации начисление амортизации по автомобилю (имуществу мобилизационного назначения), безвозмездно переданному в целях исполнения военно-транспортной обязанности в рамках мероприятий по мобилизационной подготовке?..
(Консультация эксперта, 2025)Организации обязаны организовывать и проводить мероприятия и работы по мобилизационной подготовке, в том числе оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации, включая обеспечение поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации (пп. 7 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"). На организации, имеющие транспортные средства, распространяется военно-транспортная обязанность в соответствии с установленными мобилизационными заданиями (п. 2 ст. 13 Федерального закона N 31-ФЗ, п. п. 3, 5, 6 Положения о военно-транспортной обязанности, утвержденного Указом Президента РФ от 02.10.1998 N 1175).
(Консультация эксперта, 2025)Организации обязаны организовывать и проводить мероприятия и работы по мобилизационной подготовке, в том числе оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации, включая обеспечение поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации (пп. 7 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"). На организации, имеющие транспортные средства, распространяется военно-транспортная обязанность в соответствии с установленными мобилизационными заданиями (п. 2 ст. 13 Федерального закона N 31-ФЗ, п. п. 3, 5, 6 Положения о военно-транспортной обязанности, утвержденного Указом Президента РФ от 02.10.1998 N 1175).
Статья: Воинский учет: изучаем новшества законодательства
(Зобова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 10)- пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";
(Зобова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 10)- пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";
Вопрос: Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон N 53-ФЗ), п. 9 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719)).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон N 53-ФЗ), п. 9 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719)).
Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль.
Влияют ли недостатки в оформлении плана работ по мобилизационной подготовке и сметы на включение затрат во внереализационные расходы
(КонсультантПлюс, 2025)В Положении о порядке экономического стимулирования мобилизационной подготовки экономики (утв. Минэкономразвития России N ГГ-181, Минфином России N 13-6-5/9564, МНС России N БГ-18-01/3 02.12.2002) указано, что для подтверждения права на включение во внереализационные расходы не подлежащих компенсации из бюджета затрат на проведение работ по мобилизационной подготовке организация оформляет следующие документы:
Влияют ли недостатки в оформлении плана работ по мобилизационной подготовке и сметы на включение затрат во внереализационные расходы
(КонсультантПлюс, 2025)В Положении о порядке экономического стимулирования мобилизационной подготовки экономики (утв. Минэкономразвития России N ГГ-181, Минфином России N 13-6-5/9564, МНС России N БГ-18-01/3 02.12.2002) указано, что для подтверждения права на включение во внереализационные расходы не подлежащих компенсации из бюджета затрат на проведение работ по мобилизационной подготовке организация оформляет следующие документы:
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель должен вести воинский учет в отношении призывников и военнообязанных. И не имеет значения, работают такие лица по основному месту или совместительству (внешнему или внутреннему). Это следует из ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 282 ТК РФ, пп. 6 п. 1 ст. 8 Закона об обороне, п. 7 ст. 8, пп. "а" п. 1 ст. 22, п. 1 ст. 52 Закона о воинской обязанности, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона о мобилизационной подготовке, абз. 1 п. 9, п. 14 Положения о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель должен вести воинский учет в отношении призывников и военнообязанных. И не имеет значения, работают такие лица по основному месту или совместительству (внешнему или внутреннему). Это следует из ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 282 ТК РФ, пп. 6 п. 1 ст. 8 Закона об обороне, п. 7 ст. 8, пп. "а" п. 1 ст. 22, п. 1 ст. 52 Закона о воинской обязанности, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона о мобилизационной подготовке, абз. 1 п. 9, п. 14 Положения о воинском учете.
Вопрос: Какой военкомат необходимо уведомить при приеме работника, у которого отсутствует военный билет?
(Консультация эксперта, 2023)В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы (учебы) работники, осуществляющие воинский учет в организациях, информируют военные комиссариаты в том числе о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации в течение пяти рабочих дней со дня их выявления (пп. "г" п. 30 Положения N 719).
(Консультация эксперта, 2023)В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы (учебы) работники, осуществляющие воинский учет в организациях, информируют военные комиссариаты в том числе о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации в течение пяти рабочих дней со дня их выявления (пп. "г" п. 30 Положения N 719).
Статья: Организация и ведение гражданской обороны в органах управления образованием: задачи, функции, основные направления деятельности
(Агафонов А.И.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2022, N 6)Решение задач в области ГО осуществляют уполномоченные на это структурные подразделения (работники). Задачи и функции, права и ответственность таких структурных подразделений и работников определены Постановлением Правительства РФ от 10.07.1999 N 782 "О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны" и Положением об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утвержденным Приказом МЧС России от 23.05.2017 N 230. Таким структурным подразделением является отдел (сектор, отделение, группа) мобилизационной подготовки и ГО (далее - Отдел). В небольших организациях это может быть один работник, уполномоченный на решение задач в области гражданской обороны.
(Агафонов А.И.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2022, N 6)Решение задач в области ГО осуществляют уполномоченные на это структурные подразделения (работники). Задачи и функции, права и ответственность таких структурных подразделений и работников определены Постановлением Правительства РФ от 10.07.1999 N 782 "О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны" и Положением об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утвержденным Приказом МЧС России от 23.05.2017 N 230. Таким структурным подразделением является отдел (сектор, отделение, группа) мобилизационной подготовки и ГО (далее - Отдел). В небольших организациях это может быть один работник, уполномоченный на решение задач в области гражданской обороны.
Вопрос: В организации работник временно переводится на период отпуска другого работника на его должность в соседний отдел. Работник является военнообязанным. Нужно ли уведомлять о таком переводе военкомат?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон N 53-ФЗ), п. 1 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719), п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 (далее - Рекомендации)).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: Организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон N 53-ФЗ), п. 1 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение N 719), п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017 (далее - Рекомендации)).
Вопрос: Обязан ли ИП с наемными работниками вести воинский учет?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Аналогичное положение о том, что организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников, закреплено в пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017. Воинский учет призывников и военнообязанных в организациях осуществляется по карточкам гражданина, подлежащего воинскому учету в организации (форма 10). Карточки заполняются на основании удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - для призывников, военного билета (временного удостоверения, выданного взамен военного билета) или справки взамен военного билета - для военнообязанных. Документы воинского учета предъявляются работодателю при заключении трудового договора (ст. 65 Трудового кодекса РФ, п. п. 27, 28 Положения, п. п. 31, 32 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Аналогичное положение о том, что организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет работников, закреплено в пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне", пп. 11 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017. Воинский учет призывников и военнообязанных в организациях осуществляется по карточкам гражданина, подлежащего воинскому учету в организации (форма 10). Карточки заполняются на основании удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - для призывников, военного билета (временного удостоверения, выданного взамен военного билета) или справки взамен военного билета - для военнообязанных. Документы воинского учета предъявляются работодателю при заключении трудового договора (ст. 65 Трудового кодекса РФ, п. п. 27, 28 Положения, п. п. 31, 32 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700).
"Реформа контрольно-надзорной деятельности ("регуляторная гильотина") в сфере промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Основные функции, задачи, полномочия Ростехнадзора определяются Положением N 401;
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Основные функции, задачи, полномочия Ростехнадзора определяются Положением N 401;