Подсудность ст. 5.27 ч. 7 КоАП РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Подсудность ст. 5.27 ч. 7 КоАП РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2026)За невыплату такой компенсации или выплату в неустановленный срок (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) вас, в частности, могут привлечь к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ и материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)За невыплату такой компенсации или выплату в неустановленный срок (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) вас, в частности, могут привлечь к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ и материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ.
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (при условии, что эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - если не выплатите или выплатите не полностью в установленный срок суммы, причитающиеся работнику при увольнении, а также если снова совершите аналогичное нарушение;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (при условии, что эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - если не выплатите или выплатите не полностью в установленный срок суммы, причитающиеся работнику при увольнении, а также если снова совершите аналогичное нарушение;
Судебная практика
Решение Забайкальского краевого суда от 17.12.2018 по делу N 7-21-458/2018
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Решение: Производство по делу прекращено.Вместе с тем, ответственность за соответствующее деяние предусмотрено другой нормой - частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ: совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния (рассмотрение таких дел подсудно судьям - часть 1 статьи 23.1 КоАП РФ).
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Решение: Производство по делу прекращено.Вместе с тем, ответственность за соответствующее деяние предусмотрено другой нормой - частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ: совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния (рассмотрение таких дел подсудно судьям - часть 1 статьи 23.1 КоАП РФ).
Статья: Новые нормы законодательства об оплате труда
(Марова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)За повторное совершение такого правонарушения, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, применяются следующие административные меры (п. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
(Марова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)За повторное совершение такого правонарушения, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, применяются следующие административные меры (п. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если ваши действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - если вы своевременно не выплатили отпускные за предоставленный авансом ежегодный оплачиваемый отпуск.
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если ваши действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - если вы своевременно не выплатили отпускные за предоставленный авансом ежегодный оплачиваемый отпуск.
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками
(КонсультантПлюс, 2026)Административная ответственность за невыплату отпускных вам грозит по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния). Если данное нарушение вы совершили впервые, то предусмотрено предупреждение, штраф. Повторно - дисквалификация должностного лица на срок от года до трех лет, штраф. Такая ответственность грозит вам, если вы виноваты в просрочке выплаты. Этот вывод следует из ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ, ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Административная ответственность за невыплату отпускных вам грозит по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния). Если данное нарушение вы совершили впервые, то предусмотрено предупреждение, штраф. Повторно - дисквалификация должностного лица на срок от года до трех лет, штраф. Такая ответственность грозит вам, если вы виноваты в просрочке выплаты. Этот вывод следует из ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ, ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если выплатите отпускные позже, чем за три дня до начала отпуска;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если выплатите отпускные позже, чем за три дня до начала отпуска;
Ситуация: Что делать, если работник заболел после увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Обратите внимание! Если прежний работодатель не оплатит больничный лист, он может быть привлечен к ответственности по ст. 236 ТК РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Обратите внимание! Если прежний работодатель не оплатит больничный лист, он может быть привлечен к ответственности по ст. 236 ТК РФ, по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - например, если выплатите отпускные не полностью из-за того, что неправильно рассчитали их.
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - например, если выплатите отпускные не полностью из-за того, что неправильно рассчитали их.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если выплатите отпускные не за три календарных дня до начала отпуска, а позднее. Или если выплатите их в меньшем размере, чем полагается;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если выплатите отпускные не за три календарных дня до начала отпуска, а позднее. Или если выплатите их в меньшем размере, чем полагается;
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы не выплатите полагающуюся работнику сумму выплачиваемой вами части такого пособия, в том числе из-за того, что удержали из нее отпускные, у вас возможны риски - в частности, административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы не выплатите полагающуюся работнику сумму выплачиваемой вами части такого пособия, в том числе из-за того, что удержали из нее отпускные, у вас возможны риски - в частности, административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Готовое решение: Как уволить работника в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - за невыплату или несвоевременную выплату работнику сумм, положенных при увольнении;
(КонсультантПлюс, 2026)по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - за невыплату или несвоевременную выплату работнику сумм, положенных при увольнении;
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (при условии, что эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - если не выплатите или выплатите не полностью в установленный срок суммы, причитающиеся работнику при увольнении, а также если снова совершите аналогичное нарушение;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (при условии, что эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - если не выплатите или выплатите не полностью в установленный срок суммы, причитающиеся работнику при увольнении, а также если снова совершите аналогичное нарушение;