ПодБорка форм оформление трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу ПодБорка форм оформление трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить списание испорченного бланка вкладыша в трудовую книжку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Как оформить удержание из заработной платы работника за бланк трудовой книжки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Подборки и консультации Горячей линии
Нормативные акты
Постановление Минтруда СССР от 14.11.1991 N 78
"Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров"Подборка в сейфе трудовой книжки, заполнение копии, проставление печати, регистрация копии трудовой книжки в журнале (форма N 4, Приложение 2).
"Об утверждении межотраслевых укрупненных нормативов времени на работы по комплектованию и учету кадров"Подборка в сейфе трудовой книжки, заполнение копии, проставление печати, регистрация копии трудовой книжки в журнале (форма N 4, Приложение 2).
"Типовые нормы времени на работы по комплектованию и учету кадров"
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 11.04.1985 N 95/9-18)Подборка в сейфе трудовой книжки, заполнение копии, проставление печати, регистрация копии трудовой книжки в журнале (форма N 4, Приложение 2).
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 11.04.1985 N 95/9-18)Подборка в сейфе трудовой книжки, заполнение копии, проставление печати, регистрация копии трудовой книжки в журнале (форма N 4, Приложение 2).
Вопрос: В организации принято решение продолжать вести личную карточку работника для кадрового учета. Допустимо ли это и в какой форме можно эту карточку вести?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: В организации принято решение продолжать вести личную карточку работника для кадрового учета. Допустимо ли это и в какой форме можно эту карточку вести?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: В организации принято решение продолжать вести личную карточку работника для кадрового учета. Допустимо ли это и в какой форме можно эту карточку вести?
Вопрос: Обязан ли работодатель выдать бывшему сотруднику сведения по форме СТД-Р по его запросу, если у него на руках бумажная трудовая книжка, или он имеет право отказать в выдаче такой справки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)При увольнении работника, на которого ведется трудовая книжка, ему выдается трудовая книжка. Выписка по форме СТД-Р может быть предоставлена по запросу.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)При увольнении работника, на которого ведется трудовая книжка, ему выдается трудовая книжка. Выписка по форме СТД-Р может быть предоставлена по запросу.
Вопрос: Нужно ли подавать сведения в ЕФС-1 при переводе работника на дистанционную работу?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Да, нужно. Перевод работника на дистанционную работу не является кадровым мероприятием, требующим внесения соответствующей записи в трудовую книжку работника (в случае ее ведения), однако является основанием для представления сведений о трудовой деятельности в орган СФР по форме ЕФС-1. При переводе работника на дистанционную (удаленную) работу представляется подраздел 1.1 данной формы с указанием кадрового мероприятия "ПЕРЕВОД" и с указанием в графе "Код выполняемой функции" дополнительно к коду ОКЗ кода "ДИСТ" (ст. ст. 66, 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, пп. 4 п. 2, п. 5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Да, нужно. Перевод работника на дистанционную работу не является кадровым мероприятием, требующим внесения соответствующей записи в трудовую книжку работника (в случае ее ведения), однако является основанием для представления сведений о трудовой деятельности в орган СФР по форме ЕФС-1. При переводе работника на дистанционную (удаленную) работу представляется подраздел 1.1 данной формы с указанием кадрового мероприятия "ПЕРЕВОД" и с указанием в графе "Код выполняемой функции" дополнительно к коду ОКЗ кода "ДИСТ" (ст. ст. 66, 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, пп. 4 п. 2, п. 5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ).
Вопрос: При увольнении работника в связи со смертью когда надо подать сведения по форме ЕФС-1, если свидетельство о смерти родственники принесли спустя месяц?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: При увольнении работника в связи со смертью когда надо подать сведения по форме ЕФС-1, если свидетельство о смерти родственники принесли спустя месяц?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: При увольнении работника в связи со смертью когда надо подать сведения по форме ЕФС-1, если свидетельство о смерти родственники принесли спустя месяц?
Вопрос: Нужно ли создавать комиссию и составлять акт об уничтожении для списания испорченных при заполнении трудовых книжек и вкладышей в них?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Нужно ли создавать комиссию и составлять акт об уничтожении для списания испорченных при заполнении трудовых книжек и вкладышей в них?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Нужно ли создавать комиссию и составлять акт об уничтожении для списания испорченных при заполнении трудовых книжек и вкладышей в них?
Вопрос: При реализации сотруднику бланка трудовой книжки какую нужно использовать ставку НДС: 20% или 20/120?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: При реализации сотруднику бланка трудовой книжки какую нужно использовать ставку НДС: 20% или 20/120?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: При реализации сотруднику бланка трудовой книжки какую нужно использовать ставку НДС: 20% или 20/120?
Вопрос: Можно ли подпись о получении трудовой книжки в журнале учета движения трудовых книжек заменить распиской?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Да. Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (далее - Порядок), установлено, что работодатель обязан организовать работу по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них. Согласно п. 40 Порядка работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек. Расписка от работника, подтверждающая получение трудовой книжки на руки, Порядком не предусмотрена.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Да. Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (далее - Порядок), установлено, что работодатель обязан организовать работу по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них. Согласно п. 40 Порядка работодатель самостоятельно разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек. Расписка от работника, подтверждающая получение трудовой книжки на руки, Порядком не предусмотрена.
Вопрос: Как в налоговом учете отражается реализация трудовых книжек при выдаче их работникам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Как в налоговом учете отражается реализация трудовых книжек при выдаче их работникам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Как в налоговом учете отражается реализация трудовых книжек при выдаче их работникам?