Подавать СЗВ-ТД если сотрудник умер
Подборка наиболее важных документов по запросу Подавать СЗВ-ТД если сотрудник умер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Временное неисполнение и прекращение полномочий частнопрактикующего нотариуса: судьба трудовых отношений
(Абалдуев В.А.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 7)<12> См.: Доценко Ю.А. Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель-ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка? Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022 // СПС "КонсультантПлюс".
(Абалдуев В.А.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 7)<12> См.: Доценко Ю.А. Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель-ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка? Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022 // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Скончался работник: какие кадровые бумаги оформить и что выплатить родственникам
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 12)Очень оперативно, а именно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, надо сдать в ПФР на умершего работника форму СЗВ-ТД <3>. В этой же форме, подаваемой в связи с прекращением трудового договора с умершим работником, можно показать и другие кадровые мероприятия прошедшего или текущего месяца, о которых еще не успели сообщить в ПФР.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 12)Очень оперативно, а именно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, надо сдать в ПФР на умершего работника форму СЗВ-ТД <3>. В этой же форме, подаваемой в связи с прекращением трудового договора с умершим работником, можно показать и другие кадровые мероприятия прошедшего или текущего месяца, о которых еще не успели сообщить в ПФР.
Статья: Призыв в армию, на военные сборы и мобилизация: устраняем путаницу
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)В трудовую книжку внесите запись: "Трудовой договор расторгнут в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". В графе "Дата" укажите день смерти работника. Трудовую книжку отдайте члену семьи работника.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)В трудовую книжку внесите запись: "Трудовой договор расторгнут в связи со смертью работника, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". В графе "Дата" укажите день смерти работника. Трудовую книжку отдайте члену семьи работника.
Вопрос: В организации в январе 2020 г. умер работник. Предусмотрена ли ответственность, если организация не укажет в форме СЗВ-ТД сведения об этом работнике?
(Консультация эксперта, 2020)Никаких исключений в порядке заполнения и представления в территориальный орган ПФР формы СЗВ-ТД в случае смерти работника законодательно не предусмотрено.
(Консультация эксперта, 2020)Никаких исключений в порядке заполнения и представления в территориальный орган ПФР формы СЗВ-ТД в случае смерти работника законодательно не предусмотрено.
Вопрос: Умер сотрудник. Когда направлять отчет СЗВ-ТД в ПФР?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: На дату получения свидетельства о смерти работника составляется приказ об увольнении, и не позднее следующего рабочего дня отчет СЗВ-ТД представляется в ПФР.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: На дату получения свидетельства о смерти работника составляется приказ об увольнении, и не позднее следующего рабочего дня отчет СЗВ-ТД представляется в ПФР.
Вопрос: Надо ли заполнять отчет СЗВ-ТД, если нет свидетельства о смерти работника, но при этом родственники уведомили работодателя о его смерти?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, форма СЗВ-ТД на умершего работника будет представляться в данной ситуации не позднее рабочего дня, следующего за датой проведения кадрового мероприятия (датой издания приказа об увольнении, а не датой увольнения или датой сообщения родственниками о смерти работника) (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, форма СЗВ-ТД на умершего работника будет представляться в данной ситуации не позднее рабочего дня, следующего за датой проведения кадрового мероприятия (датой издания приказа об увольнении, а не датой увольнения или датой сообщения родственниками о смерти работника) (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
Вопрос: За какой месяц работодатель должен подать сведения по форме СЗВ-ТД, если с работником был расторгнут трудовой договор 31.01.2020 в связи со смертью, а приказ об увольнении был подготовлен только 17.02.2020, когда родственники умершего работника представили свидетельство о смерти?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: За какой месяц работодатель должен подать сведения по форме СЗВ-ТД в следующих случаях:
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: За какой месяц работодатель должен подать сведения по форме СЗВ-ТД в следующих случаях:
Вопрос: 14 июня (выходной) умер наш работник. 1. Каким числом его увольнять, если это был выходной день? 2. В течение следующих суток после увольнения мы должны подать СЗВ-ТД, но у нас еще нет свидетельства о смерти, будет в лучшем случае 16-го числа. Как быть?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель - ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель - ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Вопрос: Может ли новый работодатель принять работника на основное место работы, если предыдущий работодатель - ИП умер и отчет по форме СЗВ-ТД о прекращении трудового договора с работником в ПФР не подавался, на работника велась электронная трудовая книжка?
Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД в случае смерти работника и если да, то в какие сроки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Форма СЗВ-ТД на умершего работника будет представляться в данной ситуации не позднее рабочего дня, следующего за датой проведения кадрового мероприятия (датой издания приказа об увольнении, а не датой увольнения или датой сообщения родственниками о смерти работника) (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Форма СЗВ-ТД на умершего работника будет представляться в данной ситуации не позднее рабочего дня, следующего за датой проведения кадрового мероприятия (датой издания приказа об увольнении, а не датой увольнения или датой сообщения родственниками о смерти работника) (п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
Вопрос: Умер работник. Какого числа издавать приказ об увольнении и какой датой будет увольнение и сам приказ? Приказ об увольнении издается на основании свидетельства о смерти, которое предоставляется позже даты смерти. Какой датой подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии