Почасовая оплата педагогических работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Почасовая оплата педагогических работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.11.2022 N 33-24322/2022 по делу N 2-3889/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы.
Обстоятельства: Работник, осуществлявший трудовую деятельность в должности доцента кафедры, ссылается на то, что работодатель неправомерно уменьшил его учебную нагрузку по аудиторным и экзаменационным занятиям.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом доводы апелляционной жалобы о том, что истцу должна была быть предоставлена заявленная нагрузка в размере 207 часов, судебной коллегией отклоняются, поскольку само по себе осуществление педагогической работы на условиях почасовой оплаты на основании подпункта "в" пункта 2 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" не свидетельствует об обязанности работодателя предоставлять дополнительную работу в максимально предусмотренном объеме (до 300 часов в год), а, следовательно, относится к предмету усмотрения работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы.
Обстоятельства: Работник, осуществлявший трудовую деятельность в должности доцента кафедры, ссылается на то, что работодатель неправомерно уменьшил его учебную нагрузку по аудиторным и экзаменационным занятиям.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом доводы апелляционной жалобы о том, что истцу должна была быть предоставлена заявленная нагрузка в размере 207 часов, судебной коллегией отклоняются, поскольку само по себе осуществление педагогической работы на условиях почасовой оплаты на основании подпункта "в" пункта 2 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" не свидетельствует об обязанности работодателя предоставлять дополнительную работу в максимально предусмотренном объеме (до 300 часов в год), а, следовательно, относится к предмету усмотрения работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке оплатить труд педагогических работников в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Если педагогу полагаются компенсационные (стимулирующие) выплаты, рекомендуем учесть их в расчете оплаты. Это наша позиция. Она основана на Постановлении Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П. Хотя оно касается "работников-окладников", полагаем, его нужно применять к педагогам с любой системой оплаты труда. То есть как к педагогам-окладникам, так и, например, педагогам с почасовой оплатой. Иначе нарушается принцип равенства прав и возможностей работников, закрепленный в ч. 1 ст. 2 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если педагогу полагаются компенсационные (стимулирующие) выплаты, рекомендуем учесть их в расчете оплаты. Это наша позиция. Она основана на Постановлении Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П. Хотя оно касается "работников-окладников", полагаем, его нужно применять к педагогам с любой системой оплаты труда. То есть как к педагогам-окладникам, так и, например, педагогам с почасовой оплатой. Иначе нарушается принцип равенства прав и возможностей работников, закрепленный в ч. 1 ст. 2 ТК РФ.
Статья: Нормативное регулирование труда преподавателей: проблемы реализации и пути их решения
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Более того, по смыслу договора возмездного оказания услуг оплата услуг производится по конечному результату. Данное положение вытекает и из нормы ст. 783 ГК РФ, устанавливающей, что к договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде и бытовом подряде. При этом гражданско-правовой договор, заключенный образовательной организацией с педагогом, предусматривает не конечный результат, а почасовую оплату за проводимые занятия, что противоречит смыслу и предназначению образовательной деятельности.
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Более того, по смыслу договора возмездного оказания услуг оплата услуг производится по конечному результату. Данное положение вытекает и из нормы ст. 783 ГК РФ, устанавливающей, что к договору возмездного оказания услуг применяются общие положения о подряде и бытовом подряде. При этом гражданско-правовой договор, заключенный образовательной организацией с педагогом, предусматривает не конечный результат, а почасовую оплату за проводимые занятия, что противоречит смыслу и предназначению образовательной деятельности.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"В графе 3 условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (аналогично порядку расчета численности внешних совместителей с учетом фактически отработанного времени, используя продолжительность рабочей недели, установленную для специальностей педагогических работников).
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"В графе 3 условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (аналогично порядку расчета численности внешних совместителей с учетом фактически отработанного времени, используя продолжительность рабочей недели, установленную для специальностей педагогических работников).
Приказ Росстата от 16.12.2024 N 647
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"В графе 3 условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (аналогично порядку расчета численности внешних совместителей с учетом фактически отработанного времени, используя продолжительность рабочей недели, установленную для специальностей педагогических работников).
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"В графе 3 условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (аналогично порядку расчета численности внешних совместителей с учетом фактически отработанного времени, используя продолжительность рабочей недели, установленную для специальностей педагогических работников).
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- учетная карточка научного, научно-педагогического работника;
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- учетная карточка научного, научно-педагогического работника;
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)<10> В средней численности внешних совместителей за полный месяц условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (аналогично порядку расчета численности внешних совместителей с учетом фактически отработанного времени, при этом используется продолжительность рабочей недели, установленная для специальностей педагогических работников).
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)<10> В средней численности внешних совместителей за полный месяц условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (аналогично порядку расчета численности внешних совместителей с учетом фактически отработанного времени, при этом используется продолжительность рабочей недели, установленная для специальностей педагогических работников).
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)ж) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)ж) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников;
Статья: Нецелевое использование средств субсидий в образовательных учреждениях
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 2)5) выплаченную воспитателям почасовую оплату за замену отсутствующих педагогических работников, так как расчет стоимости одного часа такой оплаты был произведен неверно;
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 2)5) выплаченную воспитателям почасовую оплату за замену отсутствующих педагогических работников, так как расчет стоимости одного часа такой оплаты был произведен неверно;
Вопрос: Может ли заместитель директора негосударственного образовательного учреждения с неполным рабочим временем выполнять дополнительную работу по реализации общеобразовательных программ без совместительства? Нужно ли заключить трудовой договор о работе по совместительству или установить полное рабочее время?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)- педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)- педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
Готовое решение: Каковы особенности оформления трудовых договоров с педагогами
(КонсультантПлюс, 2025)педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
(КонсультантПлюс, 2025)педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)ж) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)ж) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников;
Статья: Принимаем положение об оплате труда на 2023 год
(Подкопаев М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Порядок и условия оплаты труда иных работников образовательных учреждений
(Подкопаев М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Порядок и условия оплаты труда иных работников образовательных учреждений
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)<1> Постановление Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)<1> Постановление Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".