По трудовому спору истец освобожден от уплаты государственной пошлины
Подборка наиболее важных документов по запросу По трудовому спору истец освобожден от уплаты государственной пошлины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Освобождение от уплаты госпошлины в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем судебная коллегия... кассационного суда... учитывает, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в том числе за подачу кассационной жалобы, поскольку заявленный спор является трудовым.
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем судебная коллегия... кассационного суда... учитывает, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в том числе за подачу кассационной жалобы, поскольку заявленный спор является трудовым.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2024 по делу N 88-29284/2024, 88-29343/2024 (УИД 77RS0001-02-2020-003626-61)
Процессуальные вопросы: Принято апелляционное определение о пересмотре по новым обстоятельствам.
Решение: Апелляционное определение оставлено без изменения.Утверждение заявителя жалобы о том, что суд не принял во внимание характер спорных правоотношений, в силу которых по индивидуальному трудовому спору истец-работник освобожден от уплаты судебных расходов на оплату государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, а в соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации понесенные ответчиком-работодателем расходы по такому делу не подлежат возмещению стороной истца независимо от результата разрешения спора, не может являться основанием для отмены апелляционного определения от 26 июня 2024 года, которым оставлено без изменения определение Бабушкинского районного суда г. Москвы от 10 декабря 2021 года об отказе во взыскании судебных расходов, поскольку предметом его разрешения не являлись судебные расходы ответчика. Кроме того, судом установлено, что апелляционное определение от 16 мая 2022 года не исполнялось.
Процессуальные вопросы: Принято апелляционное определение о пересмотре по новым обстоятельствам.
Решение: Апелляционное определение оставлено без изменения.Утверждение заявителя жалобы о том, что суд не принял во внимание характер спорных правоотношений, в силу которых по индивидуальному трудовому спору истец-работник освобожден от уплаты судебных расходов на оплату государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, а в соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации понесенные ответчиком-работодателем расходы по такому делу не подлежат возмещению стороной истца независимо от результата разрешения спора, не может являться основанием для отмены апелляционного определения от 26 июня 2024 года, которым оставлено без изменения определение Бабушкинского районного суда г. Москвы от 10 декабря 2021 года об отказе во взыскании судебных расходов, поскольку предметом его разрешения не являлись судебные расходы ответчика. Кроме того, судом установлено, что апелляционное определение от 16 мая 2022 года не исполнялось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как составить исковое заявление о взыскании с работодателя заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По искам о взыскании с работодателя зарплаты, пособия по временной нетрудоспособности и иным трудовым спорам истцы освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По искам о взыскании с работодателя зарплаты, пособия по временной нетрудоспособности и иным трудовым спорам истцы освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
Ситуация: Как взыскать невыплаченную премию с работодателя, в том числе после увольнения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работники - истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работники - истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 10.04.2025 N 16-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 333.19 и пункта 1 статьи 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 45 и 47 статьи 2 Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах" в связи с запросом группы депутатов Государственной Думы"В целях исключения отказа в доступе граждан к правосудию федеральным законодателем предусмотрены значительные гарантии, позволяющие обеспечить учет социального и имущественного положения отдельных категорий лиц. В Налоговом кодексе Российской Федерации сохраняются ранее установленные льготы, связанные с уплатой государственной пошлины, которыми от уплаты такой пошлины освобождены в том числе истцы по спорам о защите трудовых прав, прав инвалидов, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, смертью кормильца или преступлением; Герои Российской Федерации, ветераны Великой Отечественной войны (пункт 1 статьи 333.35, пункт 1 статьи 333.36 и пункт 1 статьи 333.37). В дополнение к этому Федеральным законом N 259-ФЗ в данный Кодекс включены льготы по искам неимущественного характера, связанным с защитой прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также с защитой прав на единственное пригодное для проживания жилое помещение; льготы для граждан, в отношении которых введена процедура, применяемая в деле о несостоятельности (банкротстве), и для отдельных кредиторов по требованиям о включении в реестр требований кредиторов в деле о несостоятельности (банкротстве) (подпункты 22 и 23 пункта 1 статьи 333.36, подпункты 4 и 5 пункта 1 статьи 333.37).
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 333.19 и пункта 1 статьи 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 45 и 47 статьи 2 Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах" в связи с запросом группы депутатов Государственной Думы"В целях исключения отказа в доступе граждан к правосудию федеральным законодателем предусмотрены значительные гарантии, позволяющие обеспечить учет социального и имущественного положения отдельных категорий лиц. В Налоговом кодексе Российской Федерации сохраняются ранее установленные льготы, связанные с уплатой государственной пошлины, которыми от уплаты такой пошлины освобождены в том числе истцы по спорам о защите трудовых прав, прав инвалидов, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, смертью кормильца или преступлением; Герои Российской Федерации, ветераны Великой Отечественной войны (пункт 1 статьи 333.35, пункт 1 статьи 333.36 и пункт 1 статьи 333.37). В дополнение к этому Федеральным законом N 259-ФЗ в данный Кодекс включены льготы по искам неимущественного характера, связанным с защитой прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также с защитой прав на единственное пригодное для проживания жилое помещение; льготы для граждан, в отношении которых введена процедура, применяемая в деле о несостоятельности (банкротстве), и для отдельных кредиторов по требованиям о включении в реестр требований кредиторов в деле о несостоятельности (банкротстве) (подпункты 22 и 23 пункта 1 статьи 333.36, подпункты 4 и 5 пункта 1 статьи 333.37).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из части второй статьи 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей, предъявленным после прекращения действия трудового договора, о возмещении ущерба, причиненного работником во время его действия, которые, как следует из части второй статьи 381 ТК РФ, являются индивидуальными трудовыми спорами.
Ситуация: Как взыскать с работодателя излишне удержанную им у работника сумму алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Примечание. Работники-истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Примечание. Работники-истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ; пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ).
Статья: Мировое соглашение по трудовым спорам
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать, что в соответствии со ст. 393 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поэтому, если истцом по индивидуальному трудовому спору выступал работник, в качестве условия мирового соглашения не может указываться договоренность сторон о распределении в конкретных долях между ними расходов по госпошлине. Если же истцом выступал работодатель, положения ст. 393 ТК РФ на работника не распространяются (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.08.2024 N 88-23029/2024 (УИД 50RS0027-01-2023-000945-30), Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.02.2024 N 88-7451/2024 (УИД 64RS0010-01-2023-000381-42)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать, что в соответствии со ст. 393 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поэтому, если истцом по индивидуальному трудовому спору выступал работник, в качестве условия мирового соглашения не может указываться договоренность сторон о распределении в конкретных долях между ними расходов по госпошлине. Если же истцом выступал работодатель, положения ст. 393 ТК РФ на работника не распространяются (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.08.2024 N 88-23029/2024 (УИД 50RS0027-01-2023-000945-30), Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.02.2024 N 88-7451/2024 (УИД 64RS0010-01-2023-000381-42)).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Когда трудовой спор инициирует работник (соискатель), он освобождается от оплаты каких-либо расходов за рассмотрение спора, включая госпошлину.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Когда трудовой спор инициирует работник (соискатель), он освобождается от оплаты каких-либо расходов за рассмотрение спора, включая госпошлину.
Вопрос: Какие судебные расходы может нести работник по трудовому спору и как взыскать понесенные расходы с работодателя?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем в соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем в соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья: Увольнения при беременности
(Музалевская Е., Олифирова И.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Уволенные работницы действительно имеют право обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, если считают свои права нарушенными, для этого у них есть один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности. При обращении в суд истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлин и с них невозможно взыскать судебные расходы, даже если дело они проиграли. Таким образом, работодатель все необходимые ему расходы на ведение дела в суде будет нести самостоятельно, независимо от исхода дела.
(Музалевская Е., Олифирова И.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Уволенные работницы действительно имеют право обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, если считают свои права нарушенными, для этого у них есть один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности. При обращении в суд истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлин и с них невозможно взыскать судебные расходы, даже если дело они проиграли. Таким образом, работодатель все необходимые ему расходы на ведение дела в суде будет нести самостоятельно, независимо от исхода дела.