Планируемые изменения в трудовой кодекс
Подборка наиболее важных документов по запросу Планируемые изменения в трудовой кодекс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав
(Новрадова-Василиади С.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)<8> Ковалев Е., Есаков Н., Томилин И. Планируемые изменения в Трудовой кодекс // Трудовое право. 2020. N 9. С. 81 - 90.
(Новрадова-Василиади С.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)<8> Ковалев Е., Есаков Н., Томилин И. Планируемые изменения в Трудовой кодекс // Трудовое право. 2020. N 9. С. 81 - 90.
Статья: Удаленная работа по новому закону
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 1)26 ноября 2020 года Государственная Дума одобрила в третьем чтении законопроект N 973264-7, которым планируется внести изменения в главу 49.1 Трудового кодекса РФ. В проекте Федерального закона, указано, что изменения вступят в силу с 1 января 2021 года.
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 1)26 ноября 2020 года Государственная Дума одобрила в третьем чтении законопроект N 973264-7, которым планируется внести изменения в главу 49.1 Трудового кодекса РФ. В проекте Федерального закона, указано, что изменения вступят в силу с 1 января 2021 года.
Статья: В Трудовом кодексе хотят закрепить дополнительные права трудового инспектора
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Законопроектом планируют внести изменения в ч. 2 ст. 353 ТК РФ. Эти корректировки связаны с тем, что предметом контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства является теперь и законодательство о СОУТ.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 46)Законопроектом планируют внести изменения в ч. 2 ст. 353 ТК РФ. Эти корректировки связаны с тем, что предметом контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства является теперь и законодательство о СОУТ.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)В указанных целях в ТК РФ планируют внести изменения, предусматривающие, что минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В субъектах РФ, соответственно, размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) не должен быть ниже МРОТ субъекта РФ.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)В указанных целях в ТК РФ планируют внести изменения, предусматривающие, что минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В субъектах РФ, соответственно, размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) не должен быть ниже МРОТ субъекта РФ.