Первичное наполнение СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Первичное наполнение СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение топ-менеджеров по специальным основаниям
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)В бумажную трудовую книжку и ее электронный аналог - отчет по форме СЗВ-ТД <8> - нужно будет внести следующую запись: "Уволен в связи с принятием необоснованного решения руководителем филиала, повлекшего за собой неправомерное использование имущества организации, пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)В бумажную трудовую книжку и ее электронный аналог - отчет по форме СЗВ-ТД <8> - нужно будет внести следующую запись: "Уволен в связи с принятием необоснованного решения руководителем филиала, повлекшего за собой неправомерное использование имущества организации, пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".
Статья: У кого СЗВ-ТД - проходите в кабинет, в виртуальный!
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 8)При первичном входе в "Кабинет страхователя" работодателю нужно принять "Условие использования кабинета страхователя", воспользовавшись ЭП. Все сервисы кабинета станут доступны.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 8)При первичном входе в "Кабинет страхователя" работодателю нужно принять "Условие использования кабинета страхователя", воспользовавшись ЭП. Все сервисы кабинета станут доступны.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"3 Вопрос: Если в течение 2020 года на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в т.ч. с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"3 Вопрос: Если в течение 2020 года на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в т.ч. с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо?
Статья: СЗВ-ТД - новая форма отчетности, представляемая в ПФР
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)В 2020 году работодатели обязаны подавать в ПФР форму СЗВ-ТД по каждому работнику, который был принят на работу (переведен, уволен) или подал заявление о ведении бумажной трудовой книжки (о переходе на электронную книжку). Форма представляется за месяц, в котором произошли кадровые мероприятия или были поданы соответствующие заявления.
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)В 2020 году работодатели обязаны подавать в ПФР форму СЗВ-ТД по каждому работнику, который был принят на работу (переведен, уволен) или подал заявление о ведении бумажной трудовой книжки (о переходе на электронную книжку). Форма представляется за месяц, в котором произошли кадровые мероприятия или были поданы соответствующие заявления.
Статья: Шесть вопросов о СЗВ-ТД (комментарий к Закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Законопроект с поправками в КоАП депутаты приняли еще только в первом чтении. Сейчас он предусматривает ответственность только для должностных лиц. И речь идет не о штрафе, а о предупреждении. Причем лишь в случае, если работодатель нарушит сроки подачи сведений, направит неполную или недостоверную информацию два раза и более в течение года <13>. Какими будут административные санкции за первичное нарушение и последуют ли они вообще, пока не ясно. Мы вернемся к этому вопросу, как только поправки в КоАП будут приняты.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 1)Законопроект с поправками в КоАП депутаты приняли еще только в первом чтении. Сейчас он предусматривает ответственность только для должностных лиц. И речь идет не о штрафе, а о предупреждении. Причем лишь в случае, если работодатель нарушит сроки подачи сведений, направит неполную или недостоверную информацию два раза и более в течение года <13>. Какими будут административные санкции за первичное нарушение и последуют ли они вообще, пока не ясно. Мы вернемся к этому вопросу, как только поправки в КоАП будут приняты.
Вопрос: О цифровой платформе ФНС России, созданной в целях повышения эффективности мер господдержки субъектов МСП, пострадавших от коронавируса.
(Письмо ФНС России от 11.01.2021 N АБ-16-19/1@)В информационном сервисе Платформы размещается информация о численности сотрудников заемщика на основании сведений по форме СЗВ-М, передаваемых заемщиком ежемесячно в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) в порядке и сроки, установленные постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 года N 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах", направляемая ПФР в ФНС России для целей реализации Правил не реже одного раза в месяц. Использование данных отчетности по форме СЗВ-ТД не предусмотрено Правилами.
(Письмо ФНС России от 11.01.2021 N АБ-16-19/1@)В информационном сервисе Платформы размещается информация о численности сотрудников заемщика на основании сведений по форме СЗВ-М, передаваемых заемщиком ежемесячно в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) в порядке и сроки, установленные постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 года N 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах", направляемая ПФР в ФНС России для целей реализации Правил не реже одного раза в месяц. Использование данных отчетности по форме СЗВ-ТД не предусмотрено Правилами.
Статья: Код выполняемой функции в СЗВ-ТД: как определить и когда указывать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 5)Покажем алгоритм действий для определения кода, который нужно указать в графе 5 СЗВ-ТД. Предположим, вы приняли на работу человека, который будет заниматься первичной учетной документацией. Его должность в вашем штатном расписании называется, допустим, "помощник бухгалтера" или "бухгалтер по работе с первичной документацией". Поскольку вы решили применять профстандарт, вам нужно определить код. Для этого предпримите следующие шаги.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 5)Покажем алгоритм действий для определения кода, который нужно указать в графе 5 СЗВ-ТД. Предположим, вы приняли на работу человека, который будет заниматься первичной учетной документацией. Его должность в вашем штатном расписании называется, допустим, "помощник бухгалтера" или "бухгалтер по работе с первичной документацией". Поскольку вы решили применять профстандарт, вам нужно определить код. Для этого предпримите следующие шаги.
Статья: Комментарий к Письму ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 "Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей"
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в том числе с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо? Да. Постановлением Правления ПФР N 730п предусмотрено мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в том числе с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо? Да. Постановлением Правления ПФР N 730п предусмотрено мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
Статья: Как дополнить СЗВ-ТД последним кадровым мероприятием на 01.01.2020
("Главная книга", 2020, N 11)Ранее вы получили положительный протокол о приеме СЗВ-ТД, а теперь из ПФР пришло письмо о необходимости исправления ошибок в поданном отчете? Сейчас с этим столкнулись многие работодатели. В большинстве случаев претензия ПФР заключается в "отсутствии первичного наполнения кадровыми мероприятиями".
("Главная книга", 2020, N 11)Ранее вы получили положительный протокол о приеме СЗВ-ТД, а теперь из ПФР пришло письмо о необходимости исправления ошибок в поданном отчете? Сейчас с этим столкнулись многие работодатели. В большинстве случаев претензия ПФР заключается в "отсутствии первичного наполнения кадровыми мероприятиями".
Статья: Сроки хранения электронной кадровой отчетности
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Сведения, представляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Сведения, представляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета
Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями
("Главная книга", 2021, N 15)Чтобы оценить правильность выбора кода, выявить ошибки, опечатки при его указании, потребуется проверка первичных кадровых документов работодателя - данных одной лишь представленной формы СЗВ-ТД недостаточно.
("Главная книга", 2021, N 15)Чтобы оценить правильность выбора кода, выявить ошибки, опечатки при его указании, потребуется проверка первичных кадровых документов работодателя - данных одной лишь представленной формы СЗВ-ТД недостаточно.
Вопрос: В феврале в организацию принят работник по срочному трудовому договору, в марте договор расторгнут и подписан бессрочный. Как отразить данные сведения в СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)В ситуации, когда с работником в феврале был заключен срочный трудовой договор (данные сведения были представлены в отчете по форме СЗВ-ТД за февраль, форма подана впервые), а в марте срочный трудовой договор был расторгнут и в этом же месяце заключен новый трудовой договор (бессрочный), по нашему мнению, работодатель обязан подать форму СВЗ-ТД до 15 апреля с указанием в ней сведений об увольнении работника. Информацию о приеме на работу в феврале (заключении срочного трудового договора) дублировать не нужно, так как предшествующее кадровое мероприятие указывается только в случае первичной подачи сведений по форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2020)В ситуации, когда с работником в феврале был заключен срочный трудовой договор (данные сведения были представлены в отчете по форме СЗВ-ТД за февраль, форма подана впервые), а в марте срочный трудовой договор был расторгнут и в этом же месяце заключен новый трудовой договор (бессрочный), по нашему мнению, работодатель обязан подать форму СВЗ-ТД до 15 апреля с указанием в ней сведений об увольнении работника. Информацию о приеме на работу в феврале (заключении срочного трудового договора) дублировать не нужно, так как предшествующее кадровое мероприятие указывается только в случае первичной подачи сведений по форме СЗВ-ТД.