Первичное наполнение СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Первичное наполнение СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как дополнить СЗВ-ТД последним кадровым мероприятием на 01.01.2020
("Главная книга", 2020, N 11)Ранее вы получили положительный протокол о приеме СЗВ-ТД, а теперь из ПФР пришло письмо о необходимости исправления ошибок в поданном отчете? Сейчас с этим столкнулись многие работодатели. В большинстве случаев претензия ПФР заключается в "отсутствии первичного наполнения кадровыми мероприятиями".
("Главная книга", 2020, N 11)Ранее вы получили положительный протокол о приеме СЗВ-ТД, а теперь из ПФР пришло письмо о необходимости исправления ошибок в поданном отчете? Сейчас с этим столкнулись многие работодатели. В большинстве случаев претензия ПФР заключается в "отсутствии первичного наполнения кадровыми мероприятиями".
Статья: Комментарий к Письму ПФР от 05.03.2020 N В-6181-19/10665-20 "Об особенностях заполнения формы СЗВ-ТД в отношении совместителей"
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в том числе с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо? Да. Постановлением Правления ПФР N 730п предусмотрено мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 9)Если в течение 2020 года на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в том числе с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо? Да. Постановлением Правления ПФР N 730п предусмотрено мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"3 Вопрос: Если в течение 2020 года на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в т.ч. с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"3 Вопрос: Если в течение 2020 года на зарегистрированных лиц были представлены сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД, в т.ч. с первичным наполнением и затем прошло переименование организации, может ли данное событие явиться основанием для представления форм СЗВ-ТД на это же зарегистрированное лицо?
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как подать сведения о трудовой деятельности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Как вы помните, организация, которая является правопреемником другой компании, уже снятой с учета, могла подать форму СЗВ-ТД, чтобы первично представить или скорректировать сведения о трудовой деятельности человека, который прежде работал в организации-правопредшественнике. В этом случае в форме СЗВ-ТД нужно было заполнить специальный раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь" <2>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Как вы помните, организация, которая является правопреемником другой компании, уже снятой с учета, могла подать форму СЗВ-ТД, чтобы первично представить или скорректировать сведения о трудовой деятельности человека, который прежде работал в организации-правопредшественнике. В этом случае в форме СЗВ-ТД нужно было заполнить специальный раздел "Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь" <2>.
Статья: Увольнение топ-менеджеров по специальным основаниям
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)В бумажную трудовую книжку и ее электронный аналог - отчет по форме СЗВ-ТД <8> - нужно будет внести следующую запись: "Уволен в связи с принятием необоснованного решения руководителем филиала, повлекшего за собой неправомерное использование имущества организации, пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)В бумажную трудовую книжку и ее электронный аналог - отчет по форме СЗВ-ТД <8> - нужно будет внести следующую запись: "Уволен в связи с принятием необоснованного решения руководителем филиала, повлекшего за собой неправомерное использование имущества организации, пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".
Вопрос: Работодатель ошибся в дате увольнения. В частности, вместо увольнения 31.12.2019 была указана дата 01.01.2020. Является ли ошибка работодателя в дате увольнения основанием для сдачи отчета по форме СЗВ-ТД, если данная ошибка исправлена во всех первичных документах?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работник представил заявление об увольнении по собственному желанию с предварительным уведомлением за две недели. Дата увольнения работника - 31.12.2019. В этот день с работником был произведен расчет и оформлены документы в связи с увольнением. Однако в трудовой книжке в бумажной форме и приказе об увольнении специалист работодателя ошибочно указал дату увольнения 01.01.2020. Работник обратился к работодателю с заявлением для внесения исправительной записи в трудовую книжку. Работодатель внес в трудовую книжку запись о признании недействительной ошибочной записи и правильную запись об увольнении. Работодатель издал также приказ о внесении изменений в приказ об увольнении с исправлением ошибочной даты (01.01.2020) на правильную дату увольнения (31.12.2019). Является ли ошибка работодателя основанием для сдачи отчета по форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Работник представил заявление об увольнении по собственному желанию с предварительным уведомлением за две недели. Дата увольнения работника - 31.12.2019. В этот день с работником был произведен расчет и оформлены документы в связи с увольнением. Однако в трудовой книжке в бумажной форме и приказе об увольнении специалист работодателя ошибочно указал дату увольнения 01.01.2020. Работник обратился к работодателю с заявлением для внесения исправительной записи в трудовую книжку. Работодатель внес в трудовую книжку запись о признании недействительной ошибочной записи и правильную запись об увольнении. Работодатель издал также приказ о внесении изменений в приказ об увольнении с исправлением ошибочной даты (01.01.2020) на правильную дату увольнения (31.12.2019). Является ли ошибка работодателя основанием для сдачи отчета по форме СЗВ-ТД?
Вопрос: В феврале в организацию принят работник по срочному трудовому договору, в марте договор расторгнут и подписан бессрочный. Как отразить данные сведения в СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)В ситуации, когда с работником в феврале был заключен срочный трудовой договор (данные сведения были представлены в отчете по форме СЗВ-ТД за февраль, форма подана впервые), а в марте срочный трудовой договор был расторгнут и в этом же месяце заключен новый трудовой договор (бессрочный), по нашему мнению, работодатель обязан подать форму СВЗ-ТД до 15 апреля с указанием в ней сведений об увольнении работника. Информацию о приеме на работу в феврале (заключении срочного трудового договора) дублировать не нужно, так как предшествующее кадровое мероприятие указывается только в случае первичной подачи сведений по форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2020)В ситуации, когда с работником в феврале был заключен срочный трудовой договор (данные сведения были представлены в отчете по форме СЗВ-ТД за февраль, форма подана впервые), а в марте срочный трудовой договор был расторгнут и в этом же месяце заключен новый трудовой договор (бессрочный), по нашему мнению, работодатель обязан подать форму СВЗ-ТД до 15 апреля с указанием в ней сведений об увольнении работника. Информацию о приеме на работу в феврале (заключении срочного трудового договора) дублировать не нужно, так как предшествующее кадровое мероприятие указывается только в случае первичной подачи сведений по форме СЗВ-ТД.
Статья: Нюансы заполнения формы СЗВ-ТД
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)- не указаны кадровые мероприятия, прошедшие в предыдущий период. Дело в том, что при заполнении первичного отчета в форме СЗВ-ТД нужно отразить последнее кадровое мероприятие по состоянию на 1 января 2020 года;
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)- не указаны кадровые мероприятия, прошедшие в предыдущий период. Дело в том, что при заполнении первичного отчета в форме СЗВ-ТД нужно отразить последнее кадровое мероприятие по состоянию на 1 января 2020 года;
Вопрос: О цифровой платформе ФНС России, созданной в целях повышения эффективности мер господдержки субъектов МСП, пострадавших от коронавируса.
(Письмо ФНС России от 11.01.2021 N АБ-16-19/1@)В информационном сервисе Платформы размещается информация о численности сотрудников заемщика на основании сведений по форме СЗВ-М, передаваемых заемщиком ежемесячно в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) в порядке и сроки, установленные постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 года N 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах", направляемая ПФР в ФНС России для целей реализации Правил не реже одного раза в месяц. Использование данных отчетности по форме СЗВ-ТД не предусмотрено Правилами.
(Письмо ФНС России от 11.01.2021 N АБ-16-19/1@)В информационном сервисе Платформы размещается информация о численности сотрудников заемщика на основании сведений по форме СЗВ-М, передаваемых заемщиком ежемесячно в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) в порядке и сроки, установленные постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 года N 83п "Об утверждении формы "Сведения о застрахованных лицах", направляемая ПФР в ФНС России для целей реализации Правил не реже одного раза в месяц. Использование данных отчетности по форме СЗВ-ТД не предусмотрено Правилами.
Статья: Единая форма отчетности по персучету с 1 января 2023 года - ЕФС-1
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 11)Какие сведения из форм 4 - ФСС, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 11)Какие сведения из форм 4 - ФСС, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3
Статья: Сроки хранения электронной кадровой отчетности
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Сведения, представляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Сведения, представляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета
Статья: СЗВ-ТД - новая форма отчетности, представляемая в ПФР
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)В 2020 году работодатели обязаны подавать в ПФР форму СЗВ-ТД по каждому работнику, который был принят на работу (переведен, уволен) или подал заявление о ведении бумажной трудовой книжки (о переходе на электронную книжку). Форма представляется за месяц, в котором произошли кадровые мероприятия или были поданы соответствующие заявления.
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)В 2020 году работодатели обязаны подавать в ПФР форму СЗВ-ТД по каждому работнику, который был принят на работу (переведен, уволен) или подал заявление о ведении бумажной трудовой книжки (о переходе на электронную книжку). Форма представляется за месяц, в котором произошли кадровые мероприятия или были поданы соответствующие заявления.
Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями
("Главная книга", 2021, N 15)Чтобы оценить правильность выбора кода, выявить ошибки, опечатки при его указании, потребуется проверка первичных кадровых документов работодателя - данных одной лишь представленной формы СЗВ-ТД недостаточно.
("Главная книга", 2021, N 15)Чтобы оценить правильность выбора кода, выявить ошибки, опечатки при его указании, потребуется проверка первичных кадровых документов работодателя - данных одной лишь представленной формы СЗВ-ТД недостаточно.