Персональные данные зарплатный проект
Подборка наиболее важных документов по запросу Персональные данные зарплатный проект (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)При этом вряд ли можно согласиться с выводом, сделанным в комментарии представителей Роскомнадзора, согласно которому "при осуществлении работодателем иных видов деятельности с использованием персональных данных работников, в том числе в рамках зарплатного проекта, сведения об указанных видах деятельности включаются в уведомление" <1>. Сам факт того, что зарплатные проекты прямо не поименованы в вышеуказанной статье ТК РФ, не означает, что они не подпадают под него. Согласно ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В этой связи обработка персональных данных в рамках реализации зарплатных проектов в полной мере соответствует целям трудового законодательства и не требует уведомления Роскомнадзора.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)При этом вряд ли можно согласиться с выводом, сделанным в комментарии представителей Роскомнадзора, согласно которому "при осуществлении работодателем иных видов деятельности с использованием персональных данных работников, в том числе в рамках зарплатного проекта, сведения об указанных видах деятельности включаются в уведомление" <1>. Сам факт того, что зарплатные проекты прямо не поименованы в вышеуказанной статье ТК РФ, не означает, что они не подпадают под него. Согласно ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В этой связи обработка персональных данных в рамках реализации зарплатных проектов в полной мере соответствует целям трудового законодательства и не требует уведомления Роскомнадзора.
Вопрос: Каков порядок оформления перехода на зарплатный проект?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Ввиду того что банковский счет открывается на основании заявления работника, работодатель должен получить от работника заявление об открытии банковского счета, в котором также следует отразить согласие работника на передачу его персональных данных банку для открытия счета.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Ввиду того что банковский счет открывается на основании заявления работника, работодатель должен получить от работника заявление об открытии банковского счета, в котором также следует отразить согласие работника на передачу его персональных данных банку для открытия счета.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 17.11.2020 N 795н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2020 N 61661)Применять современные методы организационного, экономико-математического, информационного моделирования и прогнозирования состояния социально-экономических систем; методологию макроэкономического анализа социально-экономических процессов; методы проектного и процессного управления
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.12.2020 N 61661)Применять современные методы организационного, экономико-математического, информационного моделирования и прогнозирования состояния социально-экономических систем; методологию макроэкономического анализа социально-экономических процессов; методы проектного и процессного управления
Статья: Комиссии по противодействию нелегальной занятости: обязательно ли посещать?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)Все ведомства, представители которых входят в комиссию по противодействию нелегальной занятости, имеют доступ к информации друг друга о конкретном работодателе. Причем доступ есть даже к налоговой тайне и персональным данным сотрудников компаний или ИП, попадающих в поле зрения комиссии.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)Все ведомства, представители которых входят в комиссию по противодействию нелегальной занятости, имеют доступ к информации друг друга о конкретном работодателе. Причем доступ есть даже к налоговой тайне и персональным данным сотрудников компаний или ИП, попадающих в поле зрения комиссии.