Периодичность стирки спецодежды
Подборка наиболее важных документов по запросу Периодичность стирки спецодежды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Функциональные обязанности должностных лиц общеобразовательных школ в области охраны труда
(Красильников Л.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)- обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты;
(Красильников Л.А.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 9)- обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты;
Статья: Организация безопасной работы по очистке крыш зданий от снега и наледи
(Брызгалов М.Ф.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 12)5.2. Обо всех неисправностях оборудования, недостатках, замеченных во время работы, о принятых мерах к их устранению, а также о случаях нарушения требований охраны труда, электро- и пожарной безопасности работник должен сделать соответствующие записи в журнале учета работы периодических технических обслуживаний и (или) сообщить непосредственному руководителю.
(Брызгалов М.Ф.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 12)5.2. Обо всех неисправностях оборудования, недостатках, замеченных во время работы, о принятых мерах к их устранению, а также о случаях нарушения требований охраны труда, электро- и пожарной безопасности работник должен сделать соответствующие записи в журнале учета работы периодических технических обслуживаний и (или) сообщить непосредственному руководителю.
Судебная практика
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 02.10.2023 N 33-8494/2023 (УИД 38RS0030-01-2023-001435-59)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности не указано время его отсутствия на рабочем месте, акты об отсутствии его на рабочем месте отсутствуют, при этом истец находился в детском саду, исполнял свои должностные обязанности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Судом первой инстанции обоснованно указано, что тот факт, что Р. периодически в течение рабочего дня покидала прачечную, не привело к неисполнению ею основных должностных обязанностей по стирке, сушке, глажке белья, спецодежды, кипячению отдельных предметов постельного белья, полотенец, кухонных принадлежностей, выполнению мелкого ремонта текстильных вещей. Представленными доказательствами подтвержден факт самовольной смены постельного белья в группе 02, однако это событие не явилось основанием для привлечения Р. к дисциплинарной ответственности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности не указано время его отсутствия на рабочем месте, акты об отсутствии его на рабочем месте отсутствуют, при этом истец находился в детском саду, исполнял свои должностные обязанности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Судом первой инстанции обоснованно указано, что тот факт, что Р. периодически в течение рабочего дня покидала прачечную, не привело к неисполнению ею основных должностных обязанностей по стирке, сушке, глажке белья, спецодежды, кипячению отдельных предметов постельного белья, полотенец, кухонных принадлежностей, выполнению мелкого ремонта текстильных вещей. Представленными доказательствами подтвержден факт самовольной смены постельного белья в группе 02, однако это событие не явилось основанием для привлечения Р. к дисциплинарной ответственности.
Вопрос: Какие санитарно-гигиенические требования предъявляются к содержанию гостиниц и отелей?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- стирка и дезинфекция постельного белья, стирка специальной одежды работников должна проводиться в специализированных организациях по договору или самостоятельно в гостиницах (п. 7.8);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- стирка и дезинфекция постельного белья, стирка специальной одежды работников должна проводиться в специализированных организациях по договору или самостоятельно в гостиницах (п. 7.8);
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)- информирование работников о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшей обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, содействие осуществляемому у работодателя контролю за обеспечением ими работников, правильностью их применения, организацией их хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания;
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)- информирование работников о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обезвреживающими средствами, прошедшей обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, содействие осуществляемому у работодателя контролю за обеспечением ими работников, правильностью их применения, организацией их хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания;
Вопрос: Какие установлены требования к стирке спецодежды и ее хранению в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Нормами действующего законодательства не установлена периодичность, с которой работодатель обязан осуществлять химчистку или стирку СИЗ, в том числе специальной одежды. Однако химчистка, стирка такой одежды должны осуществляться своевременно (по мере загрязнения). Стоит отметить, работодатель не вправе допускать работников к выполнению работ в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств (п. 10 Правил).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Нормами действующего законодательства не установлена периодичность, с которой работодатель обязан осуществлять химчистку или стирку СИЗ, в том числе специальной одежды. Однако химчистка, стирка такой одежды должны осуществляться своевременно (по мере загрязнения). Стоит отметить, работодатель не вправе допускать работников к выполнению работ в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств (п. 10 Правил).